Unternehmensführung für Elektroinstallateure HFP
Personalmanagement / Unternehmensführung / Tests
Personalmanagement / Unternehmensführung / Tests
Kartei Details
| Karten | 175 |
|---|---|
| Lernende | 10 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Allgemeinbildung |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 20.01.2015 / 21.09.2017 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/unternehmensfuehrung_fuer_elektroinstallateure_hfp
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Wie wird die Ablauforganisation dargestellt?
Anhand einer Funktionsbeschreibung.
Was heisst Lean Management?
Ziel dieser "schlanken Produktion" ist es, mit einem minimalen Einsatz an Ressourcen (Personal, Zeit, Geld) ein maxumales Egebnis zu erzielen.
Was verstehen sie unter "Just in Time"?
Es wird nur bestellt oder Produziert was bennötigt wird.
Wozu dient die Prozessoptimierung?
Die Effizinez bestehender Geschäfts-, Produktions-, und Entwicklungsprozesse sowie den Einsatz der hierfür bennötigten Ressourcen mit HIlfe von softwaretechnischen oder anderen Werkzeugen und Instrumenten kontinuierlich zu verbessern.
In welche Ebenen ist eine Organisation gegliedert?
- Strategische Ebene (VR, SR, AR)
- Operative Ebene (GL, Management, CEO,CFO, COO)
Was sind die wichtigsten Grundlagen/Basis für die Geschäftsorganisation?
- Leitbild
- Vision
- Strategie
Welches sind Inhalte eines Firmenleitbildes?
- Minimae Kontrolle
- Fair miteinander umgehen
- Investition in WB
- Wachstum mit internen Mittel
- Gleichberechtigung Mann/Frau
- Treue und Glaube
Was beinhaltet die Geschäftsplanung?
- Businessplan
- Klare Ausrichtung der Strategie einer Firma
- Ziele
Womit können Aufgaben in einem Unternehmen dargestellt werden?
- Pflichtenheft
- Aufgabenbeschrieb
- Funktionsbeschrieb
- Stellenbeschrieb
Wie lange ist die Kündigungsfrist in der Probezeit?
1 Woche
Unfall (UVG): Ab Wann beginnt die Unfallversicherung?
Ab dem ersten Tag an dem ich Mogens zur Arbeit gehe.
Pensionierung: Welche zwei Atersgruppen unterscheiden wir grundsätzlich?
- Ordentliche (Mann 65 / Frau 64)
- Frühzeitige Pensionierung
Welche EInstellungskriterien sind wichtig bei der Personalauswahl?
- Passt er ins Team
- Erfüllt er die Anforderungen?
- Kann er sich unterordnen
- Bringt mir die Einstellung einen Vorteil?
Was sind die wichtigsten Inhalte einer Stellenbeschreibung?
- Tätigkeit
- Aufgabe
- Kompetenzen
- Stellung
- Vorgesetzter
- Stv.
Was ist der Unterschied zwischen einem Stellenbeschrieb und einem Pflichtenheft?
Stellenbeschrieb = Anforderung die jemand mitbringen muss um die Stelle besetzen zu können.
Pflichtenheft = Bestandteil vom Werkvertrag.
