Strategische U-Führung

Klausurvorbereitung

Klausurvorbereitung


Kartei Details

Karten 62
Sprache Deutsch
Kategorie BWL
Stufe Universität
Erstellt / Aktualisiert 15.01.2013 / 13.02.2013
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Was lässt sich zu Anreizen & Hierarchieebenen sagen?

Ein Anreizsystem muss auf die unterschiedlichen Hierarchieebenen zugeschnitten sein..

Unternehmensleitung -> Bonusaktien

Mittleres Management -> Bereichsbonus

Funktionsleitung -> Kosteneinhaltungsbonus, etc.

Welche Instrumente der Personalentwicklung und des Personaltrainings gibt es?

siehe Grafik:

Welche Ziele & Arten der Personalbeurteilung gibt es?

Ziele:

Entwicklungsplanung (Trainee-Programme), Entwicklungskontrolle(Messung der Qualität vergangener Programme), Feedback (erkennen eigener Stärken & SChwächen hinsichtlich der Personalentwicklung

 

Arten:

Schriftlich, Methode kritischer Ereignisse, Polaritätenprofile, Mitarbeitervergleich / Rangfolge

Was versteht man unter dem 360 Grad Feedback?

Modernes Verfahren zur Personalbeurteilung.

Im Kern Selbseinschätzung

Außerhalb, Urteil der untergebenen Mitarbeiter, Vorgesetzte , Kunden, Kollegen

Was versteht man unter der Theorie X und Y?

TheorieX:

"Zuckerbrot & Peitsche", der normale Mensch ist faul und hat eine Abneigung gegen Arbeit, er vermeidet Verantwortung & mag Sicherheit

Führungsinstrument: Kontrolle & Bestrafung

Theorie Y:

Individuen sind produktiov, führen & kontrollieren sich seber zu den von sich ausgemachten Zielen, unter richtigen Vorraussetzungen kann er lernen Verantwortung zu übernehmen

 

Welche 3 Führungstheorien werden unterschieden?

Folgende:

 

Welche 4 verschiedenen Führungsstile können unterschieden werden?

Folgende:

Was versteht man unter Blake & Moutuns Managerial Grid?

Folgendes:

Was versteht man unter den Management - By Techniken?

Weitere Management by Techniken (verhaltensorientiert)

folgende:

Was versteht man unter der Grundidee "Management by objective?"

...

Wie wird Innovation kurz definiert?

Innovation = neue Idee + erfolgreiche Einführung am Markt

Inwiefern wandeln sich die ANforderungen an das Management im Lebenszyklusverlauf?

...

was versteht man unter disruptiven Innovationen?

Es sind Innovationen (z.b. technologien) die bestehende Produkte / Dienstleistungen vollstänig verdrängen.

 

z.b. Flash speicher -> geringes Speichervolumen aber lange akkulaufzeit. Für herkömmliche PC uninteressant weil noch zu teuer!

Aber! durch einbau in smartphones und tablets steigt der Absatz der Flashspeicher und die stückkosten sinken womit auf lange sicht auch interessant für PC Markt

Was versteht man unter Ambidexterität?

Die Fähigkeit eines Unternehmens gleichzeitig effizient und flexibel zu sein.

effizient: in einem reifen Markt kosteneffizient zu sein

flexibel: neue Chancen und Märkte erkennen und schnell mit Produkten darauf zu reagieren

Worin besteht der Unterschied zw. evolutionärem und radikalem Wandel?

evolutionärer vs. radikaler Wandel

Welche Kreativitätstechniken lassen sich unterscheiden, wie lassen sie sich definieren und welche Methoden gibt es jeweils?

1.) Intuitiv kreative Methoden

Ideenentwicklung durch spontane Assoziation, vollständige Dokumentation und Visualisierung

Bsp: Brainstorming, Brainwriting, Mind Mapping, Synektik

2.) Systematische analystische Methoden

Erfassung, Ordnung & Gleiderung von problemrelevanten Elementen

Systematisierung der Lösungsmöglichkeiten

Bsp: Morphologie, Ishikawa Diagramm, Relevanzbaumanalyse

Was versteht man unter Morphologie?

Gestaltungs - und Strukturlehre

Denken und Handeln in geordnete Formen für Problemlösung bringen

Zerlegung des Gesamtproblems in Einzelteile

Lösung für Einzelteile suchen

Einzellösungen zusammensetzen für Gesamtlösung

Was versteht ma unter dem Ishikawa Diagramm?

Auch Fischgräten Modell oder Ursache - Wirkung Modell

Welche 3 Innovatoren Typen können unterschieden werden?

F&E Innovatoren

Mitarbeiter Innovatoren

Externe Innovatoren

 

Wie kann man Open Innovation erklären, welche Vorteile hat OI?

Erklärungsansatz 1:

OI als unternehmerische Innovationsstrategie, Öffnen der Unternehmensgrenzen und Einbindung externer Innovatoren

Erklärungsansatz 2:

Fortentwicklung der Open Source Bewegung

->offene Auschreibung von Innovationsprojekten

-> anonymer Krei potentieller Innovatoren

-> freiwillige Teilnahme am Innovationsprozeß

 

Vorteile:

Frühzeitiges Erkennen relevanter Entwicklungen z.b. in anderen Branchen

Blick des Unternehmens für neue strategische Optionen öffnen

Kurzfristiges / flexibles Profitieren von externen Partnern

Welche Werkzeugklassen der OI können unterschieden werden?

Innovations...

- Marktplätze

- Communities

- Toolkits

- Technologien

- Wettbewerbe