STEP Wissensfragen / Beruf

STEP Wissensfragen Emmental - Oberargau 2011 - Beruf

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Fichier Détails

Cartes-fiches	17
Langue	Deutsch
Niveau	Apprentissage
Crée / Actualisé	17.05.2011 / 24.02.2013
Lien de web	https://card2brain.ch/box/step_wissensfragen_beruf
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Liste des carte

Étudier

16. Wo finden Sie die rechtlichen Grundlagen zum Arbeitsvertrag?

Obligationenrecht (OR), Arbeitsgesetz (ArG)

17. Unter welchen Umständen darf ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer fristlos entlassen?

Aus wichtigen Gründen, wenn die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zugemutet werden kann

18. Welche finanziellen Folgen erwachsen einem Arbeitnehmer, der seine Stelle ungerecht fertigt fristlos verlässt?

Schadenersatz und Entschädigung von einem Viertel eines Monatslohnes

19. Wie lange dauert die Probezeit im Einzelarbeitsvertrag maximal?

3 Monate

20. Welche Kündigungsfrist gilt nach OR für ein Arbeitsverhältnis, das 8 Jahre gedauert hat?

2 Monate

21. Während der Rekrutenschule wird einem Arbeitnehmer gekündigt. Kann der Arbeitgeber diese Kündigung durchsetzen?

Nein! Die Kündigung ist nichtig (fällt in Sperrfrist)

22. Nennen Sie zwei Situationen, in welchen der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht kündigen darf.

Schwangerschaft, Krankheit, Unfall, Militärdienst, Zivilschutz, Hilfsaktion im Ausland

23. Mit welchem Lohnzuschlag müssen Überstunden mindestens entschädigt werden?

25 %

24. Ein Arbeitnehmer wird im Betrieb bei einem Diebstahl auf frischer Tat ertappt. Welche Folgen kann dieses Vergehen haben?

Fristlose Entlassung

25. Im Gesamtarbeitsvertrag verzichten Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf Kampfmass nahmen. Wie nennt man diese Abmachung?

Arbeitsfrieden oder Friedenspflicht

26. Nennen Sie die Vertragsparteien im Gesamtarbeitsvertrag.

Arbeitgeberverbände und Arbeitnehmerverbände (Gewerkschaften

27. Für wen gilt ein vom Bundesrat allgemeinverbindlich erklärter Gesamtarbeitsvertrag?

Für alle Berufsangehörigen (alle Arbeitnehmer und Arbeitgeber der Branche)

28. Nach einem halben Jahr an einer neuen Stelle wird ein Arbeitnehmer schwer krank. Wie lange dauert laut OR die Lohnfortzahlungspflicht des Arbeitgebers?

3 Wochen

29. Wer kann einen Gesamtarbeitsvertrag als allgemeinverbindlich erklären?

Bundesrat oder kantonale Regierung