Sozialversicherungen ALV HR Fachmann 2012
Sozialversicherungen ALV HR Fachmann 2012
Sozialversicherungen ALV HR Fachmann 2012
Kartei Details
| Karten | 71 |
|---|---|
| Lernende | 11 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | BWL |
| Stufe | Grundschule |
| Erstellt / Aktualisiert | 20.05.2012 / 07.06.2022 |
| Weblink |
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Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit die Arbeitslosenversicherung Leistungen bei Teilnahme an einer arbeitsmarktlichen Massnahme erbringt?
Die Chancen bzw. die Vermittlungsfähigkeit des Teilnehmers an einer arbeitsmarktlichen Massnahme müssen nach der Massnahme, z. B. nach einem Kursbesuch, wesentlich höher bzw. besser sein.
Der Begriff der Vermittlungsfähigkeit umfasst vier Elemente:
bereit (will), subjektive Bedingung: Eine arbeitslose Person muss ihre Arbeitskraft so einsetzen können, wie es ein Arbeitgeber normalerweise verlangt. Wer sich nur für eine beschränkte Dauer der Stellenvermittlung zur Verfügung stellt, kann als vermittlungsunfähig betrachtet werden, in der Lage (kann) objektive Bedingung: Man muss nicht nur bereit, sondern auch tatsächlich in der Lage sein, seine Arbeitskraft so einsetzen zu können, wie dies normalerweise ein Arbeitgeber verlangt, Ausbildung, Physis/Psyche, usw. berechtigt ist (darf)
Der Begriff der Vermittlungsfähigkeit umfasst vier Elemente:
bereit (will), subjektive Bedingung: Eine arbeitslose Person muss ihre Arbeitskraft so einsetzen können, wie es ein Arbeitgeber normalerweise verlangt. Wer sich nur für eine beschränkte Dauer der Stellenvermittlung zur Verfügung stellt, kann als vermittlungsunfähig betrachtet werden, in der Lage (kann) objektive Bedingung: Man muss nicht nur bereit, sondern auch tatsächlich in der Lage sein, seine Arbeitskraft so einsetzen zu können, wie dies normalerweise ein Arbeitgeber verlangt, Ausbildung, Physis/Psyche, usw. berechtigt ist (darf)
Zwischenverdienste haben für die Versicherten folgende Vorteile:
• Höheres Einkommen.
• Es werden neue Beitragszeiten aufgebaut.
• Der Taggeldanspruch verlängert sich.
Wie bin ich während der Arbeitslosigkeit versichert? Krankheit!
Krankheit: Taggelder der Arbeitslosenversicherung bei Krankheit/ Schwangerschaft, Maximal während 30 Kalendertagen ununterbrochen und maximal 44 Taggelder insgesamt innerhalb einer Rahmenfrist, Frauen, die ein Taggeld der ALV beziehen und während dieser Zeit Mutter werden, haben Anspruch auf einen bezahlten 14-wöchigen Mutterschaftsurlaub (Anspruch: Niederkunft bis spätestens nach dem Tage 98). Die Mutterschaftsentschädigung entspricht dem errechneten Taggeld der ALV und ersetzt dieses. Der Anspruch auf Mutterschaftsentschädigung ist bei der entsprechenden AHV-Ausgleichskasse geltend zu machen.
Wie bin ich während der Arbeitslosigkeit versichert? Unfall!
Unfall: Alle anspruchsberechtigten Versicherten sind während der Taggeldbezugsberechtigung gegen die Folgen von Unfällen bei der SUVA versichert (auch während den Einstelltagen). Der Beitrag wird durch die Arbeitslosenkasse vom Taggeld abgezogen. Informieren Sie bei Unfall umgehend ihre zuständige Arbeitslosenkasse (ALK), damit diese ihre Unfallmeldung aufnehmen kann. Informieren Sie aber auch die RAV-Personalberatung.
Wie bin ich während der Arbeitslosigkeit versichert? AHV/IV!
AHV/IV: Arbeitsnehmerbeitrag wird vom ALV-Taggeld abgezogen. Arbeitgeberbeitrag wird von ALK bezahlt.
Wie bin ich während der Arbeitslosigkeit versichert? BVG!
Berufliche Vorsorge (BVG): ab einem Taggeld von CHF 78.80 erfolgt ein Abzug für Risikoteil (Tod und Invalidität). kein Sparteil.
Arbeitsmarktliche Massnahmen (Angebote)
Kurse, Ausbildungs- und Berufspraktika, Ausbildungszuschüsse, Praxisfirma, Einarbeitungszuschüsse, Motivationssemester, Programme zur vorübergehenden Beschäftigung, Förderung der selbständigen Erwerbstätigkeit, Pendler- und Wochenaufenthalterbeiträge
Einsprache/Beschwerde
Gegen Verfügungen des RAV, der Arbeitslosenkasse (ALK) sowie der kantonalen Amtsstelle (KAST) kann Einsprache erhoben werden. Die verfügende Behörde (RAV, ALK, KAST) erlässt den Einsprache Entscheid. Dieser kann mit Beschwerde beim Verwaltungsgericht angefochten werden. Das Urteil des Verwaltungsgerichtes kann mit Beschwerde an das Bundesgericht weitergezogen werden. Die Einsprache- bzw. Beschwerdefrist beträgt jeweils 30 Tage. Das Beschwerdeverfahren vor dem Bundesgericht ist kostenpflichtig (Fr. 200.- bis Fr. 1’000.-).
Für Taggeld-Leistungen, wann und wo melden
Eine Arbeitslosigkeit muss sofort beim Arbeitsamt der Wohnsitzgemeinde gemeldet werden, spätestens am ersten Tag der Arbeitslosigkeit.
Versicherter Verdienst max und min.
Der maximal versicherte Verdienst beträgt CHF 10500.– monatlich oder CHF 126000.– pro Jahr. Die Mindestgrenze beträgt CHF 500.– pro Monat. Nicht versichert werden Einkommen aus Nebenverdienst und Gehälter, die durch die Teilnahme an arbeitsrechtlichen Massnahmen erzielt werden.
Organisation und Aufsicht
Die Organisation und der Vollzug erfolgen durch die kantonalen Arbeitslosenkassen, die regionalen Arbeitsvermittlungsämter (RAV) und die Wirtschaftsverbände. Die Oberaufsicht über die Arbeitslosenkassen übt das seco (Staatssekretariat für Wirtschaft) aus. Die Aufsicht über die kantonalen Kassen liegt beim Kantonalen Amt für Wirtschaft und Arbeit und in einigen Kantonen beim Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit (KIGA).
Anzahl von ausgerichteten Taggeldern (AVIG 27)
Innerhalb der Rahmenfrist für den Leistungsbezug (2 Jahre) bestimmt sich die Höchstzahl der
Taggelder nach der geleisteten Beitragszeit sowie nach dem Alter der versicherten Personen.
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Entschädigungssätze (AVIG 22; AVIV 33–34). Das Taggeld beträgt in der Regel 80 Prozent des versicherten Verdiensts. Für Versicherte ohne Unterhaltspflicht gegenüber Kindern, deren Taggeld CHF 140.– übersteigt, sind es lediglich 70 Prozent. Die Tabelle gib
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Taggeld während Militär- oder Zivilschutzdiensts
Nur allfällige Differenz zwischen der EO und der ALE als Ausgleich solange ein Taggeldanspruch besteht. Während RS oder Beförderungsdiensts generell kein Ausgleich.
Taggeld bei Krankheit, Unfall und Mutterschaft (AVIG 28)
Besteht ein Taggeldanspruch. Diese werden bis zum 30. Tag nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit ausgerichtet. Bei mehrmaliger Krankheit (Unfall) können zusammen höchstens 44 Taggelder beansprucht werden. Während bei einem Unfall der UVG-Schutz und somit eine Lohnfortzahlung gewährleistet ist, sind Arbeitslose bei einem länger dauernden Krankheitsfall ungenügend versichert. Es lohnt sich daher, bei Eintritt der Arbeitslosigkeit rechtzeitig in die Einzelversicherung der Krankenttaggeldversicherung des früheren Arbeitgebers überzutreten. Dieses Zügerrecht kann je nach Vertrag innerhalb von 30 oder 90 Tagen wahrgenommen werden.
Verwaltungssanktionen (AVIG 30; AVIV 44–45)
Im Fall von Missbräuchen oder von Schäden, die durch ein «nicht tolerierbares Verhalten» der Versicherten entstanden sind, sieht das Gesetz folgende Sanktionen vor: • Einstellung der Anspruchsberechtigung, • Entzug des Leistungsanspruchs
Der Umfang der Sanktionen richtet sich nach dem Grad des Verschuldens. Die maximale Einstellungsdauer beträgt 60 Tage. Man unterscheidet drei Grade des Verschuldens. Leichtes; 1-15 Tage, Mittelschweres: 16-30 Tage, Schweres: 31-60 Tage
Die arbeitsmarktlichen Massnahmen
Dienen der Verhütung und Bekämpfung der Arbeitslosigkeit. Dazu gehören Bildungsmassnahmen, Beschäftigungsmassnahmen und spezielle
Massnahmen.
Welche Risiken deckt die Arbeitslosenversicherung? Nennen Sie mindestens drei Risiken.
Die Arbeitslosenversicherung deckt die Risiken der ganzen oder teilweisen Arbeitslosigkeit, der Kurzarbeit, des witterungsbedingten Ausfalls und der Insolvenz des Arbeitgebers.
Wer ist im AVIG nicht versichert?
Die Selbstständigerwerbenden und die Teilhaber von Personengesellschaften sowie mitarbeitende Familienmitglieder sind von der Versicherung ausgenommen.
Können sich diese Personen freiwillig versichern?
Eine freiwillige Versicherung ist nicht möglich.
