Sozialversicherungen, 3. Teil

nach Vollendung des 18. Lebensjahres

• Eingliederung nicht oder beschränkt möglich ist
• mindestens 3 Jahre volle Beiträge geleistet hat
• mindestens zu 40 % bleibend erwerbsunfähig ist
• während 1 Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindestens 40 % erwerbsunfähig

• nach Invaliditätsgrad
• nach Beitragsdauer (Vollrente bei vollsändiger Beitragsdauer, sonst Teilrente)
• nach Rentenart ( IV-Rente der vers. Person, Kinderrenten bis 18. Altersjahr oder bis max. 25.)

• ordentliche Renten (min. 3 Jahre Beiträge bezahlt)
• ausserordentliche Renten ( vor 20 Jahren invaldie werden, z. B. Geburtsgebrechen)
• Kinderrenten (bis 18 Jahre oder max. 25 Jahre)

Der Invaliditätsgrad, er wird bestimmt durch eine Gegenüberstellung der Einkommen vor und nach Eintritt der Behinderung (= allgemeine Methode)

• Ab 40 % -> Viertelrente
• Ab 50 % -> Halbe Rente
• Ab 60 % -> Dreiviertelrente
• Ab 70 % -> Ganze Rente

• allgemeine Methode
• spezifische Methode
• gemischte Methode
• ausserordentliche Methode

Erwerbseinkommen ohne Gesundheitschaden = Valideneinkommen

abzüglich Einkommen mit Gesundheitschaden = Erwerbseinbusse

Invaliditätsgrad = Erwerbseinbusse x 100 : Valideneinkommen

An die AHV gelehnt Volksversicherung erfasst sie grundsätzlich die ganze Bevölkerung, auch Frauen, Ausländer ohne Rücksicht, ob sie jemals in die Lage kommen Militärdienst, Schutzdienst oder Zivildienst zu leisten.

• Über Zuschläge zu den AHV-Beiträgen
• Ausgleichsfond der Erwerbsersatzordnung
• ohne Finanzierung durch die öffentliche Hand

• Armee- Dienstleistende, inkl. Rotkreuzdienst
• Personen, die Schutzdienst leisten, für ganze Tage
• Aufgebotene Personen für Rekrutierungstage
• Zivildienstleistende
• Teilnahme an eidg. und kantonalen Leiterkursen für J+S sowie Jungschützenleiterkursen

• Grundentschädigung
• Kinderzulage
• Zulage für Betreuungskosten
• Betriebszulage

• zivilstandsunabhängig
• unabhängig von der Erwerbstätigkeit

1. Erwerbstätige Dienstleistende: 80 % des Ø vordienstlichen Erwerbseinkommens mindestens Fr. 62.-- / Tag und höchstens Fr. 196.--/ Tag
2. Nichterwerbstätige, d. h. Personen, die im Jahr nicht mind. 4 Wochen einem Erwerb nachgehen fester Ansatz von Fr. 62.--/ Tag

• Kinder bis zum vollendeten 18. Altersjahr oder 25. Altersjahr
• die eigenen Kinder
• Pflegkinder, die unentgeltlich zur dauernden Pflege und Erziehung aufgenommen wurden

Für jedes Kind Fr. 20.--/ Tag

• mit Kinder bis 16 Jahren im gleichen Haushalt leben
• Dienstleistung mindestens 2 zusammenhängende Tage
• Nachweis wegen Dienstleistung zusätzliche Kosten für Kinderbetreuung

effektive Kosen bis max. Fr. 67.--/ Tag

• die Kosten eines Beriebes tragen der den überwiegenden Teil des Einkommens erzielt
  • Eigentümer, Pächter, Nutzniesser
  • Teilhaber einer Gesellschaft
• Pro besoldeten Diensttag Fr. 67.--

1. Die Anmeldung wird ausschliesslich vom Rechnungsführer ausgestellt. Er übergibt diese der dienstleistenden Person
2. Der Rechnungsführer bescheinigt die Diensttage / Abschnitt A
3. Die dienstleistende Person gibt Angaben zu Personalien und Arbeitgeber / Abschnitt B
4. Der Arbeitgeber deklariert den AHV-pflichtigen Lohn vor dem Einrücken / Abschnitt C
5. Die Ausgleichskasse setzt Entschädigung fest und zahlt diese aus

• Arbeitnehmende -> an Arbeitgeber
  • AHV/IV/EO Beiträge des Arbeitgebers übernimmt die EO
• Selbständige und Nichterwerbende -> an die Ausgleichskasse wo die Beiträge bezahlt werden

• In Kraft seit 01.01.2005
• Auftrag aus der Verfassung noch nicht erfüllt -> nicht erwerbstätige Mütter sind ausgeschlossen
• Entschädigung über die EO
• Minimallösung

• unmittelbar 9 Monate vor der Geburt obligatorisch versichert sein
• innerhalb dieser Zeit mindestens 5 Monate erwerbstätig

• Mutter muss bei der Geburt Arbeitnehmerin sein
• oder Selbständigerwerbend
• oder im Betrieb des Ehemannes mitarbeiten und einen Barlohn erhalten
• oder arbeitslos (Taggeld ALV) oder wegen Krankheit, Unfall oder Invalidität arbeitsunfähig sein

• Beginn bei der Geburt
  • Bei längerem Spitalaufenthalt des Kindes kann die Mutter beantragen MSE aufgeschoben wird.
• Dauer des Anspruchs maximal 14 Wochen = 98 Tage (1. Prägungsphase)
  • Endet vorzeitig, wenn die Mutter ihre Erwerbstätigkeit wieder aufnimmt oder stirbt

• 80 % des Erwerbseinkommens vor der Geburt, max. Lohn Fr. 7'350.-- x 0.8 : 30 Tage = Fr. 196.--
  • Entspricht 100 % Lohn abzüglich Berufskosten
• Bei Mehrlingsgeburten nur 1 MSE

Wenn eine Mutter unmittelbar vor dem Bezug der MSE Taggelder der

• Invalidenversicherung
• Krankenkasse
• Unfallversicherung
• Militärversicherung
• Arbeitslosenversicherung

bezogen hat erhält sie weiterhin eine MSE

• mind. dem bisher bezogenen Taggeld entspricht
• betraglicher Beisitzstand auch über Maximum hinaus

• von der Mutter
• via Arbeitgeber (letzter)
• in Ausnahmefällen von Angehörigen
• vom Arbeitgeber

• An den Arbeitgeber wenn die Mutter Anspruch auf Lohnfortzahlung hat
  • Von der MSE sind folgende Beiträge abzuziehen:                                                                                                            An AHV / IV / EO / ALV
• An die Mutter in allen übrigen Fällen