Set of flashcards Sozialversicherungen (Page 2 of 3)

Flashcards	88
Students	21
Language	Deutsch
Category	Finance
Level	Primary School
Created / Updated	15.01.2013 / 03.06.2024
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Arbeitslosenversicherung und Insolventsentschädigung.

Was verstehen sie unter dem Begriff ausgesteuert?

Personen, welche die maximal mögliche Taggeldbezugsdauer ausgeschöpft haben, aber noch keine neue Beschäftigung gefunden haben, sind ausgesteuert.

Arbeitslosenversicherung und Insolventsentschädigung.

Sandro Schelbert ist arbeitslos und mit einem Entscheid der Arbeitslosenkasse nicht einverstanden.

a) Welche Rechtsmittel kann er ergreifen?

b) Welche Möglichkeit besteht, wenn er auch mit diesem Entscheid nicht inverstanden ist und bei welcher Behörde muss er vorstellig werden?

a) Er kann einsprache erheben

b) Falls er mit dem Entscheid der einsprache nicht einverstanden ist, kann er Beschwerde beim kantonalen Versicherungsgericht einlegen.

Berufliche Vorsorge BVG

Was geschieht, falls ein Arbeitgeber der Versicherungspflicht für das BVG nicht nachkommt?

Falls der Arbeitgeber der Versicherungspflicht im BVG nicht nachkommt, wird er zwangsweise der Auffangeinrichtung angeschlossen.

Berufliche Vorsorge BVG

Welche Bedingungen müssen erfüllt sein, damit eine erwerbstätige Person BVG versichert ist?

Eine erwärbstätige Person muss ab dem 1. Januar nach vollendetem 17. Altersjahr im BVG versichert sein, sofern sie ein AHV pflichtiges Einkommen von mehr als 20'880.- bezieht und das Pensionierungsalter noch nicht erreicht hat.

Berufliche Vorsorge BVG

Wie hoch ist im BVG der Mindestzinssatz für die Verzinsung des BVG Altersguthaben?

Der Mindesteinssatz für die Verzinsung des BVG Altersguthaben beträgt 1.5% (Ab 1.01.2012).

Berufliche Vorsorge BVG

Wie hoch ist die BVG Eintrittschwelle?
Wie hoch ist der Koordinationsabzug?
Wie hoch ist der maximale anrechenbare koordinierter BVG Lohn?
Wie hoch ist der maximal massgebende BVG Lohn?

Eintrittsschwelle-> CHF 20'880
Koordinationsabzug-> CHF 24'360
Koordinierter Lohn-> CHF 59'160
BVG Lohn-> CHF 83'520

Berufliche Vorsorge BVG

Aus welchen Komponenten setzten sich die Prämien im BVG zusammen?

Der Sparprämien (BVG Altersgutschriften), der Risikoprämien (Tod, Invalidität) und der BVG Zusatzkosten (Teuerungsausgleich und Sicherheitsfonds)

Berufliche Vorsorge BVG

Im Gegensatz zur AHV/IV leisten Bund und Kantone für die berufliche Vorsorge keine Subventionen. Die notwendigen Beiträge müssen also gemeinsam von den Arbeitgebern und den Arbeitnehmern aufgebraucht werden. Es gibt grundsätzlich 2 Formen von Finanzierungsmöglichkeiten.
Wie heissen diese?

Man unterschiedet zwischen den Beitragsprimat- und den Leistungsprimatkassen.

Berufliche Vorsorge BVG

Wer setzt den Umwandlungsatz zur Berechnung der altersrente fest und wie hoch ist diese zurzeit?

Der Umwandlungssatz zur Berechnung der Altersrente wird durch den Bund festgesetzt und beträgt 6.8%. (Übergangsfrist)

Berufliche Vorsorge BVG

Wie ist die Abstufung des Inviliditätsgrades zur Festlegung der Invilidenrente beim BVG festgesetzt?

Eine Invilidität von mindestens:
40% ergibt anspruch auf eine Viertelsrente
ab 50% wird eine halbe Rente
ab 60% eine Dreiviertelsrente und
ab 70% wird eine volle Rente ausbezahlt

Berufliche Vorsorge BVG

In welcher Form wird die BVG Altersrente in der Regal ausbezahlt?

Die BVG wird in der Regal als Rente ausgerichtet. Der Versicherte kann aber verlangen, dass ihm mindestens 1/4 seines Alterguthabens als Kapitalabfindung ausbezahlt wird.

Berufliche Vorsorge BVG

Das Firmenreglement der Vorsorgeeinrichtung kann individuell gestaltet werden. Welche Alternativen im Bezug der Altersrente könnte das Reglement vorsehen und welche Bedingungen schreibt das Gesetz in diesem Falle vor?

Die Vorsorgeeinrichtung kann in ihrem Reglement vorsehen, dass das Altersguthaben oder ein Teil davon als Kapitalabfindung ausbezahlt wird.
Der Anspruchsberechtigte hat eine bestimmte Frist für die Geltendmachung der Kapitalabfindung einzuhalten. Beim BVG beträgt diese Frist 1 Jahr.

Berufliche Vorsorge BVG

WElche BVG Leistung werden obligatorisch der Teuerung angepasst?

Die Risikoleistungen Invalidenrente und Hinterlassenenrenten, werden obligatorisch der Teuerung angepasst.

Berufliche Vorsorge BVG

Was geschieht bei einer Ehescheidung, oder bei einer gerechtlichen Auflösung einer eingetragenen Partnerschaft, mit dem Altersguthaben einer versicherten Person?

Bei einer Ehescheidung wird das während der EHE, oder bei einer gerechtlichen Auflösung einer eingetragenen Partnerschaft das während der eingetragenen Partnerschaft, erworbene Vorsorgeguthaben grundsätzlich hälftig geteilt.

Unfallversicherung UVG

Beat Steiner hatte am 8. August einen Verkehrsunfall und wird für längere Zeit arbeitunfähig sein.

a) Ab welchem Datum erhält er vom UVG das Taggeld?

b) Ist das Taggeld AHV / IV / EO und ALV pflichtig?

a) Das Taggeld wird ab dem 11. August ausbezahlt.

b) Das Taggeld ist nicht AHV / IV / EO und ALV pflichtig.

Unfallversicherung UVG

Beat Steiner verdient im Jahr CHF 132'000.- Welcher Taggeldleistung wird der UVG Versicherer pro Tag bezahlen?

80% von CHF 126'000 : 365 Tage = CHF 276.20

Unfallversicherung UVG

Wann würde Beat Steiner frühstens eine IV Rente vom UVG erhalten?

Der Rentenanspruch entsteht, wenn von der Fortsetztung der ärztlichen Behandlung keine namenhafte Besserung des Gesundheitszustandes des Versicherten mehr ertwartet werden kann und allfällige Eingliederungsmassnahmen der Invalidenversicherung angeschlossen sind.

Unfallversicherung UVG

Von welchen Sozialversicherung würde Beat Steiner bei einer Invalitität infolge dieses Unfalles eine IV Rente erhalten?

Von der IV und dem UVG.

Unfallversicherung UVG

Welche Gegebenheiten müssen erfüllt sein, dass es sich bei einer Verletzung um ein nach Gesetz definiertes Unfallereigniss handelt?

Ein Unfall ist ein plötzlich, nicht beabsichtigte schädigende Einwirkung eines ungewöhnlichen äusseren Faktores auf den menschlichen Körper, die eine Beeeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit oder den Tod zur Folge hat.

Unfallversicherung UVG

Welche Bedingung muss beim UVG erfüllt sein, damit der Arbeitnehmer auch gegen den Nichtberufsunfall versichert ist?

Die wöchentliche Arbeitszeit muss mindestens 8 Stunden betragen.

Unfallversicherung UVG

Wann beginnt der Versicherungsschutz beim UVG?

Die Versicherung beginnt an dem Tag, an dem der Arbeitnehmer aufgrund der Anstellung die Arbeit antritt oder hätte antreten sollen, in jdemfall aber im Zeitpunkt, da er sich auf den Weg zur Arbeit begibt.

Unfallversicherung UVG

Was verstehen sie unter dem Begriff Abredeversicherung?

Der UVG Versicherer hat jedem Arbeitnehmer nach Ablauf der 30 Tage Nachdeckung die Möglichkeit zu bieten, die Versicherung durch besondere Abrede bis zu 180 Tage auf der bisheriger Lohnbasis zu verlängern. Die Prämie für die Versicherung der Nichtberufsunfälle von CHF 25.- geht zu Lasen des Arbeitnehmers und muss vor Ablauf der 30 Tage Nachdeckung einbezahlt werde.

Unfallversicherung UVG

Das UVG kennt 2 Gruppen von Leistungen. Um welche handelt es sich und nennen Sie je 4 Leistungen der einzelnen Gruppen?

a) Pflegeleistung und Kostenvergürung;
Heilbehandlung, Hilfsmittel, Hauspflege, Sachschäden, Reise-Transport und Rettungskosten, Leichentransport-und Bestattungskosten

b) Geldleistung;
Taggelder, Invalidenrenten, Hinterlassenenrenten, Integritätsentschädigung und Hilflosenentschädigung.

Unfallversicherung UVG

George Keller ist verheiratet und hat eine 5 jährige Tochter. Auf einer Dienstreise ins Ausland verunglückt er tödlich.
Welche Hinterbliebenenleistung wird Frau Keller vom UVG Versicherer erhalten?

Frau Keller hat Anspruch auf eine lebenslängliche Witwenrente von 40%, sowie eine Waisenrente von 15% des versicherten Einkommens, im Maximum von CHF 126'000.-

Unfallversicherung UVG

Petina Müller möchte einen Ciffeursalon eröffnen und beabsichtigt eine Angestellte einzustellen. Für die Mitarbeiterin muss sie die obligatorische Unfallversicherung abschliessen.
Bei welchem UVG Versicherer kann sie diesen Abschluss tätigen?

Bei einer privaten Versicherungsgesellschaft, bei einer öffentlichen Unfallversicherungskasse oder bei einer Krankenkasse. (Bei Suva nicht möglich)

Unfallversicherung UVG

Petina Müller möchte die Betriebskosten ihres Coiffeursalons in den Anfangszeiten möglichst tief halten. Wie verhält es sich mit den Prämien des UVG. Welche Kosten muss sie übernehmen und welche kann sie auf die Mitarbeiterin abwälzen?

Die Prämien für die Versicherung der Berufsunfälle und Berufskrankheit trägt der Arbeitgeber.
Die Prämien der Nichtberufsunfälle gehen grundsätzlich zu Lastne der Arbeitnehmer.

Unfallversicherung UVG

Norbert Kaiser verunglückte am 21. November letzten Jahres beim Skifahren. Er wird längere Zeit arbeitsunfähig bleiben. Sein monatliches Einkommen beträgt CHF 5'000. Herr Kaiser hat gemäss Anstellungsvertrag Anspruch auf eine Gratifikation in der Höhe eines Monatsgehaltes. Norbert Kaiser ist Vater einer 15 jährigen Tochter und erhält somit noch eine Kinderzulage von monatlich CHF 200. Berechnen sie die Gesamtüberweisung des Unfallversicherers an den Arbeitgeber bis am 31. Dezember und zeigen sie den Berechnungsweg?

13x5'000 + 12x200
365 x80% x 38 Tage = CHF 5'613.60

Die Firma Kaiser AG hat eine Lohnausfallversicherung abgeschlossen, mit einer Leistung von 80% während 720 Tagen und eine Wartefrist von 30 Tagen. Petra Stalder war am 1. August bis am 5. Oktober infolge einer Magenvergiftung Krankgeschrieben.
Wer bezahlt während dieser Zeit den Lohn und welche Entschädigung wird sie mindestens erhalten?

Vom 1. bis am 30. Tag 80% Lohnfortzahlung durch Arbeitgeber.
Ab dem 31. Tag bis am 5 Oktober, 80% Versicherungsleistung.

Petra Stalder wird voraussichtlich am 3. Dezember ihr erstes Kind bekommen. Wer bezahlt ihr während dieser Zeit den Lohn und welche Entschädigung wird sie erhalten?

Petra Stalder wird die Mutterschaftsentschädigung ab dem Tag der Niederkunft für 14 Wochen, bzw. 98 Tage, 80% ihres AHV pflichtigen Einkommens, im Maximum aber CHF 196.- pro Tag erhalten. Bei vorzeitiger Arbeitsaufnahme würde das Taggeld nicht mehr bezahlt.

Welche Leistungen die Petra Stalder erhalten hat, sind AHV / IV / EO pflichtig?
Lohnfortzahlung des Arbeitgebers,
Versicherungsleistung, Mutterschaftsentschädigung

Lohnfortzahlung des Arbeitgebers; Beitragspflichtig
Versicherungsleistung; Beitragsfrei
Mutterschaftsentschädigung; Beitragspflichtig