Sozialversicherungen
WKS Lehrgang Sachbearbeiterin Rechnungswesen und Treuhand Modulprüfung Sozialversicherung 2012
WKS Lehrgang Sachbearbeiterin Rechnungswesen und Treuhand Modulprüfung Sozialversicherung 2012
Set of flashcards Details
| Flashcards | 19 |
|---|---|
| Students | 10 |
| Language | Deutsch |
| Category | Social |
| Level | Other |
| Created / Updated | 29.01.2013 / 23.02.2023 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/sozialversicherungen3
|
| Embed |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/sozialversicherungen3/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Erklären Sie in Ihren eigenen Worten das Umlageverfahren.
Prinzip des "Durchlauferhitzers": Die eingehenden Beiträge eines Monates werden im Folgemonat als Leistungen sofort wieder ausbezahlt.
Erklären Sie in Ihren eigenen Worten den Begriff Soidarität.
Die Stärkeren stehen für die Schwächeren ein: Erwerbstätige (Junge) für die Rentenbezüger (Alte) / Wohlhabende, gut Verdienende für die Minderbemittelten.
Erklären Sie in eigenen Worten den Begriff Demographie.
Aufbau der Altersstruktur einer Gesellschaft.
Erkären Sie den Begriff Erziehungsgutschrift.
Gutschrift auf einem AHV-Konto als Ausgleich für den durch die Kindererziehung entgangenen Lohn.
Erklären Sie den Begriff Splitting.
Die von zwei Ehepartnern während der Ehe erzielten Einkommen, inkl. Erziehungs- und Betreuungsgutschriften werden geteilt: entweder nach erfolgter Scheidung oder bei Eintritt des zweiten Rentenfalles.
Erkären Sie den Begriff Einkommensvergleich.
Begriff aus der Invalidenversicherung: Das Bruttoeinkommen vor Eintritt der Invalidität und das nach Umschulung und abgeschlossener Eingliederung noch erzielbare Bruttoeinkommen werden verglichen. Daraus ergibt sich bei Erwerbstätigen der IV-Grad.
Welche Sozialversicherungen müssen von folgenden Unternehmen in allen Kantonen obligatorisch abgeschlossen werden?
a) Einzelunternehmen ohne Arbeitnehmer/-innen
b) GmbH mit 20 Arbeitnehmer/-innen
a) AHV / IV / EL
b) AHV / IV / EL / BVG / UVG / ALV/ FAK
Nennen Sie die gemäss Bundesverfassung definierten Leistungsziele der einzelnen Säulen und die dazu gehörenden Sozialversicherungszweige sowie die sonst zur Zielerreichung zur Verfügung stehenden Möglichkeiten.
- 1. Säule: Existenzsicherung / AHV IV EL
- 2. Säule: Weiterführung des bisherigen Lebensstandards in angemessener Weise / BVG UVG
- 3. Säule: Wahlbedarf, individuelle Bedürfnisse / Säule 3 a und b in Form von Sparkonti und Lebensversicherung
Welche 2 Massnahmen muss ein 63jähriger Mann in Bezug auf verschiedene Sozialversicherungen treffen, wenn erscih zulasten der Pensionskasse vorzeitig pensionieren lässt und keine Erwerbsarbeit mehr ausübt?
- Massnahme 1: Unfalleinschluss bei Krankenkasse
- Massnahme 2: Anmeldung bei der AHV-Ausgleichskasse als Nichterwerbstätiger
Adrian Vollenweider, 36, verlor seine Stelle in Ihrem Unternehmen per 31.12.2011 und musste ALV-Leistungen beantragen. Wie hoch ist sein Taggeld, wenn er in Ihrem Unternehmen vor Eintritt der Arbeitslosigkeit einen Monatslohn von Fr. 5400.- zuzüglich 13. Monatslohn bezogen hat und gegenüber Kinder nicht unterstützungspflichtig ist?
Zu berechnen ist das Brutto-Taggeld, vor allfälliger Sozialversicherungsabzügen.
Massgebender Bruttolohn 5400 x 13 : 12 = 5850.-
Berechnung 5850 : 21,7 x 70% = 188.70
Paul Meier, 43, arbeitet im Innendienst der Haller AG und verunfallte am 28.01.2012. Er bleibt während sechs Wochen arbeitsunfähig. Berechnen Sie sein Taggeld auf 5 Rappen genau und zeigen Sie den Berechnungsweg auf. Die Gesamtentschädigung ist nicht zu berechnen.
Herr Müller hat gemäss Lohnabrechnung für Dezember 2011 folgende Bezüge erhalten:
Monatslohn: 7825.-, Kinderzulagen: 580.- pro Monat, Ortszulage 4800.- pro Jahr. Der 13. Monatslohn in der Höhe eines Monatslohnens wurde im Dezember 2011 ausbezahlt.
Massgebender Bruttolohn: Monatslohn (7825x13) 101725.- + Ortszulage 4800.- + Kinderzulagen (580x12) 6960.- = Total 113485.-
Berechnung 113485 x 80% = 248.75
Welche der folgenden Vergütungen sind seitens des Arbeitgebers als AHV-pflichtige Bezüge auszuzahlen?
Welche der folgenden Vergütungen sind seitens des Arbeitgebers als AHV-pflichtige Bezüge auszuzahlen?
In welchem Alter können Männer resp. Frauen die ordentliche AHV-Altersrente beziehen?
Männer 65/0
Frauen 64/0
Um wie viele Jahre kann eine AHV-Altersrente vorbezogen werden?
1 oder 2 Jahre
Was sind die allfälligen Konsequenzen bei einer vorbezogenen AHV-Altersrente?
Lebenslängliche Kürzung um 6.8% pro Vorbezugsjahr.
Mara Casanova (27) ist seit 4 Jahren in Ihrem Unternehmen angestellt und hat am 04.12.2011 ihr erstes Kind geboren. Sie hat vor der Geburt einen Monatslohn von 5250.- zuzüglich 13. Monatslohn bezogen. Das Unternehmen richtet während des Mutterschaftsurlaubes keine eigenen zusätzlichen Leistungen an die Mitarbeiterin aus. Das Taggeld wird ihr darum von der AHV-Ausgleichkasse direkt ausbezahlt. Berechnen Sie die ihr zustehende Mutterschaftsentschädigung netto für den gesamten Urlaub.
Massgebender Bruttolohn: 5250.- x 13 : 12 = 5687.50
Berechnung: 5687.50 : 30 x 80% = 151.65
98 Tage zu 151.65 = 14861.70
Abzüglich AHV/IV/EO/ALV Beiträge 6.25% = 928.85
14861.70 - 928.85 = 13932.85 Entschädigung
Werner Ritter, 53jährig, verheiratet, 4 Kinder, seit 16 Jahren zu 100% in Ihrem Unternehmen beschäftigt. Lohn 9700.-, zuzüglich 13. Monatslohn. Arbeitslos seit 1.2.2012. Wie hoch fällt sein Brutto-Taggeld pro Tag aus?
Massgebender Bruttolohn: 9700.- x 13 : 12 = 10508.35
Berechnung: 10500.- : 21,7 x 80% = 387.10
Harald Nägeli, 49, arbeitet als Kadermitarbeiter bei der Henzi AG und verunfallte am 25.1.2012. Er blieb während vier Wochen arbeitsunfähig. Berechnen Sie sein tggeld auf 5 Rappen genau und zeigen Sie den Berechnungsweg auf. Die Gesamtentschädigung ist nicht zu berechnen. Herr Müller hat gemäss Lohnabrechnugn für Dezember 2011 folgende Bezüge erhalten:
Monatslohn: 8300.-, Kinderzulagen: 870.- pro Monat, Provisionen von durchschnittlich 730.- pro Monat. Der 13. Monatslohn in der Höhe eines Monatslohnes wurde im Dezember 2011 ausbezahlt.
Massgebender Bruttolohn: 8300x 13 = 107900, Provisionen: 730 x 12 = 8760.-, Kinderzulagen: 870 x 12 = 10440.- TOTAL = 127100
127100 über Maximum!
Berechnung: 126000.- : 365 x 80% = 276.15
