Sozialpsychologie

jede Rolle, Beziehung, Aktivität, Eigenschaft, Gruppenzugehörigkeit etc einer Person, die Bestandteil ihrer Selbstrepräsentation ist, sowie die jeweil dazug

Selbst hat große Anzahl unabhängiger Selbstaspekte

realtiv wenige und stark miteinander verbundene Aspekte

Menschen verfügen über verschiedene Selbstvarianten (Beruf, Partnerschaft, Freundeskreis)

Markus und Kunda

im Arbeitsgedächtnis sind jeweils nur die Teile des Selbstkonzepts aktiviert, die für die Verhaltenssteuerung und Infoverarbeitung in einem bestimmten Kontext notwendig sind

(1) personale/ individuelle Identität

(2) soziale/ kollektive Identität

a) der sozialen-kontextuellen Passung

b) der Bereitschaft der betreffenden Personen, eine entsprechende Identität zu übernehmen

Menschen haben ein starkes Bedürfnis nach eine Integration ihrer subjektiven Erfahrungen in ein stabiles und in sich stimmiges Selbstbild ohne diese Wahrnehnumg ist die Funktionsfähigkeit beeinträchtigt

- eingeschränkte Zulänglichkeit

- selektives Erinnern

- Wegattribuieren

- Konzentratuin auf Schlüsseleigenschaften

Zustand, in dem die eigene Person das Objekt der eigenen Aufmerksamkeit ist

- Verminderung der Selbstaufmerksamkeit durch Aufmerksamkeitslenkung

- Verminderung durch Versuch durch das eigene Verhalten die entsprechenden Standarts zu erreichen (Verhaltenskorrektur)

ist sie hoch ausgeprägt, veruschen die Personen stets mit ihrer Umwelt im Einklang zu stehen, den normativen Standarts zu genügen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen

Prozess der Kontrolle und Lenkung des eigene Verhaltens, welcher der Erreichung angestrebter Ziele dient

Rolle der wahrgenommenen Diskrepanzen zw dem tatsächlichen Selbst und bestimmten Standarts für Verhaltensregulation

(1) aktuelle Selbstbild

(2) ideales Selbstbild

(3) gefordertes Selbstbild

1. Promotionsfokus: Vorankommen, Wünsche & Ideale als angestrebte Ziele

2. Präventionsfokus: Vermeiden, Ziele werden durch Pflichten definiert

Eigenschaft des Menschen systematisch unrealistische positive Bilder des Selbst zu konstruieren. Eine Einschätzung, die zwar unrealistisch ist, aber eine wichtige Rolle für seelische Gesundheit spielt.

sozialer Vergleich ganz zur Selbstwertsteigerung oder minderung führen

Faktoren:

- persönliche Relevanz der Vergleichsdimension

- soziale Nähe zur Vergleichsperson

- Verbesserung der eigenen Leistung

- Distanzierung zur Vergleichsperson

- Abwertung der subjektiven Bedeutung des Vergleichskriteriums

bei Antizipation eines selbstwertbedrohlichen Misserfolgs selbst externale Gründe zu schaffen, auf die sich der Misserfolg bei seinem Eintreten attribuieren lässt

Einstellung einer Person zu einem Objekt ist die subjektive Berwertung dieses Objekts, Einstellungsobjekte sind nicht soziale oder soziale Stimuli, Verhaltensweisen, Symbole oder Begriffssysteme

- Valenz

- Stärke

kognitiv, affektiv, verhaltensbezogen

Einstellung gegenüber einem Einstellungsobjekt lässt sich mathematisch als eine Summe von Erwartungs x Wert Produkten modellieren

assoziierte Emotionen der Person gegenüber dem Einstellungsobjekt

verhaltensbezogen, Info bezüglich des Einstellungsobjekts, die aus dem eigenen Verhalten im Umgang mit diesem Objekt

- Starke Einstellungen sind zeitlich stabiler

- schwerer zu verändern

- wirken auf Infoverarbeitung

- wirken auf Verhalten

starke Einstellungen sind leichter aus dem Gedächtnis abrufbar als schwache

1. Instrumentelle, Anpassungs- oder utilitaristische Funktion

2. Ich- Verteidigungsfunktion

3. Wertausdrucksfunktion

4. Wissensfunktion

Likert Skala

implicit association test

wird am Computer durchgeführt und basiert auf der Idee, dass es Personen leichter fällt, af assoziierte Konzeote mit derselben Antworttaste anstatt mit einer entgegengesetzten Antworttaste zu reagieren

Selbstberichtsverfahren, bewusst zulängliche Einstellung