S 12
S 12: Intervention (Organisationsbezogene Intervention)
S 12: Intervention (Organisationsbezogene Intervention)
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 47 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Psychologie |
| Niveau | Université |
| Crée / Actualisé | 04.06.2013 / 10.06.2013 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/s_12
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| Intégrer |
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Beispiel für eine gute Spitalkultur: Magnet Hospitals: Beschreibe die Auswirkungen!
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Beispiel Intervention zu familienunterstützendem Vorgesetztenverhalten?
Ziel: Familienunterstützendes Verhalten des Vorgesetzten
Training für Vorgesetzte zu Dimensionen
- Emotionale Unterstützung (wie geb ich sie?)
- Instrumentelle U. (wie geb ich sie?)
- Modelllernen unterstützendes Verhalten (wie bin ich gutes Modell?)
- Kreatives Arbeit-Familie Management
Beispiel Intervention zu familienunterstützendem Vorgesetztenverhalten: Beschreibe die verschiedenen Schritte
1) Computerbasiertes Training: Infos zu...
- Vorteilen der Reduzierung von WFC für Angestellte und Familien
- Motivation der Organisation, um WFC zu reduzieren (Fehlzeiten, Kosten)
- GEgenwärtige Politik bzgl. WFC
- Definition Trainingsdimension mit Bsp.
- DAten zur Wahrnehmung von WF-Support durch Angestellte (deutl. Diskrepanz)
- Infos über Selfmonitoring-programm bzgl. WFC
2) Face-to-face Training (1h)
- Anleitung für Selbstmonitoring, Rollenspiele, Zertifikat
3) Verhaltens-Selbstmonitoring (2 Wochen): Sechs Verhaltensweisen bei sich selbst beobachten (Ziel:Steigerung)
Beispiel Intervention zu familienunterstützendem Vorgesetztenverhalten. Physische Gesundheit von ANgestellten 1Monat nach Vorgesetztentraining?
Gesundheit bei denen höher, deren Vorgesetzte Training hatten
schlechteste GEsundheit bei denen mit hohem FWC und keinem Training der Vorgesetzten
Beispiel Intervention zu familienunterstützendem Vorgesetztenverhalten. Arbeitszufriedeneheit von Angestellten 1 Monat nach Vorgesetztentraining?
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Beispiel Intervention zu familienunterstützendem Vorgesetztenverhalten. Absicht, Stelle zu wechseln 1 Monat nach Vorgesetzten training?
Deutlich geringere Absicht, Stelle zu wechseln, v.a. bei denen mit viel FWC, deren Vorgesetzte Trianing hatten
Beispiel Intervention zu familienunterstützendem Vorgesetztenverhalten. Diskussion?
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