Repe SozVer
Repe Fragen für SozVer
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Kartei Details
| Karten | 108 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Soziales |
| Stufe | Grundschule |
| Erstellt / Aktualisiert | 28.02.2013 / 04.11.2017 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/repe_sozver
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Der BVG-Koordinationsabzug beträgt 3/8 der maximalen AHV-Altersrente gemäss Skala 44.
Das Ziel der 3. Säule ist die Weiterführung des bisherigen ebensstandards in angemessener Weise.
Die Ergänzungsleistngen zur AHV und IV sind steuerfinanzierte Bedarsleistungen.
Die Arbeitslosenversicherung kennt als Leistungsarten: Heilungskosten / Taggelder / Invalidenrenten / Hinterlassenenrenten / Altersrenten
Im BVG kan ich im Zeitpunkt der lterspensionierung immer 25% das vorhandenen Alterskapitals als Kapital beziehen.
Verwaltungsratshonorare stellen AHV-pflichtigen Lohn dar.
Die in der ALV als Sanktion vorgesehenen Einstelltage reduzieren die Anzahl der maximal beziehbaren Taggelder.
Für den Bezug von 400 ALV-Taggeldern muss die versicherte Person ein Minimum von 12 Beitragmonaten nachweisen.
Die Sozialversicherungen sind nach dem Aequivalenzprinzip finanziert.
Ein Einzelunternehmer ohne Personal muss nebst der AHV/IV/EO auch obligatorisch meit einer Familienausgleichskasse abrechnen und sich ein BVG und UVG abschliessen.
Die Einzelabredeversicherung UVG deckt auch Unfälle in Übersee.
Die max. mögliche Mutterschaftsentschädigung wird bei einem AHV-pflichtigen Jahreslohn von 83520 erreicht.
Taggeldzahlungen der ALV sind nicht AHV-beitragspflichtig.
Versicherte, die während eines ganzen Kalenderjahres ausschliesslich UVG-Taggelder beziehen, müssen sich bei der AHV für dieses Jahr als Nichterwerbstätige anmelden, da sonst eine AHV-Beitragslücke entsteht.
Ausbildungszulagen gehören zum AHV-beitragspflichtigen Lohn.
Welche Sozielaversicherung müssen von folgenden Unternehmen in allen Kantonen obligatorisch abgeschlossen werden?
- Einzelunternehmen ohne Arbeitnehmer/-innen
- GmbH mit 20 Arbeitnehmer/-innen
- AHV / IV / EL
- AHV / IV / EL / BVG / UVG / ALV / FAK
Welche zwei Masnahmen muss ein 63jähriger Mann in Bezug auf verschiedene Sozialversicherungen treffen, wenn er sich zulasten der Pensionskasse vorzeitig pensionieren lässt und keine Erwerbsarbeit mehr ausübt?
- Unfalleinschluss bei Krankenkasse
- Anmeldung bei der AHV-Ausgleichskasse als Nichterwerbstätiger
Welche der folgenden Vergütungen sind seitens des Arbeitgebers als AHV-pflichtige Bezüge auszuzahlen?
Welche der folgenden Vergütungen sind seitens des Arbeitgebers als AHV-pflichtige Bezüge auszuzahlen?
Mit welchem Alter können Männer resp. Frauen die ordentliche AHV-Altersrente beziehen?
- Männer 65
- Frauen 64
Um wie viele Jahre kann eine AHV-Altersrente vorbezogen werden?
1 oder 2 Jahre
Was sind die Konsequenzen bei einer vorbezogenen Altersrente?
Lebenslängliche Kürzung um 6.8% pro Vorbezugsjahr
Welche der folgenden Vergütungen sind seitens des Arbeitgebers als nicht AHV-pflichtige Bezüge auszuzahlen?
Welche der folgenden Vergütungen sind seitens des Arbeitgebers als nicht AHV-pflichtige Bezüge auszuzahlen?
Herr Müller (63) behauptet lautstark, dass er zusammen mit seiner Ehefrau (65, bereits AHV-bezügerin) in einem Jahr zweimal die AHV-Maximalrente bekommen werde. Stimmt seine Aussage? Begründen Sie ihre Antwort.
Nein.
Bei verheirateten Ehepaaren kommt die sogenannte Plafonierung zum tragen. Die Maximalrente für beide beträgt 150% der maximalen einfachen Altersrente.
Wie wird das Taggeld der ALV berechnet?
(mit 13. Monatslohn)
Lohn x 13 : 12 = massgebender Lohn
mass. Lohn : 21,7 x 70% = Taggeld
(Wenn Kinder 80%!)
WIe wird das Taggeld der UVG berechnet?
AHV - Bruttolohn + Kinderzulagen (auch Ortszulagen max. 126000) : 365 x80% = Taggeld
Wie wird das Taggeld für die Mutterschaftsentschädigung berechnet?
Bruttolohn : 360 x 80% = Taggeld
Bruttomonatslohn : 30 x 80% = Taggeld
Wenn Nettoberechnung verlangt müssen 6.25% AHV ect. Beiträge abgezogen werden
