Qualitätsmanagement
1. Semester
1. Semester
52
5.0 (1)
Fichier Détails
Cartes-fiches | 52 |
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Utilisateurs | 10 |
Langue | Deutsch |
Catégorie | Marketing |
Niveau | Université |
Crée / Actualisé | 29.01.2016 / 01.09.2024 |
Lien de web |
https://card2brain.ch/box/qualitaetsmanagement23
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Intégrer |
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Warum Dokumentation?
- Kontrolloe
- Anhaltspunkte
- für alle einsehbar
- Vergleich Vorher und Nacher
Nachteile der Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001
- zusätzlicher Arbeitsaufwand
- Re-Zertifizierung nach 3 Jahren
- nicht passgenau für jede Branche
EFQM Modell
Befähiger
- 10% Führung
- 10% Mitarbeiter
- 10% Politik und Strategie
- 10% Ressourcen
- 10% Prozesse
Ergenisse
- 10% Mitarbeiterbezogene Ergebnisse
- 15% Kundenbezogene Ergebnisse
- 10% Gesellschaftsbezogene Ergenisse
- 15% Schlüsselergebnisse
Schlüsselergebnisse EFQM
15%
- Ergebnisse der Organisation im Zusammenhang mit dem Aufrag
- Grad der Erfüllung von Aufgaben und Zielen
- Kennzahlen/ Indikatoren bezogen
- z.B. Polizei, wie viele Überfälle konnten sie verhindern
- finanzielle Ergebnisse
- z.B. Budgeteinhaltung
- Produktivität
- Kennzahlen/ Indikatoren bezogen
Gesellschaftsbezogene Ergebnisse EFQM
10%
- wie nimmt die Gesellschaft die Organisation war?
- Image
- erhaltene Preise und Auszeichnungen
Mitarbeiterbezogene Ergebnisse EFQM
10%
- Wie nehmen die Mitarbeiter die Organisation wahr?
- Zufriedenheit
- Fehlzeiten
- Fluktution
- Produktivität
- Verbesserungsvorschläge
- Karriereentwicklungen
Kundenbezogene Ergebnisse EFQM
15%
- Wie nehmen die Kunden die Organisation wahr?
- Image
- Beschwerden
- Kundenbindung
- Zufriedenheit
Führung EFQM
10%
- Wie verhalten sich Führungskräfte bezüglich der Realisierung von Qualität in der Organisation?
- Gibt es Visionen bezüglich der Qualität?
- Fördern sie Verbesserungvorschläge?
- Stellen sie nötige Ressourcen?
- Vorbild?
- Werden Anstrenungen der MA anerkannt und gewürdigt?
Strategie EFQM
10%
Wie findet sich der Qualitätsgedanke in der Politik bzw. Strategie wieder?
- Fließen gegenwärtig/ zukünftig Bedürfnisse der Stakeholder ein?
- beruht sie auf relevanten Informationen?
- Wird sie regelmäßig bewertet und verändert?
- wird sie gegenüber MA kommunuziert?
Mitarbeiter EFQM
10%
- wie wird die Ressource MA gemanaget bzw. motiviert?
- wie wird sie geplant, gesteuert und verbessert?
- Kompetenzen entwickelt, aufrechterhalten
- selbstständiges Handeln möglich?
- effektiver Dialog zwischen MA und Organisation
- materielle/immaterielle Leistungsanreize
Partnerschaften/ Ressourcen EFQM
10%
- externe Partnerschaften z.B. Polizei und Schule
- fianzielle Ressourcensteuerung
- Gebäude/ Einrichtungen/ Material gesteuert
- Raumbelegungsplan
- Informationen/ Wissen strukurieren
Prozesse EFQM
10%
- Wie stellen wir Kundenzufriedenheit her?
- wie werden Produkte hergestellt, vermarktet, betreut?
- wie werden Kundenbeziehungen gesteuert und gepflegt
- Produkte entsprechen den Kundenerwartungen?