Personalassistent
Prüfungsvorbereitung zum Personalassistent HRSE
Prüfungsvorbereitung zum Personalassistent HRSE
Set of flashcards Details
| Flashcards | 91 |
|---|---|
| Students | 49 |
| Language | Deutsch |
| Category | Micro-Economics |
| Level | Secondary School |
| Created / Updated | 06.11.2016 / 02.01.2025 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/personalassistent4
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| Embed |
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Was heisst VEP und was regelt sie?
VEP = Verordnung üer die Einführung des freien Personenverkehrs und
Sie regelt die schrittweise Einführung des freien Personenverkehrs und gilt für die Staatsangehörigen der EU- und EFTA-Staaten
Was muss man bei der Anstellung eines Drittstaatabgehörigen beachtet werden?
- Inländervorrang
- Kontingetierung
- Kontrolle der Lohn- und Anstellungsbedingungen
- nachweis einer "bedarfsgerechten Wohnung"
Welche offizielle Stelle ist für die Anwendug des Datenschutzgesetzes in der Schweiz verantwortlich?
Die Eidg. Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten
Womit beschäftigt sich das HRM
Die Personellen Ressourcen optimal nutzen, weil das Personal zugelich ein entscheidender Erfolgs- und Kostenfaktor ist. Veränderungsprozesse im unternehmen unterstützen. Verfolgen der wirtschaftlichen und sozialen Ziele.
Was sind die Hauptaufgaben des HRM?
Personal gewinnen: Personalplanung, Personalsuche, Personalauswahl, Personalführung
Personal erhalten: Lohn- und Sozialleistungen, Arbeitszeitmodelle, Mitwirkungsrecht
Personal fördern: Personalbeurteilung, Personalentwicklung
Personal verabschieden: Auflösung des Arbeitsverhältnisses, Personalaustritt
Welche Zwecke erfüllt das HRM?
Als Dienstkleister die Drehscheibenfunktion wahrnehmen: Informationen und Instrumente vernetzt und vorausdenkend einsetzen in den Bereichen:
- Planung
- Suche und Auswahl
- Einsatz und Führung
- Entlohnung
- Entwicklung
- Freisetzung
um die Unternehmensziele erreichen zu können
Kommunikationsinstrumente HRM
- Organisationshandbuch
- Führungshandbuch
- Personalhandbuch
- Mitarbeiterhandbuch
Suche und Auswahl von MA
- Bedarfsmeldung duch die Linie
- Werbung (intern/extern)
- Selektion/Auswahl
- Anstellung
- Einführung
- Conrtolling
Drei Arten der Bildung
- Berufliche Grundbildung
- Weiterbildung
- Umschulung
Arten der Freisetzung
- Einigung = Aufhebungsvertrag
- Pensionierung
- Invalidität
- Todesfall des AN
- befristete Einsätze
- keine Verlängerung der Aufenthaltsbewilligung
Änderungskündigung = neuer Vetrag
Bestandteile des Lohnes
- Grundlohn
- Erfahrung / Dienstalter
- Leistungsanteil
- Zulagen
- Sozialanteil
- Ausserordentlicher Anteil
