Personalassistent
Personalarbeit im Umfeld der Anspruchsgruppen für Personalassistenten
Personalarbeit im Umfeld der Anspruchsgruppen für Personalassistenten
Set of flashcards Details
| Flashcards | 86 |
|---|---|
| Students | 14 |
| Language | Deutsch |
| Category | Career Studies |
| Level | Other |
| Created / Updated | 21.06.2016 / 31.08.2024 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/personalassistent3
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| Embed |
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Nenne die 4 Umweltsphären eines Unternehmens
Gesellschaftliche Sphäre
Technologische Sphäre
Ökologische Sphäre
Ökonomische Sphäre
Nenne die internen und externen Anspruchsgruppen eines Unternehmens innerhalb der Umweltsphären
Kapitalgeber, Mitbewerber, Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter, Öffentlichkeit, Staat
Welche Elemente sind der normativen Ebene einer Unternehmungsführung zuzuordnen
Vision, Mission, Unternehmenspolitik, Leitbild
Auf dieser Ebene werden die generellen Unternehmensziele formuliert. Hier werden die "Spielregeln" definiert, nach denen das Unternehmen entwickelt wird
Welche Elemente sind der strategischen Ebene einer Unternehmungsführung zuzuordnen
Strategie, Businessplan
Auf dieser Ebene werden die Strukturen festgelegt und aus der Vision die Strategie abgeleitet, die im Unternehmenskonzept resp. im Businessplan konkretisiert wird
Die Vision eines Unternehmens kann nicht "eins zu eins" in eine Strategie umgesetzt werden. Welche 2-3 Analysen müssen zuerst erstellt werden, damit die zahlreichen Einflüsse in Erfahrung gebracht und berücksichtigt werden können
Unternehmensanalyse
Umweltanalyse
Wertvorstellungsanalyse
Was versteht man unter der SWOT-Analyse
S wie Strengths (Stärken)
W wie Weaknesses (Schwächen)
O wie Opportunities (Chancen)
T wie Threats (Gefahren, Risiken)
Die Führung eines Unternehmens kann dreistufig dargestellt werden, wie lauten die verschiedenen Managements?
normatives Management
strategisches Management
operatives Management
Die operative Unternehmensführung (operatives Management) befasst sich grundsätzlich mit der...
Planung und Organisation
Umsetzung
Kontrolle
Welches primäre Ziel verfolgt die operative Unternehmensführung
Effizienz (die Dinge richtig zu tun)
Das Ziel der VWL ist grundsätzlich...
...die Erarbeitung von Empfehlungen für die gesamtwirtschaftliche Steuerung
Das Ziel der BWL ist grundsätzlich...
...die Erarbeitung von Modell-Lösungen und Entscheidungshilfen für eine erfolgreiche Wirtschaftstätigkeit der Unternehmen
Beschreibe stichwortartig den Unterschied zwischen der VWL und der BWL
die VWL befasst sich mit den gesamtwirtschaftlichen Zusammenhängen
die BWL befasst sich mit den betriebswirtschaftlichen Vorgängen in den Unternehmen
Erklären Sie die 3 Varianten des ökonomischen Prinzips
Minimumprinzip: mit möglichst wenig Mitteln ein vorgegebenes Ziel erreichen
Maximumprinzip: mit vorhandenen Mitteln ein möglichst gutes Ergebnis erzielen
Optimumprinzip: ein möglichst gutes Verhältnis zwischen Mitteleinsatz und Ergebnis erzielen (ein möglichst hohes Ziel mit möglichst wenig Mittel erzielen)
Welcher Umweltsphäre ordnen Sie das folgenden Phänomen zu?
1) Die Nachfrage von Luxusgütern ist in den letzten Jahren gestiegen
der gesellschaftlichen Sphäre; der mit lebensnotwenigen Gütern gesättigte Konsument entwickelt Luxusbedürfnisse
Welcher Umweltsphäre ordnen Sie das folgenden Phänomen zu?
2) Seitdem es Antihaftbeläge in Pfannen gibt, werden kaum noch andere Pfannen gekauft
der technologischen Sphäre; ein technisch neues Produkt verdrängt die Vorgängergeneration
Welcher Umweltsphäre ordnen Sie das folgenden Phänomen zu?
3) Eine steigende Zahl von Konsumenten wünscht Kleider aus Naturfasern
der gesellschaftlichen Sphäre und zwar dem sozialen Umfeld
Welcher Umweltsphäre ordnen Sie das folgenden Phänomen zu?
Mehr Arbeitnehmende als früher möchten Teilzeit arbeiten
der gesellschaftlichen Sphäre und zwar dem sozialen Umfeld
Ordnen Sie folgende Aufgabe der korrekten Managementebene zu:
Definiert die Standards
Ordnen Sie folgende Aufgabe der korrekten Managementebene zu:
Überwacht die Geschäftsprozesse
Ordnen Sie folgende Aufgabe der korrekten Managementebene zu:
Setzt die Strategie um
Ordnen Sie folgende Aufgabe der korrekten Managementebene zu:
Definiert die Unternehmenspolitik
Ordnen Sie folgende Aufgabe der korrekten Managementebene zu:
Definiert die Vorgehensweise, um innerhalb der Leitsätze die Ziele zu erreichen
Ordnen Sie folgende Aufgabe der korrekten Managementebene zu:
Steuert die Kommunikation
Ordnen Sie folgende Aufgabe der korrekten Managementebene zu:
Erstellt eine SWOT-Analyse als Basis für die ENtwicklung einer Strategie
Ordnen Sie folgende Aufgabe der korrekten Managementebene zu:
Gibt Wertmassstäbe vor, um das Verhalten im Unternehmen zu steuern
Ordnen Sie folgende Aufgabe der korrekten Managementebene zu:
Plant die Geschäftsprozesse
Ordnen Sie folgende Aufgabe der korrekten Managementebene zu:
Steuert die Geschäftsprozesse
Definiere den Begriff "Personal"
Personal ist das gesamte "Humanpotenzial" eines produktiven und sozialen Systems mit seinem Wissen, Können, Verhalten und seinen Werthaltungen, das zur Umsetzung der Geschäftsprozesse eingesetzt wird
Definiere den Begriff "Personalmanagement"
Personalmanagement ist das Einsetzen, Lenken und Führen, Entwickeln und Kalkulieren der Gesamtheit der "menschlichen Arbeitskraft", dh. von der Analyse über die Bewertung bis hin zur Gestaltung sämtlicher Personalaspekte. Alternativ werden auch die Bezeichnungen "Personalarbeit" und "Human Ressource Management" respektive die Abkürzung HRM verwendet
Die Basis der Personalarbeit bildet die Personalpolitik mit ihren Teilpolitiken; nenne ein paar von diesen Teilpolitiken:
Personalbeschaffungspolitik
Lohnpolitik
Entwicklungspolitik
Führungspolitik
Freisetzungspolitik
Welche Teilpolitik der Personalpolitik kann dem folgenden Leitsatz zugeordnet werden:
Bei der Besetzung einer Position berücksichtigen wir bei gleicher Qualifikation den internen Bewerber
Personalbeschaffungspolitik
Welche Teilpolitik der Personalpolitik kann dem folgenden Leitsatz zugeordnet werden:
Bei der Festsetzung der Löhne orientieren wir uns an der Aufgabe und an der Leistung
Lohnpolitik
Welche Teilpolitik der Personalpolitik kann dem folgenden Leitsatz zugeordnet werden:
Wir fördern unsere Mitarbeitenden in Bezug auf Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
Entwicklungspolitik
Welche Teilpolitik der Personalpolitik kann dem folgenden Leitsatz zugeordnet werden:
Wir informieren konsequent und stufengerecht, und zwar intern vor extern
Kommunikations- oder Informationspolitik
Was für ein Zusammenhang besteht zwischen einem Profitcenter und einem Costcenter in einem Unternehmen
Das Profitcenter ist für seinen Gewinn verantwortlich , das Costcenter für seine Kosten. Ein interner Leistungsaustausch wird intern verrechnet
Eine ausführliche Stellenbeschreibung kann welche Punkte enthalten
Bezeichnung der Stelle
Aufgaben
Verantwortung
Kompetenzen
Hierarchische Stellung
Stellvertretung
Das Hauptziel des Personalmanagements ist?
Das Bereitstellen von Personal in der erforderlichen Qualität und Quantität, zum richtigen Zeitpunkt und am richtigen Ort
Nenne als Übersicht die wichtigsten HR-Prozesse in der richtigen Reihenfolge (zBsp. Entwicklung)
Planung, Suche/Auswahl, Einsatz/Führung, Entlohnung, Entwicklung, Freisetzung
Mit der Personalplanung wird definiert, welche personellen Kapazitäten für den betrieblichen Leistungsprozess erforderlich sind. Man spricht hier von welchen 4 Grössen?
Zeit, Ort, Menge, Qualität
Nenne der Reihe nach die 4 Begriffe des Kreislaufs des Selbstmanagements
Planung --> Entscheidungsfindung --> Realisiserung -> Kontrolle
