Personaladministration (Akte)
- Einstellung neuer Arbeiter - Arbeitsvertrag und Arbeitsrecht - Tätigkeiten - Lohn und Gehalt - Austritt
- Einstellung neuer Arbeiter - Arbeitsvertrag und Arbeitsrecht - Tätigkeiten - Lohn und Gehalt - Austritt
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 76 |
|---|---|
| Utilisateurs | 10 |
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Gestion d'entreprise |
| Niveau | École primaire |
| Crée / Actualisé | 19.04.2012 / 19.03.2018 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/personaladministration_akte
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| Intégrer |
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Wie wird ein anteiliger Monatslohn berechnet?
Monatslohn durch 21.75; Resultat mit der Anzahl effektiver Arbeitstage (inkl. der Feiertage die auf einen Arbeitstag fallen) multiplizieren.
Was ist Akkordlohn?
Entlöhnung nach Leistung in Bezug auf eine verarbeitete Materialmenge
Was ist Naturallohn?
- Bereitstellung einer betriebseigenen Wohnung
- Auto
Wie hoch ist die Ferienvergütung in % bei 4, 5 und 6 Wochen Ferien?
- 4 Wochen: 8.33%
- 5 Wochen: 10.64%
- 6 Wochen: 13.06%
Wie viel Quellensteuer müssen Grenzgänger bezahlen?
Je nach Kanton bis zu 4.5% des Bruttolohns
WIe ist die Kündigungsfrist im 1. Dienstjahr und vom 2.- 9. Dienstjahr?
- Im 1. Dienstjahr: 1 Monat
- Vom 2. - 9. Dienstjahr: 2 Monate
Wie viel beträgt die Kündigungssperrfrist bei Militär- oder Zivildienst?
Vier Wochen vor und nach dem Militär von mehr als 11 Tagen Dauer.
Wie viel beträgt die Kündigungssperrfrist bei Krankheit oder Unfall?
Im 1. Dienstjahr 30 Tage, im 2.- 5- Dienstjahr 90 Tage und ab dem 6. Dienstjahr 180 Tage.
Wie viel beträgt die Kündigungssperrfrist bei Schwangerschaft?
Während Schwangerschaft und in den ersten 16 Wochen nach der Niederkunft.
Ale Massenentlassung gilt?
- mindestens 10 Entlassungen in Betrieben mit 20 bis 100 Mitarbeitern
- 10% der Belegschaft in Betrieben mit 100 bis 300 Mitarbeitern
- mindestens 30 Mitarbeitende in Betrieben mit mehr als 300 Mitarbeitdenden
Welche Aufgaben fallen in der Personalabteilung an, wenn Arbeitnehmer in Pension geht?
- Pensionskasse informieren
- Bestätigungsschreiben an Pensionierten
- Pensionierten an Kurs zur Pensionierungsvorbereitung anmelden
- Lohnabrechnung bei Austritt vorbereiten
- Arbeitszeugnis schreiben
- Rückgabe von Schlüssel etc. organisieren
- Austrittsgespräch mit Personalverantwortlichen planen
Welche Aufgaben fallen in der Personalabteilung an, wenn Arbeitnehmer in Pension geht?
- Pensionskasse informieren
- Bestätigungsschreiben an Pensionierten
- Pensionierten an Kurs zur Pensionierungsvorbereitung anmelden
- Lohnabrechnung bei Austritt vorbereiten
- Arbeitszeugnis schreiben
- Rückgabe von Schlüssel etc. organisieren
- Austrittsgespräch mit Personalverantwortlichen planen
Was bedeutet standardisiertes Austrittsgespräch?
Alle austretenden Mitarbeiter werden zu den gleichen Themen befragt, um Vergleichbarkeit und Auswertung zu ermöglichen
Welche Auswertungen und Kennzahlen können aus PIS ermittelt werden?
- Personalbestand
- Absenzstatistik
- Arbeitszeitkonti
- Fluktuation
- Altersstruktur
- Nationalitäten
- Durchschnittslöhne
- Ausbildungskosten
- Beurteilungsmassstab
Welche Arbeitszeitmodelle gibt es?
- feste Arbeitszeit
- gleitende Arbeitszeit
- variable Arbeitszeit
- Jahresarbeitszeit
- Lebensarbeitszeit
- Teilzeitarbeit
Welches sind Vor- und Nachteile von Jahresarbeitszeit?
+
- hoher Freizeitgrad
- Anpassung an persönlichen Rhythmus
- Einteilung der Arbeitszeit
-
- hohe Anforderung an Teamfähigkeit
- hohe Eigenverantwortung
- erschwerte Kommunikation
Welches sind administrative Arbeiten bei Neueintritt?
- Einarbeitungsplan
- Lohnkonto eröffnen
- Personalnummer vergeben
- Anmeldung Sozialversicherung
- Einholen von Bewilligungen
- Stempelkarte pogrammieren
Welche verschiedenen Module bei einem PIS gibt es?
- Personaladministration
- Lohn
- Rekrutierung
- Zeit- und Absenzmanagement
- Stellenverwaltung
- Personalentwicklung
- Qualifikationen
In welche Phasen lässt sich die Einführung eines neuen Mitarbeiters unterteilen?
- Vorbereitungszeit
- Eintrittstag
- Einarbeitungszeit
- Probezeit
Wie ist das Einführungsprogramm eines neuen Mitarbeiters am 1. Tag?
- Begrüssung durch Direktion
- Vorstellungsrundgang in Firma
- Personalvertretung vorstellen
- Zeiterfassungssystem erklären
- PK, Unfallversicherung und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erklären
- Sicherheitsvorkehrungen und spezielle Regelung erklären
Welches sind wichtige Punkte für die Eintrittscheckliste?
- Erstellen Einführungsprogramm
- interne Info über Eintritt
- Empfang informieren
- Bereitstellen des Arbeitsplatzes
- Willkommensgeschenk
- Bestimmung des Mentors/ Götti
- Bereitstellung Einstellungsunterlagen
- Anmeldung Sozialversicherung
- Personaldossier eröffnen
Welche Daten werden bei neuem Prokuristen für Eintrag in Handelsregister benötigt?
- Vor- und Nachname
- Heimatort, resp. Staatsangehörigkeit
- Wohnort
- Art der Zeichnungsberechtigung
Wie ist die Zeichnungsberechtigung für Handlungsvollmacht?
Sie sind beschränkt unterschriftsberechtigt
- für regelmässig wiederkehrende Handlungen zeichnen (Einkauf Waren, Entgegennahme von Zahlungen)
- Zeichnen mit Zusatz i. V. (in Vollmacht)
- wird im Handelsregister nicht eingetragen
- können keine Rechtsgeschäfte abschliessen
Wie ist die Zeichnungsberechtigung für die Vollmacht?
Ist für bestimmte Arten von Geschäften (Kaufverträge, Bankunterschrift)
- nicht zwingend für jemanden in Kaderfunktion
- wird im Handelsregister nicht eingetragen
Wie ist die Zeichnungsberechtigung für Prokura?
Sie sind erweitert unterschriftsberechtigt.
- kann auf bestimmte Geschäftsbereiche beschränkt werden
- zeichnen in der Regel zu zweien, mit Zusatz ppa
- wird im Handelsregister eingetragen
Wie ist die Zeichnungsberechtigung für die Generalvollmacht?
Für Direktoren, Geschäftsführer und Verwalter, sie ist die umfassendste aller Vollmachten und berechtigt zu Tätigung aller Geschäfte mit Ausnahme des Verkaufes der Unternehmung.
- aus Sicherheitsgründen in der Regel zu zweien
- wird im Handelsregister eingetragen
Welche Pflichten muss Arbeitgeber im Zusammenhang mit Massenentlassung erfüllen?
- Konsultation Arbeitnehmer Vertreter
- Gründe, Anzahl Beschäftigte und betroffene Mitarbeiter, Zeitraum Kündigungen an Arbeitnehmer und kantonale Behörde
- Ergebnisse der Konsultation an kantonale Behörde
Welches sind Folgen einer Kündigung zur Unzeit?
- während Sperrfrist nichtig
- vor der Sperrfrist, noch nicht abgelaufen: Unterbruch, Fortsetzung nach Ablauf der Sperrfrist
Wann wird anstelle des Vollzeugnisses nur eine sogenannte Arbeitsbestätigung ausgestellt?
- auf ausdrücklichen Wunsch des Arbeitnehmers
- wenn das Arbeitsverhältnis nur kurz gedauert hat und eine Beurteilung nicht möglich ist
Wie endet ein befristetes Arbeitsverhältnis?
Was geschieht, wenn befristetes Arbeitsverhältnis nach Ablauf der vereinbarten Dauer stillschweigend Fortgesetzt wird?
Somit gilt es als unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sämtlichen Regeln und Pflichten
Wie ist der Bezug von Ferien geregelt?
- mindestens 2 Wochen am Stück
- in der Regel im entsprechenden Dienstjahr
Wozu ist der Arbeitgeber verpflichtet, wenn er den Arbeitnehmer am Geschäftsergebnis beteiligt?
- Einsicht in die Geschäftsbücher, Aufschlüsse auf Überprüfung
- auf Verlangen Kopie der Gewinn-/ Verlustrechnung
Wann hat Arbeitnehmer Anspruch auf eine Gratifikation?
- wenn ausdrücklich verabredet
- stillschweigend mach mehrmaliger, vorbehaltsloser Auszahlung
Wie wird Leistung von Überstunden honoriert?
- Lohnzuschlag von 25%
- wenn Arbeitnehmer einverstanden: Freizeit von gleicher Dauer
Welches sind wichtige Punkte bei der Abfassung einer schriftlichen Kündigung?
- Beweissicherung ( einschreiben oder Übergabe bestätigen lassen)
- Klarheit, Unmissverständlichkeit (z.B. das Wort "Kündigung" im Betreff)
- Kündigungsfrist muss genannt werden
- sinnvoll ist Erwähnung von Überstunden, Feriensaldi
