Personaladministration (Akte)
- Einstellung neuer Arbeiter - Arbeitsvertrag und Arbeitsrecht - Tätigkeiten - Lohn und Gehalt - Austritt
- Einstellung neuer Arbeiter - Arbeitsvertrag und Arbeitsrecht - Tätigkeiten - Lohn und Gehalt - Austritt
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 76 |
|---|---|
| Utilisateurs | 10 |
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Gestion d'entreprise |
| Niveau | École primaire |
| Crée / Actualisé | 19.04.2012 / 19.03.2018 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/personaladministration_akte
|
| Intégrer |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/personaladministration_akte/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Créer ou copier des fichiers d'apprentissage
Avec un upgrade tu peux créer ou copier des fichiers d'apprentissage sans limite et utiliser de nombreuses fonctions supplémentaires.
Connecte-toi pour voir toutes les cartes.
Welche Daten werden bei neuem Prokuristen für Eintrag in Handelsregister benötigt?
- Vor- und Nachname
- Heimatort, resp. Staatsangehörigkeit
- Wohnort
- Art der Zeichnungsberechtigung
Wie ist die Zeichnungsberechtigung für Handlungsvollmacht?
Sie sind beschränkt unterschriftsberechtigt
- für regelmässig wiederkehrende Handlungen zeichnen (Einkauf Waren, Entgegennahme von Zahlungen)
- Zeichnen mit Zusatz i. V. (in Vollmacht)
- wird im Handelsregister nicht eingetragen
- können keine Rechtsgeschäfte abschliessen
Wie ist die Zeichnungsberechtigung für die Vollmacht?
Ist für bestimmte Arten von Geschäften (Kaufverträge, Bankunterschrift)
- nicht zwingend für jemanden in Kaderfunktion
- wird im Handelsregister nicht eingetragen
Wie ist die Zeichnungsberechtigung für Prokura?
Sie sind erweitert unterschriftsberechtigt.
- kann auf bestimmte Geschäftsbereiche beschränkt werden
- zeichnen in der Regel zu zweien, mit Zusatz ppa
- wird im Handelsregister eingetragen
Wie ist die Zeichnungsberechtigung für die Generalvollmacht?
Für Direktoren, Geschäftsführer und Verwalter, sie ist die umfassendste aller Vollmachten und berechtigt zu Tätigung aller Geschäfte mit Ausnahme des Verkaufes der Unternehmung.
- aus Sicherheitsgründen in der Regel zu zweien
- wird im Handelsregister eingetragen
Welche Pflichten muss Arbeitgeber im Zusammenhang mit Massenentlassung erfüllen?
- Konsultation Arbeitnehmer Vertreter
- Gründe, Anzahl Beschäftigte und betroffene Mitarbeiter, Zeitraum Kündigungen an Arbeitnehmer und kantonale Behörde
- Ergebnisse der Konsultation an kantonale Behörde
Welches sind Folgen einer Kündigung zur Unzeit?
- während Sperrfrist nichtig
- vor der Sperrfrist, noch nicht abgelaufen: Unterbruch, Fortsetzung nach Ablauf der Sperrfrist
Wann wird anstelle des Vollzeugnisses nur eine sogenannte Arbeitsbestätigung ausgestellt?
- auf ausdrücklichen Wunsch des Arbeitnehmers
- wenn das Arbeitsverhältnis nur kurz gedauert hat und eine Beurteilung nicht möglich ist
Wie endet ein befristetes Arbeitsverhältnis?
Was geschieht, wenn befristetes Arbeitsverhältnis nach Ablauf der vereinbarten Dauer stillschweigend Fortgesetzt wird?
Somit gilt es als unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sämtlichen Regeln und Pflichten
Wie ist der Bezug von Ferien geregelt?
- mindestens 2 Wochen am Stück
- in der Regel im entsprechenden Dienstjahr
Wozu ist der Arbeitgeber verpflichtet, wenn er den Arbeitnehmer am Geschäftsergebnis beteiligt?
- Einsicht in die Geschäftsbücher, Aufschlüsse auf Überprüfung
- auf Verlangen Kopie der Gewinn-/ Verlustrechnung
Wann hat Arbeitnehmer Anspruch auf eine Gratifikation?
- wenn ausdrücklich verabredet
- stillschweigend mach mehrmaliger, vorbehaltsloser Auszahlung
Wie wird Leistung von Überstunden honoriert?
- Lohnzuschlag von 25%
- wenn Arbeitnehmer einverstanden: Freizeit von gleicher Dauer
Welches sind wichtige Punkte bei der Abfassung einer schriftlichen Kündigung?
- Beweissicherung ( einschreiben oder Übergabe bestätigen lassen)
- Klarheit, Unmissverständlichkeit (z.B. das Wort "Kündigung" im Betreff)
- Kündigungsfrist muss genannt werden
- sinnvoll ist Erwähnung von Überstunden, Feriensaldi
Was ist ein Normalarbeitsvertrag?
Diese werden von den Behörden für bestimmte Berufszweige erlassen. Normalarbeitsvertrag ist so lange gültig, bis ein anderer, schriftlicher Arbeitsvertrag abgeschlossen wird.
Was ist ein Gesamtarbeitsvertrag?
GAV regelt die branchenspezifischen Arbeitsbedingungen. In der Regel wird er zwischen Arbeitgebern und den Gewerkschaften abgeschlossen. Sie enthalten vor allem Minimal- bzw. Maximalbestimmungen.
Wann spricht man von Aushilfsarbeit?
Bei befristeten unregelmässigen Arbeitseinsätzen von kurzer Dauer, die meist zur Überbrückung von betrieblichen Engpässen dient.
Weshalb werden Aushilfen oft nur für maximal drei Monate angestellt?
- Bei längerfristigen Arbeitsverhältnissen sind zusätzliche Rechtsvorschriften einzuhalten
- In den ersten drei Monaten der Tätigkeit muss keine Pensionskassenversicherung abgeschlossen werden
Was ist das Ziel der Personaladministration?
- Bereitstellen von Informationen über Personal
- Daten für Informationsverarbeitungsprozesse verwalten, aufbereiten und up-to-date zur Verfügung stellen
- Entlastung und Unterstützung der Führungskräfte beim Erledigen von Formalitäten
Welches sind die Aufgaben der Personaladministration?
- Ein-/ Austritte bearbeiten
- Lohnverarbeitung
- Arbeitszeugnisse schreiben
- Betriebsanlässe
- Mitarbeit beim Budgetierungsprozess
- Arbeitszeiten verwalten
- Sozialversicherung
- Auswertung von Mitarbeiterbefragung
Wie ist die Mindestdauer von Pausen geregelt?
- 1/4 Stunde bei einer täglichen Arbeitszeit von mehr als 5.5 Stunden
- 1/2 Stunde bei einer täglichen Arbeitszeit von mehr als 7 Stunden
- 1 Sunde bei einer täglichen Arbeitszeit von mehr als 9 Stunden
Was muss der Arbeitgeber bei Nachtarbeit beachten?
- Zustimmung des Arbeitnehmers
- Bewilligung bei kantonalen, resp. Bundesbehörde einholen
- Zuschläge gemäss Vorschriften
- Gesundheitsvorschriften
Was geschieht bei einem Unterbruch der Probezeit infolge Unfall oder Krankheit?
Probezeit verlängert sich um diese Zeit.
Ist eine Kündigung während der Probezeit zulässig?
Ja, auch bei Krankheit oder Unfall.
Was sind Überstunden?
Differenz zwischen der vertraglich vereinbarten und der gesetzlich festgelegten wöchentlichen Höchstarbeitszeit.
Was ist Überzeit?
Geleistete Arbeitszeit, die über die gesetzlich festgelegte wöchentliche Höchstarbeitszeit hinausgeht.
Was bedeutet der Ausländerausweis L?
Kurzaufenthaltsbewilligung, für weniger als 12 Monate
Was bedeutet der Ausländerausweils B?
Arbeitsbescheinigung für 1Jahr oder länger oder Arbeitsbescheinigung für unbestimmte Dauer (5 Jahre für EU, 1 Jahr für nicht EU)
Was bedeutet der Ausländerausweis C?
Wird nach 5 oder 10 Jahren ausgestellt. Erwerbstätige werden Schweizern gleichgestellt. Bezahlen keine Quellensteuer.
-
- 1 / 76
-
