Lernkartei Paradigmengeschichte und Rahmenbedingungen der Psychologie (Seite 5 von 9)

Karten	348
Lernende	23
Sprache	Deutsch
Kategorie	Psychologie
Stufe	Universität
Erstellt / Aktualisiert	05.01.2016 / 27.12.2021
Weblink	https://card2brain.ch/box/paradigmengeschichte_und_rahmenbedingungen_der_psychologie
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Ethische Problemfelder in der psychologischen Forschung

Wozu müssen Fragen gestellt werden, um der Versuchsperson nicht zu schaden?

Länge der Fragebögen

Schadensfreiheit

Sicherstellung ausreichender Anonymisierung

präzise Wiedergabe von Information

Prüfbarkeit

Ethische Problemfelder in der psychologischen Forschung

Worauf muss beim Publizieren der Daten geachtet werden? (Versuchspersonen im Fokus)

Es muss darauf geachtet werden, dass durch die Publizierung keine potentiellen negativen Auswirkungen auf Teilnehmer der Studie entstehen

Bsp. Testung von Differenzen zwischen verschiedenen Subgruppen

Ethische Problemfelder in der psychologischen Forschung

Welches Problem stellt die Kontrollgruppenproblematik dar?

Bei manchen Studien haben die Versuchsgruppen einen wesentlichen Vorteil

z.B. Testung der Wirksamkeit einer neuen Behandlung bei Menschen mit Depression

Angenommen die Behandlung wirkt - ist es tatsächlich ethisch vertretbar, Menschen mit Depression eine Behandlung vorzuenthalt um für die zukünftige Behandlung von Patienten sicherzustellen, dass eine Behandlung auch wirklich wirkt?

Ethische Problemfelder in der psychologischen Forschung

Was ist das Ziel von Fragen der ethischen Vertretbarkeit gegenüber dem Berufsstand, der Wissenschaft und der Gesellschaft?

Aufrechterhaltung der Integrität der Wissenschaft

Ethische Problemfelder in der psychologischen Forschung

Welche Punkte sind im Zuge der ethischen Vertretbarkeit gegenüber der Wissenschaft von wesentlicher Bedeutung?

präzise und akkurate Wiedergabe von Information

Quellen, Ehrlichkeit und Offenheit bei der Darstellung der Ergebnisse

Nachvollziehbarkeit und Prüfbarkeit müssen vorhanden sein

Sicherstellung von Anonymität bei der Publizierung der Ergebnisse

schützen der Berufsbezeichnung

Ethische Problemfelder in der psychologischen Forschung

Weshalb ist ein Wissenschaftler nach der Publizierung des Ergebnisses noch immer nicht fertig mit seiner arbeit?

werden die Forschungsergebnisse von anderen Personen eventuell missbräuchlich verwendet, ist es die Aufgabe des Wissenschaftlers dem entgegenzuwirken und wenn möglich zu verhindern

Ausgewählte ethische Fragestellungen - Täuschung

Wann spricht man von Täuschung?

Die Versuchspersonen wird über den eigentlichen Zweck der Untersuchung im Unklaren gelassen

Ausgewählte ethische Fragestellungen - Täuschung

Welche Arten der Täuschung werden unterschieden?

aktive Täuschung
passive Täuschung

Ausgewählte ethische Fragestellungen - Täuschung

Inwiefern unterscheidet sich die aktive Täuschung von der passiven Täuschung?

aktive Täuschung: den Versuchspersonen werden falsche Informationen vermittelt
passive Täuschung: Teil der richtigen Information wird zurückgehalten

Ausgewählte ethische Fragestellungen - Täuschung

Weshalb werden Versuchspersonen getäuscht?

Bei manchen Studien ist dies notwendig, da ansonsten die Ergebnisse verfälscht sein könnten

Ausgewählte ethische Fragestellungen - Täuschung

Welches Experiment zeigt, dass das Wissen um den Inhalt einer Forschung wesentliche Auswirkungen auf das Ergebnis hat?

Studie von Resnick und Schwartz

Versuchsgruppe: nicht getäuscht; ihnen wurde mitgeteilt, dass sie im folgenden Gespräch jeweils mit einem "ja" oder "gut" verstärkt werden, sobald sie das Wort "ich" oder "wir" sagten
Kontrollgruppe: getäuscht; ihnen wurde mitgeteilt, dass verbale Kommunikation untersucht wird

Ergebnis: Verwendung von "ich" und "wir" erhöht in Kontrollgruppe - in Versuchsgruppe sogar gesenkt

Ausgewählte ethische Fragestellungen - Täuschung

Welche drei Kriterien/Fragen, die zumindest zu bedenken sind, wenn man eine Täuschung plant, verfasste Kazdin?

ist die Information so wichtig, dass man die ethische nicht einwandfreie Methode auf sich nimmt?
ist das Experiment nicht auch ohne Täuschung möglich?
ist das absolute Ausmaß des möglichen Schadens auf Zumutbarkeit geprüft?

Ausgewählte ethische Fragestellungen - Forschung an vulnerablen Gruppen

Wodurch kann ein Risiko für Verletzlichkeit determiniert werden?

genetisch veranlagt
biografisch erworben

Ausgewählte ethische Fragestellungen - Forschung an vulnerablen Gruppen

Wer zählt zur vulnerablen Gruppe?

Menschen mit Behinderung
Kinder
alte Personen
Menschen in psychiatrischen Krankenhäusern
betroffene von traumatischen Ereignissen

Ausgewählte ethische Fragestellungen - Forschung an vulnerablen Gruppen

Was ist bei der Forschung an Kindern speziell zu beachten?

Zustimmung der Erziehungsberechtigten
Einwilligung der Kinder selbst
entwicklungsadäquate Aufklärung
kindgerechte Durchführung der Studie

Ausgewählte ethische Fragestellungen - Forschung an vulnerablen Gruppen

Was ist bei Forschung an Betroffenen traumatischer Ereignisse zu beachten?

Achtung und Respekt der Würde und der Bedürfnisse dieser Menschen haben immer höchste Priorität

Ausgewählte ethische Fragestellungen - Forschung an vulnerablen Gruppen

Was kann passieren, wenn z.B. Mitarbeitende von Rettungsorganisationen zu einer Studie über die durch Einsätze auftretenden Belastungen eingeladen werden?

Durch Teilnahme an der Untersuchung wird ihnen erst das ganze Ausmaß der Belastung durch Traumatisierung bewusst. Dadurch werden Denkprozesse angestoßen, welche zu psychosozialen Konsequenzen führen, die sonst nicht aufgetreten wären.

Ethik - historische Beispiele

Welche ethische Kritik ist in Bezug auf das Experiment "Little Albert" zu äußern?

enorme Stressbelastung des Kindes
keine ausreichende Nachuntersuchung
- Folgerungen konnten nicht ausreichend abgesichert werden
- mögliche Langzeitfolgen der Versuchspersonen konnten nicht erhoben werden
Mutter wurde nicht ausreichend umfangreich aufgeklärt

Ethik - historische Beispiele

Welche Aussagen in zusammenhang mit dem "Little Albert Experiment" sind nicht korrekt?

es wurden Langzeitfolgen des Effekts nachgewiesen

in Folge einer Follow-up Untersuchung wurden keine Langzeitfolgen nachgewiesen

das Experiment sollte ein Gegenentwurf zur psychoanalytischen Ansicht darstellen

es handelt sich um eine Querschnitt-Studie

es handelt sich um eine Längsschnitt-Studie

Ethik - historische Beispiele

Welche ethische Kritik ist am Milgram Experiment zu äußern?

starke physische Belastung der versuchspersonen
Versuchsperson wurde erst nach dem Ende des Experiments über die Hintergründe aufgeklärt

Ethik - historische Beispiele

Welche Aussagen in Zusammenhang mit dem Milgram Experiment sind korrekt?

aufgrund dieses Experiments wurde Milgram nicht von Harvard eingestellt

über die Hälfte der Versuchspersonen war bereit, den maximalen Stromstoß an den Schüler abzugeben

den Versuchspersonen war es mögich den Versuch jederzeit einfach abzubrechen

bei der Follow--up Untersuchung, die ein Jahr später stattgefunden hat, konnte Milgram keine Anhaltenden Schäden feststellen

14 Versuchspersonen brachen bereits bei 200V ab

Ethik - historische Beispiele

Welche ethische Kritik wurde am Stanford Prison Experiment ausgeübt?

kein ausreichender Informed Consent
psychische und körperliche Integrität sowie die Würde wurden massiv gefährdet/verletzt
kein klares Abbruchkriterium

Ethik - historische Beispiele

Welche Aussagen über das Stanford Prison Experiment sind korrekt?

nach Abbruch des Experiments herrschte Enttäuschung bei der Gruppe der Wärter

die Situation eskalierte unerwartet schnell

die Gefangenen mussten einwilligen, dass sie auf Dauer des Experiments auf ihre eigenen Grundbedürfnisse verzichten

die Versuchspersonen wussten, dass sie beobachtet und gefilmt werden

die Gefangenen wurden lediglich mit Nachnahmen angesprochen

Guidelines zur Sicherstellung ethischen Vorgehens

Welches war der erste Ethik-codex? Woraus ist dieser entstanden?

Nürnberger Kodex

entstand als Folge der Gräueltaten im Nationalsozialismus
bezieht sich auf medizinische Forschung

Guidelines zur Sicherstellung ethischen Vorgehens

Wann erfolgte die letzte Aktualisierung der APA Richtlinien für ethisch korrekte Forschun in der Psychologie?

2010

Guidelines zur Sicherstellung ethischen Vorgehens

Unter welchem Namen sind die ethischen Richtlinien der APA zu finden?

Ethical principles of psychologists and code of conuct

Guidelines zur Sicherstellung ethischen Vorgehens

Welches sind die fünf grundlegenden Prinzipien der ethischen Richtlinien? (laut APA)

Nutzen und Schadensvermeidung
Ehrlichkeit und Verantwortlichkeit
Integrität
Gerechtigkeit
Respekt der menschlichen Würde und Rechte

Guidelines zur Sicherstellung ethischen Vorgehens

Welche vier Grundprinzipien werden im Ethikkodex der EFPA festgehalten?

Respekt der menschlichen Würde und Rechte
Kompetenz im Handeln
Verantwortlichkeit
Integrität

Menschenbilder (am Beispiel Arbeits- und Organisationspsychologie)

Womit befasst sich die Arbeitspsychologie?

Untersucht psychologische Auswirkungen der Arbeit auf das Individuum, analysiert wie zielgerichtete Tätigkeiten verrichtet werden und reflektiert Bewertungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeit und Arbeitsumgebung.

Menschenbilder (am Beispiel Arbeits- und Organisationspsychologie)

Womit befasst sich die Organisationspsychologie?

beschäftigt sich mit dem Erleben und Verhalten in Organisationen und untersucht dieses auf Mikro-, Meso-, und Makroebene.

Menschenbilder (am Beispiel Arbeits- und Organisationspsychologie)

Wann wurde Arbeitsanalyse erstmals von Frederick Winslow Taylor betrieben?

zu Beginn der Industrialisierung

Menschenbilder (am Beispiel Arbeits- und Organisationspsychologie)

Was war das Ziel von Frederick Winslow Taylor?

Arbeit durch naturwissenschaftliche Suche nach der effizientesten Ausführungsweise zugänglich zu machen

Menschenbilder (am Beispiel Arbeits- und Organisationspsychologie)

Das Ziel Frederik Winslow Taylors war es Arbeit der naturwissenschaftlichen Suche nach der einen effizientesten Ausführungsweise zugänglich zu machen. Wie ging er vor um dieses Ziel zu erreichen?

er zergliederte komplexe Arbeitsabläufe in funktionale Arbeitselemente

Menschenbilder (am Beispiel Arbeits- und Organisationspsychologie)

Welche Faktoren der Arbeitsanalyse sind zu unterscheiden? Womit befassen sie sich jeweils?

objektive Faktoren: beschreiben unter welchen Bedingungen welche Arbeitsaufträge zu erfüllen sind
subjektive Faktoren: beschreiben wie diese Arbeitsaufträge subjektiv interpretiert werden und welche konkreten Tätigkeiten durchgeführt werden

Menschenbilder (am Beispiel Arbeits- und Organisationspsychologie)

Welche vier Punkte der Bewertung an Arbeit formulierte Rohmert?

Ausführbarkeit
Erträglichkeit
Zumutbarkeit
Zufriedenheit

Menschenbilder (am Beispiel Arbeits- und Organisationspsychologie)

Kriterien zur Bewertung der Arbeit
Womit befasst sich der Punkt "Ausführbarkeit"?

Grundlegend ist für eine erfolgreiche Arbeitstätigkeit die Möglichkeit, die Arbeit auch durchzuführen

die gestellten Aufgaben dürfen keine enorme Überforderung des Arbeiters erfordern

bezieht sich auf die kontinuierliche Ausführbarkeit von Arbeit über die Schicht und die tage

bezieht sich auf Fragen der Ethik und gesellschaftliche Werthaltung

Ausführen muss ohne Schäden für den Arbeiter möglich sein

Menschenbilder (am Beispiel Arbeits- und Organisationspsychologie)

Kriterien zur Bewertung der Arbeit
Womit befasst sich der Punkt "Erträglichkeit"?

kontinuierliche Ausführbarkeit von Arbeit über die Schicht un die Tage, ohne dass gesundheitliche Schäden zustande kommen

Sicherstellen, dass der Arbeiter keine psychischen Schäden erleidet

bezieht sich auf Fragen der Ethik

die Arbeit muss ausgeführt werden können

das Befinden und die individuelle Bewertung stehen im Vordergrund

Menschenbilder (am Beispiel Arbeits- und Organisationspsychologie)

Kriterien zur Bewertung der Arbeit
Womit befasst sich der Punkt "Zumutbarkeit"?

bezieht sich auf Fragen der Ethik

bezieht sich auf Fragen der gesellschaftlichen Wertehaltung

bezieht sich auf Befinden und individuelle Bewertung

bezieht sich auf die Möglichkeit Arbeitsabläufe durchführen zu können

bezieht sich auf kontinuierliche Ausführbarkeit, ohne dass gesundheitliche Schäden auftreten

Menschenbilder (am Beispiel Arbeits- und Organisationspsychologie)

Kriterien zur Bewertung der Arbeit
Womit befasst sich der Punkt "Zufriedenheit"?

darunter werden Befinden und individuelle Bewertung verstanden

es werden Fragen zur Ethik und gesellschaftlichen Wertehaltung gestellt

es entstehen keine gesundheitlichen Schäden bei kontinuierlicher Ausführung der Arbeit

die Arbeit kann ohne große Probleme oder Anstrengungen ausgeführt werden

Menschenbilder (am Beispiel Arbeits- und Organisationspsychologie)

Sowohl das Bewertungsmodell von Rohmert wie auch das Bewertungsmodell von Hacker & Richter sind hierarschisch aufgebaut. Was bedeutet das?

es bedeutet, dass die je vorgeordneten Bewertungsebnen Voraussetzungen für die nachfolgenden Bewertungsebenen sind

Paradigmengeschichte und Rahmenbedingungen der Psychologie

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