Organisation
FüFa - Modul "Management - Organisation"
FüFa - Modul "Management - Organisation"
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Fichier Détails
| Cartes-fiches | 85 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Gestion d'entreprise |
| Niveau | Autres |
| Crée / Actualisé | 30.04.2013 / 31.05.2024 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/organisation15
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| Intégrer |
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Was sind die Eigenschaften eines Cost-Centers?
- sind an Kostenziele genunden
- diese müssen einegehalten oder unterschritten werden
Was sind die Eigenschaften eines Investment-Centers?
- Verantwortung für Kosten- und Gewinnziele
- legen aber auch die Investitionen - innerhalb eines vorgegebenen Rahmens - selbststandig fest
Change-Management: Welche drei Krisen / Probleme lösen einen Change aus und was sind die jeweiligen Massnahmen?
- Liquiditätskrise
- radikale Massnahmen (z.B. Verkauf "Tafelsilber")
- Erfolgskrise
- Optimieren (auch eher kurzfristig), wenn z.B. eine Kunde absprinbt und der DB abnimmt
- Strategische Krise
- Strategisches Projekt unter Einbezug der MA (langfristig)
Change-Management: Welche Punkte beinhaltet die Unternehmens-Kultur?
- Werte
- Normen
- Menschen
- eigene Person
- Veränderung
- Stress / Belastung
- Umwelt Sachmittel
- Material Geld
Change-Management: Nenne vier zentrale mögliche Kultur-Faktoren (soft-skills) im Unternehmen?
- Einstellung
- Kommunikation
- Misstrauen
- Teamarbeit
