JO 2 JO12

systematische Reflexion über Moral im JO. Ethik im JO fragt nach Prinzipien guten journ. Handelns und ihren Begründungen*.

* einige legitimer als andere. Dafür brauchen wir Regelsystem / Werte auf denen Begründungen basieren können. Z.B Fairness, Respekt

• Begründung von Moralvorstellungen -> systematische Reflexion hilft bei der Begründung
• Orientierung des Handelns -> Ethik gibt Orientierungshilfe
• Sicherung von Standards -> Systematische Reflexion sichert Standards
• Stärkung des Selbstbewusstseins von Medienorganisationen und Medienschaffenden
• Ehtik wirkt als Steuerunggsressource neben dem Recht auf dem Markt

Ethik ist Selbsbindung des Berufes und damit eine Steuerungsressource neben dem Markt und dem Recht -> Gesetz wirkt von aussen, ethische Regeln (Kodizes) von innen auf JO.

Ethik kann auch mit Gesetz in Konflikt geraten z.B. beim Informantenschutz, Redaktionsgeheimnis.

Moral = Bezeichung für gesellsch. anerzogenen, akzeptierten und eingehaltenen Normen

Ethik= wissensch. Beschäftigung mit moralischen Vorstellungen, Werten und Normen. Reflektiert die journ. Praxis: despkriptiv und empirisch erklärt sie Ausprägungen, Ursachen, Folgen und Moral im JO. normativ und analytisch begründet überprüft sie Prinzipien des richtigen Handelns.

Handle nur nach derjenigen Maxime, durch die du zugleich wollen kannst, dass sie ein allgemeines Gesetz werde.

Ethik ist freie, reflektierte Entscheidung auf Grundlage Vernunft und eigenen Gewissens.

Moralisch akzeptable Handlungen orientieren sich am Werte, die immer gelten, weil sie an sich gut sind = Pflichtethik

Stellt die beabsichtigten und unbeabsichtigen Folgen einer Handlung in den Mittelpunkt der Eintscheidung.

• Gesinnungsethik (ich entscheide in Konfliktsituation nach einem moralischen Grunddgesetz (egal welche Folgen das Handeln hat)
• Verantwortungsethik (ich entscheide nach vermutlichen Folgen, egal ob ich damit gegen moralisches Gesetz verstosse)

-Massstab Verhälntismässigkeit

-im Zweifelsfall Maxime der Öffentlichkeit Vorrang. unangenehme Themen der Gesellschaft nicht ersparen.

• Grosse Zurückhaltung D
• USA GB weg von Zurückhaltung

Weil PR-Leute sachen schön reden.

• Grosse Unterschiede CH/D und USA/GB

hat viel mit Qualitätssicherung zu tun

• stare Zurückhaltung D

• z.b Facebook

wenn das alles machen, haben nur noch die infos, die zahlen

schein legitimer zu sein als als Mitarbeiter in Betrieb

Off the record einhalten. halten viel für nicht so wichtig.

investigativer JO viel mehr verbreitet -> Zweck heiligt Mittel, Misstände aufdecken

Ethische Prinzipien sind als abhängig von Journalismus Kultur des jeweiligen Landes

• Rollenkontext (Journi)
• Kontext der Routinen und Medienprodukte
• Organisationskontext (Medieninstitutionen)
• Kontext des Publikums
• Normenkontext (Mediensysteme)

Gesetz = ethisches Minimum für alle. auch Leute die Redaktion z.B unter Druck setzen wollen.

Bräuchte kollektiven Widerstand nach reflektion der Inhalt, wenn diese nicht passen

stehen Im Mittelpunkt medienethischer Überlegungen.

-> Individualethik

-> Professionsethik

Ausgleich zwischen kommerz. Ausrichtung und Sozialverantowortung.

-> Journi kann sich gegen Druck von oben kaum wehren -> Management Systeme mit ethischen Grundlagen.

Förderlich: aktive Beteiligung von Medienunternehmen an publ. Sebstkontrolle usw.

• Individuum handelt im Rahmen der Profession und ihrere Berufsvorstellungen und den Bedingungen des Medienunternehmens
• Dieses wiederrum ist eingebetet in ein Mediensystem, das nach rechtlichen, ökonomischen und politischen Vorgaben und ach nach technologischen Gegebenheiten ausgestaltet ist.
• Das Mediensystem erfährt seine Prägungen von wesentlichen Strömungen innerhalb der Gesellschaft. und diese werden philiosophisch reflektiert.

- Individuum: Journis an sich

- ist in redaktionellem Umfeld

- Organisationsethik : Organisation trägt Veranwortung

-Profession: Verständigung unter den Berufskollegen. Professionen geben sich selber Regel und Individuum vor sich selber zu schützen

-Mediensystem: Druck, Rezension?

Grafik Seite 48. Zsf.

• Individualethik
• Institutions- und Organisationsethik
• Berufsethik -> Festgelegte Regeln innerhalb der Branche. Beruht auf Freiwiligkeit -> Instrument der Selbstregulierung
• Wichtig: Berufsethik soll auf Unternehmenseben mitgetragen werden.
• sie ist zentraler Pfeil der Journ. Qualität

Berufsethik klar und praxisgerecht formulieren und bekannt machen. Dreiteilig: Individual-, Organisations- und Berufsethik. Am wichtigsten ist aber Organisationsethik.

• Verbandsloyalität (Journis orientieren sich eher an ihrem Ug als Branche. Ärzt z.B umgekehrt)
• Innerverbandliche Selbstkontrollinstanzen- und instrumente (z.B Presserat, Ethikkodices): weniger sanktionsfähig als die Strukturen ethischer Selbstverpflichtung der Organisation
• Organisationsethik, ethische Selbstverpflichtung: ist wirksame Medienethik -> Journis unterschreiben, wenn sie in die Branche beitretet. Org. hingegen müssen nicht beitreten.

Einerseits mögliche gesetzliche Restriktionen abwehren, andererseits einen positiven Orientierungsrahmen für die Profession bieten (Abwehr schärferer Gesetze durch Selbstkontrolle)

1960 - 70: Einf¨hrung des TVs. War eine Bedrohung für Politiker und es wurde ihm grosse Macht zugesagt, weil das Zeigen von Aufnahmen möglich wurde. Politik wollte viel stärker regulieren. Mit Gesetz wurde versucht, die Medien zu regulieren. Hat Gewerkschaften / Berufverbände dazu bewogen, sich selber Gesetzt zu gegen. Regeln (Kodizes) und Gremien (z.B Presserat)

Dominik Vonburg

Freiwillige Vereinbarungen und Grundsatzpapiere

(verstanden als) die Fähigkeit eines Sektors, die Formulierung und Implementierung von Massnahmen, die gewünschtes Verhalten wahrscheinlicher machen, zu sichern.

• Setzt gewisse Organisationsfähigkeit und Interesse an  gemeinsamen Vorgehen voraus
• von Gewerkschaften, Journiverbänden, Medienunternehmen, Presseräten.

• Journalistenkodizes: Normenkatalaoge
• Presseräte: Diskurs - und Beschwerdeinstanz bei Kodexverletzungen (inkl. Stellungnahmen)
• -> beide primär Individualethik verpflichtet

Redaktionen, Zeitungen und Sender -> institutionelle Adressaten

• Kodizes richten sich zwar an Eizelperson, hat aber schlussendlich Organisationen/Redaktionen als Adressaten.

• Achtung der Wahrheit, Wahrung der Menschenwürde
• gründliche, faire Recherche
• klare Trennung von redaktionellem Text und Anzeigen
• Achtung von Privatleben und Intimspähre
• Vermeidung unangemessen sensationeller Darstellung von Gewalt und Brutalität