BKo-B15 / Seiten 80-86


Kartei Details

Karten 13
Lernende 10
Sprache Deutsch
Kategorie BWL
Stufe Universität
Erstellt / Aktualisiert 18.10.2015 / 14.12.2022
Weblink
https://card2brain.ch/box/grundlagen_bwl_b3_unternehmensethik
Einbinden
<iframe src="https://card2brain.ch/box/grundlagen_bwl_b3_unternehmensethik/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>

Wie wird die Unternehmensethik auch genannt (engl. Fachbegriff)? (S. 81)

Corporate Social Responsibility

Welche drei Ansätze der Unternehmensethik gibt es? (S. 81)

  • instrumentalische Unternehmensethik
  • karitative Unternehmensethik
  • integrative Unternehmensethik

Was ist der Grundsatz der instrumentalischen Unternehmensethik? (S. 81)

Ethik als Instrument für die Gewinnerzielung.

(Gewinnmaximierung als langfristiges Ziel > Mittel dazu ist ein (kurzfristiges) ethisches Verhalten)

Was ist der Grundsatz der karitativen Unternehmensethik (S. 82)?

Unmittelbare Gewinnmaximierung als Ziel. 

Teil des erzielten Gewinns wird für Spenden / wohltätige Zwecke eingesetzt. Wie die Gewinnmaximierung erzielt wird, spielt allerdings keine Rolle.

Was ist der Grundsatz der integrativen Unternehmensethik? (S. 82)R

Ethische Überlegungen werden von Anfang an bedingungslos in das unternehmerische Handeln miteinbezogen.

  • Sinn gebende Wertschöpfungsidee (z.B. Meidung fragwürdiger Geschäftsfelder)
  • Bedingungen der Produktion (z.B. Arbeitsbedingungen, Umweltbelastung)
  • soziale und ökologische Folgen der Produktverwendung (z.B. Produktion von sparsamen Motoren)

Integrative Unternehmensethik = einzig wahre Unternehmensethik

Was ist ein Good-Corporate-Citzien? (S. 82)

Teil der integrativen Unternehmensethik:

Übernehmen von brachen- und ordnungspolitischer Mitverantwortung (z.B. internationale Sozial- und Umweltstandards.)

Welche drei Anspruchsgruppenkonzepte gibt es? (S. 83/84)

  • Shareholder-Value-Ansatz
  • Stakeholder-Value-Ansatz (strategisches Anspruchsgruppenkonzept)
  • normativ-kritisches Anspruchsgruppenkonzept

Nenne das oberste Ziel und die zu berücksichtigenden Anspruchsgruppen des Shareholder-Value-Ansatzes. (S. 85).

Ziel: Gewinnmaximierung, wobei dieser "automatisch auch zur gesellschaftlichen Wohlstandsmaximierung führt."

Berücksichtigung: Interessen der Kapitalgeber

Nenne das oberste Ziel und die zu berücksichtigenden Anspruchsgruppen des Stakeholder-Value-Ansatzes. (S. 85).

Ziel: Gewinnmaximierung 

Berücksichtigung: Anspruchsgruppen mit gegenwärtig oder zukünftig negativem Einfluss

Nenne das oberste Ziel und die zu berücksichtigenden Anspruchsgruppen des Normativ-kritischen Anspruchsgruppenkonzepts. (S. 85).

Ziel: Verzicht auf ethisch zweifelhaften Gewinn

Berückstichtigung: jene Anspruchsgruppen, die durch das unternehmerische Handeln betroffen sind und berechtigte Ansprüche haben.

Wie wird ein Verhaltenskodex im Fachbegriff auch genannt? (S. 86)

Code of Conduct

Was beinhaltet ein Code of Conduct grundsätzlich? (S. 86)

verbindliche Regeln für ein Unternehmen und deren Mitarbeiter im Umgang mit:

Kunden, Lieferanten, Gesellschaft und Umwelt

Nenne 3-4 Bereiche des UN Global Compact (internationaler Verhaltenskodex)? (S. 86)

  • Menschenrechte
  • Arbeitsnormen
  • Umweltschutz
  • Korruptionsbekämpfung