Grundlagen BWL // B3 Unternehmensethik
BKo-B15 / Seiten 80-86
BKo-B15 / Seiten 80-86
Kartei Details
Karten | 13 |
---|---|
Lernende | 10 |
Sprache | Deutsch |
Kategorie | BWL |
Stufe | Universität |
Erstellt / Aktualisiert | 18.10.2015 / 14.12.2022 |
Weblink |
https://card2brain.ch/box/grundlagen_bwl_b3_unternehmensethik
|
Einbinden |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/grundlagen_bwl_b3_unternehmensethik/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Wie wird die Unternehmensethik auch genannt (engl. Fachbegriff)? (S. 81)
Corporate Social Responsibility
Welche drei Ansätze der Unternehmensethik gibt es? (S. 81)
- instrumentalische Unternehmensethik
- karitative Unternehmensethik
- integrative Unternehmensethik
Was ist der Grundsatz der instrumentalischen Unternehmensethik? (S. 81)
Ethik als Instrument für die Gewinnerzielung.
(Gewinnmaximierung als langfristiges Ziel > Mittel dazu ist ein (kurzfristiges) ethisches Verhalten)
Was ist der Grundsatz der karitativen Unternehmensethik (S. 82)?
Unmittelbare Gewinnmaximierung als Ziel.
Teil des erzielten Gewinns wird für Spenden / wohltätige Zwecke eingesetzt. Wie die Gewinnmaximierung erzielt wird, spielt allerdings keine Rolle.
Was ist der Grundsatz der integrativen Unternehmensethik? (S. 82)R
Ethische Überlegungen werden von Anfang an bedingungslos in das unternehmerische Handeln miteinbezogen.
- Sinn gebende Wertschöpfungsidee (z.B. Meidung fragwürdiger Geschäftsfelder)
- Bedingungen der Produktion (z.B. Arbeitsbedingungen, Umweltbelastung)
- soziale und ökologische Folgen der Produktverwendung (z.B. Produktion von sparsamen Motoren)
Integrative Unternehmensethik = einzig wahre Unternehmensethik
Was ist ein Good-Corporate-Citzien? (S. 82)
Teil der integrativen Unternehmensethik:
Übernehmen von brachen- und ordnungspolitischer Mitverantwortung (z.B. internationale Sozial- und Umweltstandards.)
Welche drei Anspruchsgruppenkonzepte gibt es? (S. 83/84)
- Shareholder-Value-Ansatz
- Stakeholder-Value-Ansatz (strategisches Anspruchsgruppenkonzept)
- normativ-kritisches Anspruchsgruppenkonzept
Nenne das oberste Ziel und die zu berücksichtigenden Anspruchsgruppen des Shareholder-Value-Ansatzes. (S. 85).
Ziel: Gewinnmaximierung, wobei dieser "automatisch auch zur gesellschaftlichen Wohlstandsmaximierung führt."
Berücksichtigung: Interessen der Kapitalgeber
Nenne das oberste Ziel und die zu berücksichtigenden Anspruchsgruppen des Stakeholder-Value-Ansatzes. (S. 85).
Ziel: Gewinnmaximierung
Berücksichtigung: Anspruchsgruppen mit gegenwärtig oder zukünftig negativem Einfluss
Nenne das oberste Ziel und die zu berücksichtigenden Anspruchsgruppen des Normativ-kritischen Anspruchsgruppenkonzepts. (S. 85).
Ziel: Verzicht auf ethisch zweifelhaften Gewinn
Berückstichtigung: jene Anspruchsgruppen, die durch das unternehmerische Handeln betroffen sind und berechtigte Ansprüche haben.
Wie wird ein Verhaltenskodex im Fachbegriff auch genannt? (S. 86)
Code of Conduct
Was beinhaltet ein Code of Conduct grundsätzlich? (S. 86)
verbindliche Regeln für ein Unternehmen und deren Mitarbeiter im Umgang mit:
Kunden, Lieferanten, Gesellschaft und Umwelt
Nenne 3-4 Bereiche des UN Global Compact (internationaler Verhaltenskodex)? (S. 86)
- Menschenrechte
- Arbeitsnormen
- Umweltschutz
- Korruptionsbekämpfung