Führung_1
Führung für technische Kaufleute und HWD, compendio
Führung für technische Kaufleute und HWD, compendio
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 13 |
|---|---|
| Utilisateurs | 19 |
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Gestion d'entreprise |
| Niveau | Autres |
| Crée / Actualisé | 01.11.2012 / 18.01.2024 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/fuehrung1
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| Intégrer |
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Was ist der Hauptunterschied der Sichtweise des Führens von heute gegenüber früher?
früher: gegen den willen des MA
heute: die Ziele und Ansprüche des Mitarbeiters sind genau so wichtig wie die des Unternehmens
Auf welchen drei Grundannahmen beruht Führung?
1. Gruppe ( mindestens zwei) Interaktion (austausch)
2. beabsichtige zoziale Einflussnahme
3. durch Kommunikationsprozesse Ziele zu erreichen
Definition nach der St.Galler Managementlehre?
Managementfunktion: Leitungsfunktion im Unternehmen
Ziel- und ergebnisorientiert: Unternehmerische Ziele erreichen
Verhaltensbeeinflussung: beeinflussung von MA
Strukturierte Arbeitssituation: bezieht sich auf eine konkrete Aufgabe
die Arbeitssituation strukturierend: steuert sich auf konkrete Aufgabe
Was gehört zur direkten Führung?
- direkte Beziehung zwischen FK und MA
- interkation; gegenseitige Einflussnahme
- "Dreieck" FK - MA - Aufgaben
Was sind die wichtigsten Führungsaufgaben bei der direkten Führung?
- Ziele vereinbaren
- Förderung durch übertragen von Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortung
- aktiv kommunizieren und offen informieren
- Beurteilung und Feedback
- Teamgeist entwickeln
Was gehört zur indirekten Führung?
"aussere Rahmenbedingungen für direkte Führung"
- Strategie: mittel- bis langfristigeen Unternehmensziele
- Struktur: Aufbauorganisation, Zuweisung von Aufgaben, Kompetenzen, Verantw.
- Kultur: gemeinsame Überzeugung, Normen, Muster
Was sind Führungsgrundsätze?
"Leitfaden wie eine FK zu führen hat", wo die verschieden Verhaltensnormen zwischen MA und FK definiert sind. z.B.
- Vorbildfunktion
- Leistungsanerkennung
- anbrigen von Kritik
- Schutz "tragen Schutzausrüstung"
usw.
Was ist unter einer Führungsrolle gemeint?
Person übernimmt in verschiedenen Situationen eine unterschiedliche Rolle
(Vater/Sohn, FK/MA, usw.)
Was versteht man unter Aufgabenbezogenen Ziele?
Die FK übernimmt eine sogenannte Lokomotivfunktion,
- plant
- entscheidet "übernimmt auch Verantwortung"
- umsetzt "deligiert"
- kontrolliert
Was versteht man unter Mitarbeiterbezogne Ziele?
wird auch Zusammenhaltfunktion oder Leadershipfunktion genannt.
FK motiviert, vereinabrt Ziele, beurteilt, anerkennt, fördert, informiert, kommuniziert, klärt Konflikte, lebt persönliche Werte und Umgangsformen vor.
Welche 4 Kompetenzen muss eine Führungskraft aufweisen?
- Fachkompetenz "Fachwissen"
- Methodenkompetenz "Wie"
- Sozialkompetenz
- Ich-Kompetenz "pers. Eigenschaften"
Was bedeutet Macht einer Führungsperson?
Wenn eine od. mehrere Personen eine Verhaltensänderung von anderen auch gegen deren Willen durchsetzen können.
Welche Machtformen einer Führungsperson gibt es?
- Legitimationsmacht: "formelle Macht"
- Sanktionsmacht: "kann belohnen od. bestrafen"
- Expertenmacht: "Fachwissen"
- Referenzmacht: "idendifikation mit FK"
- Charismatische Machtf: "pers. Ausstrahlung" pos. od. neg.
