Fachliche Begleitung
Intervision Supervision Coaching
Intervision Supervision Coaching
Set of flashcards Details
| Flashcards | 10 |
|---|---|
| Students | 12 |
| Language | Deutsch |
| Category | Social |
| Level | Vocational School |
| Created / Updated | 19.09.2016 / 21.05.2021 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/fachliche_begleitung
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| Embed |
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Definition Supervision
Überblicken / Überblick haben
Instrument zur Unterstützung & Beratung von Berufstätigen.
Ablauf Supervision
Externe Beratung
Unterstützung bei der bewältigung beruflicher Aufgaben
Auf Wahrnehmungs.- Handlungs.- & Reflexionsebene
Unterstützung bei Reflexion ber Handelns
Ziele Supervision
Verbesserung handlungs,- & psychosozialen Kompetenzen
Qualitative Verbesserung von Berufsarbeit
Defintion Intervision
kollegiale Beratung
Beratungsgespräch indem sich Kollegen zu beruflichen Fragen & Schlüsselthemen beraten & gemeinsam Lösungen entwickeln.
Ablauf Intervision
keine formelle Fachperson
Beratung unter beruflich gleichgestellten, bei der nach Lösungen für ein konkrets Problem gesucht wird.
Entlastungsfunktion durch bearbeitung fremder Problemstellungen
Ziele Intervision
Entlastungsfunktion durch Einfühlen / Anteilnahme
Bessere Problemlösungskompetenz durch lernen eigenen / anderen Problemsituationen
Förderung selbstreflexion & wahrnehmung
professionalisierung des beruflichen Handelns
Definition Coaching
Betreuen, trainieren
Interaktiver & Personenzentrierter Beratungs & Betreuungsprozess beruflicher & privater Inhalte
Ablauf Coaching
Beratung von Personen mit Führungspersonen
Beratungs & Unterstützungsangebot auf aktuelle Bedürfnisse
Unterstützung eigenständige Bewältigung von Problemen
längere Beratung bei Entwicklung & umdetzung von pers. zielen & Perspektiven
Ziele Coaching
handlungs & Entscheidungsfähigkeit in schwierigen / belastenden Arbeitssituationen
Erhöht Führungskompetenz, Konflikt & Problemlösungsfähigkeit
Unterschiede supervision Coaching
S = eher in Gruppen C = eher alleine
S = reflektiver C= lösungsorientierter
S= richtet sich an geführte C= an Führung
S = Ziel nicht immer klar C = klsres Ziel
