Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
1. Semester
1. Semester
Set of flashcards Details
| Flashcards | 229 |
|---|---|
| Language | Deutsch |
| Category | Micro-Economics |
| Level | University |
| Created / Updated | 01.02.2016 / 24.12.2018 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/einfuehrung_in_die_betriebswirtschaftslehre
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| Embed |
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Was ist ein Unternehmen?
Ein Unternehmen ist ein sozio-ökonomisches System, das als planvoll organisierte Wirtschaftseinheit Güter und Dienstleistungen erstellt und gegenüber Dritten verwertet.
Was bedeutet sozio? (Definition Unternehmen)
geprägt durch miteinander interagierende Menschen
Was bedeutet ökonomisch? (Definition Unternehmen)
Witschaftlichkeitsprinzip
Was bedeutet System? (Definition Unternehmen)
geordnete Gesamtheit von Elementen, zwischen denen Beziehungen bestehen und die in Beziehung zum Umfeld stehen
Was bedeutet planvoll? (Definition Unternehmen)
Ein Unternehmen verfolgt bestimmte Ziele, die einen Plan erfüllen sollen
Was bedeutet organisiert? (Definition Unternehmen)
Zusammenarbeit der Menschen erfolgt nach bestimmten Regeln, ausgedrückt in Weisungs- und Entscheidungsregeln
Nenne die drei Aufgaben der Betriebswirtschaftslehre
theoretische Erklärungsaufgabe
praktische Erklärungsaufgabe
Theorie- und Modellbildung
Erkläre die theoretische Erklärungsaufgabe
Erklärung des wirtschaftlichen Handelns und Verhaltens von Individuen und Organisationen
Erkläre die praktische Erklärungsaufgabe
konkrete Handlungsempfehlungen geben
Erkläre die Theorie- und Modellbildung
Treffen idealtypischer Aussagen, auf deren Grundlage Handlungsweisen erklärt und prognostiziert werden können.
Kannst du die Wertschöpfungskette von Porter?
Nenne die fünf Bereiche in der Umwelt einer Unternehmung GÖBAN
Nenne die vier Defizitbedürfnisse PSSG
Nenne das Wachstumsbedürfnis
Selbstverwirklichungsbedürfnis
In welche Faktoren teilt Gutenberg die betrieblichen Produktionsfaktoren?
Elementarfaktoren und dispositiver Faktor
Grundlage zum effizienteren Umgang mit knappen Ressourcen nach Adam Smith
Spezialisierung
Was ist die Folge von Arbeitsteilung und Spezialisierung?
Tausch und Abstimmung
Tausch und Abstimmung brauchen Informationen. Was ist die Folge eines Informationsmagels?
Das Organisationsproblem
- Koordination (Nicht-Wissen)
- Motivation (Nicht-Wollen)
Definiere Motivation und erläutere unter Unternehmenssicht.
Motivation ist die Aktivierung oder Erhöhung der Verhaltensbereitschaft von Menschen, um bestimmte Ziele zu erreichen. Aus Sicht des Unternehmens geht es um das gezielte Setzen von Anreizen, um Mitarbeiter für die Verwirklichung bestimmter Unternehmensziele zu motivieren
Definiere Effizienz.
die Dinge richtig tun
Definiere Effektivität
die richtigen Dinge tun
Erkläre das Minimumprinzip.
Gesetzes Ergebnis mit minimalem Input erreichen
Erkläre das Maximumprinzip
Maximaler Output bei vorgegebenen Input
Definiere Transaktionskosten
Kosten, die durch Ressourcenverbrauch für Koordination und Motivation entstehen - > Kosten der Organisationsleitung.
Warum gibt es Unternehmen?
Ausgangspunkt ist die Befriedigung der menschlichen Bedürfnisse. Dazu bedarf es Güter, die knapp sind. Arbeitsteilung und Spezialisierung sind das Mittel zum Umgang mit knappen Gütern, jedoch entsteht hier ein Organisationsproblem, welches von Unternehmen gelöst werden soll.
Was bedeutet Wirtschaften nach Schumpeter?
Wirtschaften heißt, rationale Entscheidungen über die Verwertung knapper Ressourcen zur Erfüllung gegebener Zwecke zu treffen.Für die daraus resultierenden Tausch- und Abstimmungshandlungen ist Information von essentieller Bedeutung.
Innovation beruht laut Schumpeter auf?
Informationsvorsprung
Warum gibt es nicht das optimale Unternehmen? (3)
1. Veränderung der Wettbewerbssituation
2. Innovationspotenziale der IuK-Technik
3. Wertewandel in Arbeitswelt und Gesellschaft
Erkläre den instrumentellen Organisationsbegriff
eine Unternehmung hat eine Organisation
Erkläre den institutionellen Organisationsbegriff
eine Unternehmung ist eine Organisation
Erkläre Aufgabenanalyse
Bildung von Teilaufgaben
Erkläre Aufgabensynthese/ -integration
Zuordnung der Teilaufgaben zu organisatorischen Einheiten
Aufgabeanalyse und Aufgabensynthese/-integration gehören zur..
.. Aufbauorganisation
Erkläre Arbeitsanalyse
Analyse der vorhandenen Arbeit
Erkläre Arbeitssynthese/-integration
Einteilung der Arbeit in Personale, Räumliche und Zeitliche Synthese
Arbeitsanalyse und Arbeitssynthes/-integration gehören zur..
..Ablauforganisation
Definiere Theorien
Theorien sind "Scheinwerfer" die jeweils aufgrund einer Grundannahme die Betrachtung eines Zusammenhangs der Realität erlauben.
Welchen Zweck haben Organisationstheorien?
Organisationstheorien haben den Zweck Entstehen, Bestehen und Funktionsweise von Organisationen zu erklären und zu verstehen.
Nenne die vier Merkmale der bürokratischen Strukturen nach Weber
Erkläre Arbeitsteilung
- Jedem Organisationsmitglied werden ein fester Aufgabenbereich und die notwendigen Kompetzen zugeteilt
- Die Festlegung ist generell und personenunabhängig
