das ACHTE, Personalpsychologie

1. Welche der nachfolgenden allgemeinen Aussagen zu Personalentwicklung ist richtig?

1. Weiterentwicklung von Super durch Savickas. Was hat sich geändert? 

1. Berufliche Leistung, was ist falsch? 

1. Eignungsdiagnostisches Verfahren während der Vorauswahl / Screening

1. Im Mittelpunkt der ASA-Theorie von Schneider steht eine best. Form der Passung (Fit). Wenn man diese Form der Passung im Sinne von Kristof klassifizieren würde, geht es in der ASA-Theorie um welche Kategorie von Fit? 

1. Was ist bei den KSAOS nicht Teil von O? 

2. Besonders kritisch an der bisherigen Erforschung der Berufsberatung?

2. Verhaltensmodellierung (Behavior Modeling): Welche Aussage ist wahr? 

2. Welche der folgenden Aussagen zur Theorie beruflicher Leistung von Campbell und Kollegen ist korrekt? 

2. Welche Aussage zu konstruktorientierten Verfahren in der Personalauswahl trifft zu?

2. Policy Capturing....

 2. Welche Aussage trifft nicht auf die FAA/PAQ zu?

3. Bei welcher der nachfolgenden Verhaltensweisen handelt es sich weder um OCB (subjektive Organisationsförderliches verhalten) noch um CWB (kontraproduktives Verhalten)? 

3. Welche Aussage zur Evaluation von PE-Maßnahmen trifft zu?

3. Keine typische Assessment-Center Aufgabe 

3. Nach dem im Studienbrief vorgestellten Rahmenkonzept bis zum Eintritt in die Organisation bezeichnet der Begriff Personalmarketing ... 

3. Task statement - was gehört definitorisch nicht dazu? 

3. Welche Aussage zu Prädiktoren des Karriereerfolgs trifft nach metaanalytischen Befunden von NG, Eby, Sorensen und Feldman, 2005 zu? 

4. Wobei handelt es sich um eine Alternative zu traditionellen Verfahren der Anforderungsanalyse? 

4. Welche Aussage trifft nach der Definition von Personalentwicklung des Studienbriefs zu?

4. Beruf eines Naturwissenschaftlers entspricht nach Holland? 

4. Welcher der nachfolgenden Faktoren hat nach metaanalytischen Befunden von Chapman den geringsten Einfluss auf die Entscheidung von Bewerbern über die Organisationswahl? 

4. Welche der folgenden Aussagen zu Bewerbungsgesprächen trifft zu?

4. Um berufliche Leistungsbeurteilung zu verbessern existiert eine Reihe verschiedener Beurteilertrainings - welches der folgenden T. gehört nicht dazu?

5. Coaching und Mentoring gehören zu den Verfahren der persönlichen Laufbahnentwicklung. Welche der folgenden Aussagen trifft nicht zu?

5. Was trifft in Bezug auf die Punktmethode zu? 

5. Employability was hat die mehr als entgrenzte oder proteanische. 

5. Welche Aussage zur untenstehenden Gleichung ist falsch? ΔU = SDy * r xy * z x - C/p 

5. Personalbeurteilung - Funktionen - Cleveland et al.: Welche der nachfolgend genannten Kategorien wird von diesen Autoren nicht explizit als eigenständige Hauptkategorie dargestellt?

5. Realistic Job Preview - was trifft zu?

6. Welche der folgenden Aussagen über supplementären und komplementären Fit im Sinne von Kristof (1996) trifft zu?

6. Welcher Dimension nach Holland ist der Beruf Werbetexter zuzuordnen?

6. Welches der nachfolgend genannten eignungsdiagnostischen Verfahren gehört zur Gruppe der biographieorientierten Verfahren? 

6. Welche Aussagen (laut Studienbrief) treffen auf die Definition der PE nicht zu? 

6. Welches ist kein Bestandteil der Definition von "task statement" (nach Prinzipien der Functional Job Analysis)?

6. Welche der folgenden Aussagen im Zusammenhang mit beruflicher Leistung ist falsch?

7. In der Personalpsychologie findet welcher mögliche Gegenstand der Messung beruflicher Leistung die größte Unterstützung?

 7. Innerhalb welcher Theorie der Berufswahl hat das Konstrukt der Selbstwirksamkeitserwartung eine zentrale Bedeutung? 

7. Dehnbarkeit, Balance und Koordination gehören nach der Taxonomie von Fleishman (1992) in den Bereich der...

7. Training in einer Organisation: Förderungsmaßnahme des transaktionalen Führungsstils. Um den Betriebsablauf nicht zu stören werden immer nur kleine Gruppen von Managern gleichzeitig trainiert. Der zeitliche Abstand zwischen den Trainingseinheiten beträgt 6 Monate. Gemessen wird immer unmittelbar vor dem Training und 6 Monate nach dem Training. Welches Design ist das?