das ACHTE, Personalpsychologie
Anforderungsanalyse
Anforderungsanalyse
Set of flashcards Details
| Flashcards | 103 |
|---|---|
| Language | Deutsch |
| Category | General Education |
| Level | Primary School |
| Created / Updated | 15.08.2015 / 13.02.2020 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/das_achte_personalpsychologie1
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| Embed |
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18. Welche Theorie konzentriert sich auf die Entwicklung in Kindheit und Jugend bis zur Berufsfindung?
17. Welche Art von Passung steht in der Regel im Mittelpunkt von Anforderungsanalysen?
18. Welche Aussage zum PBDI (Patterned Behavior Description Interview) ist NICHT korrekt?
19. Das berufliche Kapital wird durch mehrere Komponenten gekennzeichnet: Knowing how (berufliche Fertigkeiten), Knowing why (berufliche Identität), Knowing whom (berufliche Netzwerke).
Von welchem Konzept ist hier die Rede?
19. Das Monetäre Nutzenmodell von Brogden:
\(delta U = {SD_y*r_{x y} *z_x -C/p}\)
Was steht für welche Einheit? Was ist falsch?
20. Was unterscheidet das Employability Modell von den Konzepten der proteanischen und entgrenzten Laufbahn?
21. Welche Aussagen zu der Theory von Eingrenzung und Kompromiss sind falsch?
22. Gegenüber dem Kongruenzmodell von Holland betont das Konzept der Laufbahnkonstruktion nach Savickas insbesondere welchen Aspekt?
97. Was ist bei KSAO kein Teil von K?
98. KSAO. Was gehört NICHT zu S?
99. Zweck der Eignungsdiagnostik ist:
100. Zu den Elementen des P-E-Fit gehört unter anderem:
101. . Was sind atypische Beschäftigungsverhältnisse?
102. Deklaratives Wissen bezieht sich auf:
103. Prozedurales Wissen bezieht sich auf:
1. Was ist bei den KSAOS nicht Teil von O?
1. Im Mittelpunkt der ASA-Theorie von Schneider steht eine best. Form der Passung (Fit). Wenn man diese Form der Passung im Sinne von Kristof klassifizieren würde, geht es in der ASA-Theorie um welche Kategorie von Fit?
1. Welche der nachfolgenden allgemeinen Aussagen zu Personalentwicklung ist richtig?
1. Weiterentwicklung von Super durch Savickas. Was hat sich geändert?
1. Berufliche Leistung, was ist falsch?
1. Eignungsdiagnostisches Verfahren während der Vorauswahl / Screening
2. Besonders kritisch an der bisherigen Erforschung der Berufsberatung?
2. Welche Aussage trifft nicht auf die FAA/PAQ zu?
2. Policy Capturing....
2. Welche Aussage zu konstruktorientierten Verfahren in der Personalauswahl trifft zu?
2. Welche der folgenden Aussagen zur Theorie beruflicher Leistung von Campbell und Kollegen ist korrekt?
2. Verhaltensmodellierung (Behavior Modeling): Welche Aussage ist wahr?
3. Bei welcher der nachfolgenden Verhaltensweisen handelt es sich weder um OCB (subjektive Organisationsförderliches verhalten) noch um CWB (kontraproduktives Verhalten)?
3. Welche Aussage zur Evaluation von PE-Maßnahmen trifft zu?
3. Task statement - was gehört definitorisch nicht dazu?
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