das ACHTE, Arbeitspsychologie

1. Welche der folgenden Aussagen zu arbeitspsychologischen Grundlagen ist falsch?

1. Semmer und Kollegen berichten verschiedene empirische Befunde zu Arbeitszeiten und Gesundheit. Welche der folgenden Aussagen ist nicht belegt? 

1. Psychosoziale Funktionen nach Semmer & Udris (2004) – Was gehört nicht dazu? 

1. Welche der folgenden Aussagen zur Arbeitsanalyse deckt sich nicht mit den Ausführungen im Studienbrief? 

1. Schwerpunkte von Arbeitsbedingungen: Welche der Folgenden kann am ehesten dem arbeitspsychologisch orientierten Bereich zugeordnet werden? 

2. Welche der nachfolgenden Aussagen über die Bedeutung von Arbeit für den Mensch ist falsch? 

2. Zitat aus der Norm DIN EN 10075: Die unmittelbare Auswirkung der psychischen Belastung

2. Semmer: empirische Befunde zu Arbeitszeiten und Gesundheit. Was ist richtig?

2. Welche der folgenden Zuordnungen zwischen Arbeitsanalyseverfahren und ihrer (primären) theoretischen Grundlage ist richtig?

2. Die Ergebnisse der Studie von Neubach und Schmidt (2006), dass Kontrollmöglichkeiten den Zusammenhang von geforderter Selbstkontrolle und Beanspruchungsindikatoren moderieren, stützen … 

3. Welche der nachfolgenden Aussagen über die Bedeutung der Arbeit für den Menschen ist falsch? 

3. Arbeitsbedingungen von Rohmer Hacker und Ulich und deren Unterschiede

3. Frau O. ist 35 Jahre alt und bekommt kurz vor Feierabend einen dringenden Auftrag, der mit dem neuen Computerprogramm zu erledigen ist. Sie beherrscht das Programm gut (da sie es in ihrem Zweitjob benutzen muss), aber hat keine Lust und es nervt sie, dass sie immer wieder länger bleiben muss. Sie erledigt den Auftrag mit Widerwillen, was man nur an ihrem Gesichtsausdruck sieht. Sie will ihren Job nicht verlieren Was liegt vor?  

3. Welche Zuordnung ist falsch? 

3. . Diagrammdarstellung ähnlich wie im SB S. 66/67, mit X-Achse= Selbstkontrollanforderungen, Y-Achse= Emotionale Erschöpfung, untere gerade Linie +1SD Handlungsspielraum, obere ansteigende Linie -1SD Handlungsspielraum. Welches theoretische Modell erklärt diese Abbildung?

 4. Hacker und Richter unterscheiden 4 Kriterien bzw. Ebenen der Arbeitsgestaltung, negative Merkmale der Arbeit wie Unterbrechungen oder fehlende Rückmeldung sowie unklare widersprüchliche Arbeitsanweisungen sind dann in erster Linie auf der 3 Ebene der.... anzusiedeln 

4.Studie von Grebner und Kollegen. Welche Aussagen zu Call-Centern und klassischen Jobs stimmen nicht. (Zustand herabgesetzter Aktivierung, Müdigkeit und Schläfrigkeit?) 

4. Aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive sind insbesondere folgende psychosoziale Funktionen der Arbeit relevant (Semmer&Udris, 2004)

Welche Funktion ist falsch?

4. Welche der folgenden Aussagen deckt sich mit Empfehlungen aus dem OTKA-Schema? 

4. Man unterscheidet verschiedene Dienstleistungen (als Arbeitsinhalt). Was ist richtig? 

27. Hacker und Richter: 4 Element  für eine menschengerechte Arbeitsgestaltung– was ist richtig? 

5. Ein Arbeiter soll nach Feierabend Neues am PC lernen, was ihm themenbezogen bereits schwer fällt und zusätzlich weil der Arbeitstag vorbei ist. Er reagiert fahrig... 

5. Aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive sind insbesondere folgende psychosoziale Funktionen der Arbeit relevant (Semmer&Udris, 2004)

Welche Funktion ist falsch?

5. OTKA was ist richtig? 

5. Welcher Typ der Dienstleistung ist die Tätigkeit einer Zugbegleiterin bei der Deutschen Bahn? 

6. Welche der folgenden Aussagen zu arbeitspsychologischen Theorien ist falsch? 

6. Hacker & Richter- Differenzierungsmerkmale für psychische Beanspruchung. Was ist richtig? 

6. Viele (vor allem) informations- und wahrnehmungstheoretische Konzepte nehmen verschiedene Ebenen der Regulation an. Im Folgenden sind fünf Konzepte und dazugehörige Ebenen genannt. Welche Zuordnung ist falsch? 

6. Was bedeutet: emotionale Dissonanz? 

7. Welche der folgenden Begriffe ist keine der zentralen Komponenten der Handlungsregulationstheorie? 

7. Die reversible Minderung personeller Leistungsvoraussetzungen, die zu Effizienzminderung der Tätigkeit führt, wird arbeitspsychologisch bezeichnet als.. 

7. Selbstkontrollanforderungen stehen im Zusammenhang mit Indikatoren der Beanspruchung. Welche der folgeden Aussagen trifft zu?

7. REBA-Verfahren: Welche Beanspruchungsfolgen spielen im Modell keine Rolle

8. Nach Nerdinger et. al lassen sich drei Arten von Dienstleistungen unterscheiden. Welche?

mehrfachauswahl

8. Welche der folgenden Aussagen zu psychischer Beanspruchung sind richtig? 

8. Handlungsregulationstheorie – Was ist falsch?

8. Teilschritte von REBA. Welcher Schritt gehört dazu? 

9. Im folgenden Fallbeispiel ist eine Form der Fehlbeanspruchung prototypisch beschrieben. Bitte geben Sie an, welche Fehlbeanspruchung bei Herrn Koll am ehesten vorliegt. Fallbeispiel: Sie sind Chef der Firma Opaschowski Systems, und erteilen kurz vor Feierabend einen wichtigen Auftrag an Ihren Mitarbeiter Herrn Koll, der mit dem neuen PCProgramm zu erledigen ist. Herr Koll ist 54 Jahre alt, verheiratet und vollbeschäftigt. Er hat große Probleme beim Umgang mit dem neuen PCProgramm – das hat er schon beim Besuch des Lehrgangs bemerkt. Er denkt, ›gerade kurz vor Feierabend kommt der Chef damit‹. Er hat heute zwar Zeit, weiß aber, dass er das Problem auf ›die Schnelle‹ nicht lösen wird. Herr Koll setzt sich sofort an den PC und versucht, die gestellte Aufgabe zu bewältigen. Herrn Koll gelingt gar nichts. Innerlich ist er von den Tagesaufgaben bereits erschöpft, er reagiert fahrig und macht zahlreiche Fehler – sogar bei Dingen, die ihm sonst leicht von der Hand gehen. 

9. Welche der folgenden Aussagen zum Vorgehen beim Arbeitsanalyseverfahren REBA ist falsch? 

9. Manchmal kommt es am Arbeitsplatz vor, dass man nach außen positive Gefühle (Freude) oder unangenehme Gefühle (Strenge) zeigen muss, während man innerlich gleichgültig ist. Wie nennt man das?