BWL I - BBWL01 IUBH

• Gesellschaft bürgerl. Rechts (GbR)
• Stille Gesellschaft
• Partnergesellschaft
• Offene Handelsgesellschaft (OHG)
• Kommanditgesellschaft (KG)
• Gesellschaft mit beschränkter Haftung & Compagnie Kommanditgesellschaft (GmbH & Co. KG)

• Gesellschaft mit beschränkter Haftung, GmbH, (Rechtsgrundlage ist das GmbHG)
• Aktiengesellschaft, AG, (Rechtsgrundlage ist das AktG)
• Kommanditgesellschaft auf Aktien, KGaA, (Rechtsgrundlagen sind das AktG für die Kommanditisten und die Rechtsvorschriften der Kommanditgesellschaft für die Komplementäre)

• Haftung: unbeschränkte, persönliche Haftung (Haftung auch mit dem Privatvermögen) oder beschränkte Haftung (Haftung ist auf die Kapitaleinlage beschränkt)
• Leitungsbefugnis: welche Person beziehungsweise welches Organ zur Leitung des Unternehmens befugt ist
• Finanzierungsmöglichkeiten: Eigen- und Fremdfinanzierung
• Gewinn- und Verlustbeteiligung
• Rechtslegung- und Publizitätsvorschriften
• Steuerbelastung
• Rechtsformabhängige Aufwendungen (z.B. Vergütung der Aufsichtsratsmitglieder)
• Unternehmenskontinuität

•  kann in gewerbliche Einzelunternehmen, freiberufliche Einzelpraxen und sonstige selbstständig und allein wirtschaftende Unternehmer unterteilt werden.
• im Mittelpunkt steht der Unternehmer, in dessen Person sich die Leitungsbefugnis, das geschäftliche Risiko und die Entscheidungskompetenz hinsichtlich der Gewinnverwendung vereinigen

• es verpflichten sich mehrere Personen vertraglich, die Erreichung eines gemeinsamen Ziels zu fördern
• mehrere Personen haften unbeschränkt und gesamtschuldnerisch
• Eintragung im Handelsregister erfolgt nicht
• Gesellschafter können sowohl natürliche als auch juristische Personen sein

• wird durch mindestens zwei Personen gegründet
• mehrere Personen haften unbeschränkt und gesamtschuldnerisch
• zusätzlich Eintrag ins Handelsregister
• jeder Gesellschafter ist zur Leitung befugt

• Zweck ist das Betreiben eines Handelsgewerbes unter gemeinschaftlicher Firma
• mindestens einer der Gesellschafter ist Komplementär,  er haftet  unbeschränkt
• mindestens einer der anderen Gesellschafter haftet als Kommanditist nur mit seiner Einlage
• es werden im Handelsregister zusätzlich die Namen der Kommanditisten und die Höhe ihrer Einlagen eingetragen
• Geschäftsführung obliegt grundsätzlich den Komplementären

• der unbeschränkt haftende Komplementär ist hier eine GmbH
• der Einsatz der GmbH als Komplementär bewirkt eine Haftungsbeschränkung
   

• ein stiller Gesellschafter beteiligt sich an einem Handelsgewerbe einer anderen Person mit einer Einlage
• er hat kein Recht zur Geschäftsführung, aber ein Kontrollrecht
• Haftung trägt allein der Inhaber des Unternehmens 

• Partnergesellschaft ist ausschließlich für die freien Berufe bestimmt und soll die Zusammenarbeit zwischen diesen ermöglichen
• gesamtschuldnerische Haftung

• Kapitalanlage: eine unpersönliche kapitalmäßige Beteiligung von natürlichen und/oder juristischen Personen
• Gesellschafterhaftung: Die Haftung der Gesellschafter ist auf die Höhe der Kapitalanlage
  begrenzt
• Trennung von Geschäftsführungsbefugnis und Beteiligung an der Gesellschaft ist möglich.
• Geschäftsanteile können grundsätzlich vererbt und veräußert werden.

• alle Gesellschafter haften nur mit ihrer Einlage

die GmbH besteht aus 3 Organen:

1. Geschäftsführung
2. Gesellschafterversammlung (oberstes Organ), ihre Aufgaben sind Feststellung des Jahresabschlusses, die Bestellung, Abberufung, Entlastung und Überwachung von Geschäftsführern
3. Aufsichtsrat

• Aktionäre haften nur mit ihrer Einlage
• Eigentümer der Aktien werden als Aktionäre bezeichnet
• mindestens ein Gründer ein Mindestkapital von 50.000 €
• das AktG schreibt darüber hinaus vor, welche Inhalte die Satzung haben muss

Besteht aus 3 Organen:

1. Die Hauptversammlung ist das oberste Organ der AG, Wahl des Aufsichtsrats
2. Der Aufsichtsrat bestimmt den Vorstand (Amtszeit 4 Jahre, setzt sich aus drei bis 21 Personen zus.)
3. Der Vorstand übernimmt die Geschäftsführung (Amtszeit höchstens fünf Jahre)

Bilden einen Bruchteil des Grundkapitals:

• Stückaktien:  haben jeweils einen gleich großen Anteil am Grundkapital
• Nennbetragsaktien: werden auf einen bestimmten Nennbetrag (zum Beispiel 50 €) ausgestellt

Gelten als Mitgliedschaftsrecht:

• Stammaktien: gewähren ein allgemeines Stimmrecht
• Vorzugsaktien: stimmrecht wird zugunsten einer Vollzugsdividende eingeschränkt

Wertpapier:

• Inhaberaktien: berechtigen den Inhaber
• Namensaktien: werden auf  den Namen des Berechtigten ausgestellt und ins Aktienbuch eingetragen

•  setzt sich aus allen Aktionären zusammen
• ist das oberste Organ der
• Hauptfunktionen liegen in der Wahl des Aufsichtsrats, der Entlastung des Vorstands, der Beschlussfassung zur Verwendung des Finanzgewinns sowie über Satzungsänderungen,
• Maßnahmen der Kapitalbeschaffung und Maßnahmen der Abschlussprüfer

• Unternehmenszusammenschlüsse (international als Mergers & Acquisitions bezeichnet) entstehen durch die Verbindung von bisher rechtlich und wirtschaftlich selbstständigen Unternehmen zu größeren Wirtschaftseinheiten
•  nach Art der verbundenen Wirtschaftsstufen sowie nach Art der Bindungsintensität
   

Horizontale Zusammenschlüsse:

• Vereinigungen von Unternehmen der gleichen Produktions- beziehungsweise Handelsstufe (zum Beispiel Zusammenschluss mehrerer Automobilzulieferer).

Vertikale Zusammenschlüsse:

• Vereinigungen von Unternehmen der vor- oder nachgelagerten Produktions- beziehungsweise Handelsstufen (zum Beispiel Ölraffinerie kauft Tankstellennetz).

Diagonale Zusammenschlüsse:

• Vereinigung von Unternehmen aus verschiedenen Branchen (zum Beispiel Computerhersteller kauft Warenhauskette auf )

• Kooperation
• Konzentration

• Interessengemeinschaften, Kartelle, Gemeinschaftsunternehmen
• einen auf vertraglichen Vereinbarungen beruhenden Zusammenschluss von rechtlich und wirtschaftlich selbstständig bleibenden Unternehmen
• lediglich ein Teilbereich oder eine Teilaufgabe der Unternehmen wird zusammengelegt

• es nicht nur einzelne, sondern alle Funktionen der zusammengeschlossenen Unternehmen gemeinsam erfüllt
• mehrere rechtlich selbstständige Unternehmen unter gemeinsamer Leitung zusammengefasst
• wichtigste Art des verbundenen Unternehmens ist der Konzern
• bei der Bildung von Konzernen verlieren die beteiligten Unternehmen die wirtschaftliche
  Selbstständigkeit, nicht die rechtliche

Bei einer Fusion (Verschmelzung) verlieren die beteiligten Unternehmen sowohl die wirtschaftliche
als auch die rechtliche Selbstständigkeit.

Fusion durch Auf- beziehungsweise Übernahme:

• ein oder mehrere Unternehmen werden von einem anderen Unternehmen übernommen
• das Vermögen geht dabei völlig auf das aufnehmende Unternehmen über

Fusion durch Neugründung:

• Mehrere Unternehmen werden in ein neu gegründetes Unternehmen überführt
• man spricht auch von einer Fusion unter Gleichen (Merger of Equals)

Unterordnungskonzern:

• herrschendes Unternehmen mit einem oder mehreren abhängigen Unternehmen unter der einheitlichen Leitung des herrschenden Unternehmens zusammengefasst

Wird unterschieden in:

Faktischer Konzern:

• entsteht durch eine Mehrheitsbeteiligung des herrschenden Unternehmensam abhängigen Unternehmen, ohne dass es zu einer vertraglichen Beziehung kommen muss

Vertragskonzern:

• entsteht durch Abschluss eines sogenannten Beherrschungsvertrages
• darin werden die organisatorischen Beziehungen zwischen dem Mutter- und dem Tochterkonzern geregelt

Eingliederungskonzern:

• sowohl das herrschende als auch das abhängige Unternehmensind wirtschaftlich vollständig integriert, ohne dass die rechtliche Selbstständigkeit des abhängigen Unternehmens aufgegeben wird

• eine Obergesellschaft (Holding) übernimmt lediglich die Aufgabe, die Beteiligungen an den Tochtergesellschaften zu halten (engl. to hold)

Man unterscheidet dabei zwischen:

• Finanzholding (hier werden nur die Kapitalanteile an den einzelnen Tochtergesellschaften gehalten)
• Managementholding (hier wird die Leitung der Tochtergesellschaften übernommen)

• Wachstumsziele und damit die Erringung von Wettbewerbsvorteilen
• Synergieeffekte
• Finanzielle Vorteile
• Risikostreuung
• Erwerb von Leistungspotenzialen
• Vorteile in der Besteuerung