Belastungen im Beruf
Hobmair
Hobmair
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 51 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Psychologie |
| Niveau | École primaire |
| Crée / Actualisé | 02.05.2014 / 13.06.2021 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/belastungen_im_beruf
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| Intégrer |
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Depressivität
Ist ein Krankenheitssymptom beim Burn-Out.
Erschöpfungsgefühl
Ist typisch für die 2. der 3 Phasen beim Burn-Out. Empfindendes Stadium/Stillstand.
Idealismus
Das Helfersyndrom ist typisch: man möchte einem Ideal entsprechen. Man möchte alles perfekt erledigen und ist überengagiert. Dadurch möchte man Anerkennung erhalten. Dies steht auch an erster stelle und nicht das Helfen.
Überengagement
Beim Helfersyndrom möchte man durch Überengagement die Anerkennung von anderen bekommen.
Gereiztheit
Ist ein Krankenheitssymptom vom Burn-Out.
Hohe Einsatzbereitschaft
Ist typisch für das Helfersyndrom. Ziel davon: Anerkennung erhalten.
Schleichender Verlauf
Ist typisch beim Burn-Out. es kommt schleichend und phasenhaft.
Wearout
Wenn personen sich eher von den Umständen am Arbeitsplatz zermürbt und ausgebrannt fühlen und nicht mehr genügend Kraft besitzen, sich dagegen zu wehren.
Machtpositionen
Kann die Ursache für Mobbing sein.
Kontakte
Zwischenmenschlicher Kontakt ist wichtig bei der Arbeit. Er kann aber zu Stress und psychischen Belastungen führen, wenn das Team nicht harmoniert. Arbeitsunlust und niedrige Arbeitszufriedenheit.
Identifikation
Pflegepersonal muss sich zwischendurch mit einer Selbstreflexion wieder identifizieren. z.B. Wie will ich sein als Pflegefachfrau? Wie will ich wirken? Wie sehe ich mich selbst? Welche Anforderungen habe ich an mich? Wie sehen meine beruflichen Ziele aus? etc.
