Arbeitswissenschaft / Technische Betriebsführung

Arbeitswissenschaft TB Lehrveranstaltung der TU Dresden Studiengang Maschinenbau -> Dies sind keine offiziellen Fragen! Die Fragen habe ich mir während meiner Prüfungsvorbereitung aus den Vorlesungsmitschriften generiert.

Arbeitswissenschaft TB Lehrveranstaltung der TU Dresden Studiengang Maschinenbau -> Dies sind keine offiziellen Fragen! Die Fragen habe ich mir während meiner Prüfungsvorbereitung aus den Vorlesungsmitschriften generiert.


Kartei Details

Karten 114
Sprache Deutsch
Kategorie Technik
Stufe Universität
Erstellt / Aktualisiert 20.02.2014 / 25.02.2025
Weblink
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81. Um welche Lohnart handelt es sich hier?

82. Um welche Lohnart handelt es sich hier?

83. Nenne die Regelungsebenen der Arbeitszeit.

Gesetze

Tarifverträge

Betriebsvereinbarungen

Arbeitsvertrag

84. Was Regeln Tarifverträge und für wenn gelten sie?

Tarifverträge regeln die Mindestbedingungen der Arbeitsverhältnisse, wie beispielsweise:

- wöchentliche Arbeitszeit (Dauer und Verteilungszeiträume)

- Lohn, Gehalt und Ausbildungsvergütungen,

- Zuschläge für Überstunden und Schichtarbeit,

- Sonderzahlungen, 13. Monatsgehalt und vwL,

Grundsätzlich gelten Tarifverträge nur für:

- Arbeitgeber, die in einem Arbeitgeberverband sind, und

- Arbeitnehmer, die einer Gewerkschaft angehören. Es sei denn, es existiert ein Firmentarifvertrag (wie bei VW) oder ein Tarifvertrag für einen Betrieb, der die Flächentarifverträge anerkennt (Anerkennungstarifvertrag).

85. Nenne die Kriterien der Arbeitszeitgestaltung.

Dauer - Anzahl der Stunden (Tag, Woche, Monat, Jahr)

Lage - klassische Fragen der Schichtarbeit; geteilte Dienste

Rhythmik bzw. Verteilung - Schichtarbeit, Wochenendarbeit, Pausengestaltung

86. Wie lautet die Definition eines Prozesses.

Ein Prozess ist ein Satz von in Wechselbeziehungen oder Wechselwirkungen stehenden Tätigkeiten der Eingaben in Ergebnisse umwandelt.

87. Definiere Lean Production.

Lean Production stellt eine radikal neue Sichtweise des industriellen Managements dar. Sowohl der sparsame als auch zeiteffiziente Einsatz der Produktionsfaktoren Betriebsmittel, Personal, Werkstoffe, Planung und Organisation im Rahmen aller Unternehmensaktivitäten wird hierunter subsumiert. Einzelne Prinzipien werden durch das komplexe Managementsystem gebündelt und der Mensch wird in den Mittelpunkt des unternehmerischen Geschehens gerückt.

88. Nenne die 7 Arten von Verschwendung.

Bewegung

-> suchen von Arbeitsschritten

(Umlauf-) Bestände

-> Kapitalbindung

Herstell- und Bearbeitungserschwernisse

-> immer wenn kommt: "Das hätte man einfacher/ besser machen können."

Transport

-> keine Wertschöpfung

Wartezeit

-> Leerlauf

Fehler

-> "Ausschuß"

Überproduktion

-> "zuviel"

89. Was bedeuten die 4 Felder im PDCA- Zyklus?

p -> plan -> planen

d -> do -> handeln

c -> check -> kontrollieren

a -> act -> verbessern

90. Wie ist der Lichtstrom definiert?

Ist ein Maß für die gesamte von einer Lichtquelle abgegebene sichtbare Strahlungsleistung.

91. Wie ist die Lichtstärke definiert?

Die Lichtstärke ist ein Maß für den Lichtstrom, der je Raumwinkeleinheit in eine bestimmte Richtung abgestrahlt wird.

92. Wie ist die Beleuchtungsstärke definiert?

- ist ein Maß für die Intensität des auf einer beleuchteten Fläche auftreffenden Lichtstroms.

- kurz: gibt an wieviel Licht auf eine Fläche trifft

93. Wie ist die Leuchtdichte definiert?

Ist die Energie, die als sichtbares Licht unmittelbar oder mittelbar in das Auge dringt.

- L = I / A

I...Lichtstrom

A...Fläche

- ist ein Maß für die Helligkeit

- kurz: gibt an wieviel Licht ins Auge kommt

94.Wie ist der Reflexionsfrad definiert?

Verhältnis des insgesamt zurückgestrahlten Lichtstromes zum auffallenden Lichtstrom.

95. Wie ist die Lichtausbeute definiert?

Verhältnis zwischen abgestrahltem Lichtstrom und aufgewendeter elektrischer Leistung.

96. Nenne Regeln zur Kontrastbegrenzung bzw zur Vermeidung von Relativblendung?

Nur geringe Leuchtdichtenunterschiede aller größeren Flächen im Gesichtsfeld.

Keine Flächenkontraste im mittleren Gesichtsfeld von mehr als 1 : 3.

Flächenkontraste von 1 : 40 und mehr sind auf Dauer gesundheitsschädlich.

Zwischen Mittel- und Randpartien des Gesichtsfeldes oder innerhalb dieser Randpartien sollen die Kontraste ein Verhältnis von 1 : 10 nicht überschreiten.

Anordnung der helleren Arbeitsplatzflächen in der Mitte des Gesichtsfeldes.

97. Wie ist der Kontrast definiert und was gilt es zu beachten?

Kontrast ist ein Leuchtdichteunterschied zweier benachbarter Flächen.

Ein Sehobjekt ist nur dann zu erkennen, wenn es einen Mindestkontrast zu seiner Umgebung aufweist.

Der Kontrast kann entweder als Helligkeitskontrast, Farbkontrast oder als kombinierter Kontrast auftreten.

Zu starke Kontraste führen zu Blendung.

98. Wie kann man Blendung an Bildschirmarbeitsplätzen vermindern / vermeiden?

Verminderung von Direktblendung durch Fenster:

Aufstellen der Anzeigefläche im rechten Winkel zur Fensterfront

Aufstellen der Bildschirmstation in fensterfernen Zonen

Benutzen von Vorhängen, Jalousien und Stellwänden

Verminderung von Direktblendung durch Leuchten:

Aufstellen der Anzeigefläche im rechten Winkel und zwischen den Leuchtenbändern

Verwenden tief- strahlender Leuchten

Verminderung von Reflexblendung:

Spiegelung von Leuchten vermeiden

Aufstellen der Anzeigeflächen im rechten Winkel zur Fensterfront

Matte Oberflächen in der Arbeitsplatzumgebung

Antireflexmaßnahmen am Bildschirm (Micromesh, Ätzen etc.)

99. Nenne Gestaltungsempfehlungen für Beleuchtung.

Ausreichend hohes Helligkeitsniveau
Harmonische Helligkeitsverteilung
Größtmögliche Blendungsbegrenzung
Gute Kontrastwiedergabe
Richtige Lichteinfallsrichtung
Richtige Schattigkeit
Richtige Lichtfarbe und angemessene Farbwiedergabe
Hoher Energienutzungsgrad
Angenehme Lichtatmosphäre
Sparsamer Energieverbrauch

100. Welche Temperatur sollte in Arbeitsräumen nach Arbeitsstättenregel nicht überschritten weder?

26°C

101. Der Schalldruckpegel

102. Der Schallleistungspegel

103. Der Schallintensitätspegel

104. Nenne Auswirkungen des Lärms auf den menschlichen Organismus.

Psychische Reaktionen
Weitung der Pupillen
Hörschäden/ Mechanische Schäden
Abgabe von Schilddrüsenhormonen
Herzklopfen
Adrenalinabgabe
Hormonabgabe der Nebennierenrinde
Magen- und Darmbewegungen
Muskelreaktionen
Verengung der Blutgefäße

105. Was ist Arbeitsschutz?

Arbeitsschutz ist die Bewahrung von Leben und Gesundheit in Verbindung mit der Berufsarbeit (Abwehr von Unfallgefahren und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren, Schutz vor Verletzungen und arbeitsbedingten Erkrankungen) und zugleich auch Schaffung und ständige Verbesserung von Voraussetzungen, dass die Arbeit insgesamt den körperlichen, geistigen und seelischen Kräften des Beschäftigten entspricht (menschengerechte Arbeitsgestaltung).

106. Was beinhaltet das duale Arbeitsschutzsystem?

Es gibt zwei Instanzen: den Staat und die Unfallversicherer.

Der Staat erlässt Gestze, Veordnungen ect. während die Unfallversicherer ( auch Berufsgenossenschaften) eine Ablösung der Unternehmerhaftung übernehmen und Unfallverhütungsvorschriften und ähnlichen erlassen.

107. Was ist Stress?

Stress ist ein als unangenehm erlebter Zustand, der als bedrohlich, kritisch, wichtig und unausweichliche erlebt wird.

108. In der Arbeitswissenschaft gibt es eine 5-stufige Hierarchie von Kriterien zur Bewertung von Arbeitsystemen. Benennen Sie die jeweilige Stufe und Beschreiben sie das Kriterium.

Schädigungslosigkeit

Ausführbarkeit

Zumutbarkeit

Zufriedenheit, Persönlichkeitsfördernd

Sozialverträglichkeit, Beteiligung

 

109. Welche drei Größen sind notwendig, um die Klimawirkung auf den Menschen beurteilen zu können?

Temperatur

Luftfeuchte

Luftgeschwindigkeit

110. Nenne Lärmminderungsmaßnahmen.

Verminderung der Schallemission durch Verringerung von Anregungskräften und Geschwindigkeiten

Beseitigung von Resonanzen

Vermeidung von Impulslärm durch Einhaltung von Fallhöhen

Räumliche Konzentration schallintensiver Arbeitsmittel in Arbeitsstätten und Schaffung von Ruhezonen

 

111. Setze die in die freien Kästchen gehörende Begriffe richtig ein.

fest -> abwechselnd

fest -> flexibel

fest nach Arbeitsstunden -> erfolgsabhängig

traditionell, Top- down -> flach, vernetzt

112. Nenne die 5 Elemente die typischerweise mit Produktionssystemen in Verbindung stehen.

Standartisierung/ Visualisierung

Qualitätssicherung

Arbeitsorganisation

Verbesserungsprozess

Logistik

113. Wie sollten Ziele sein?

Ziele sollten

S pezifisch

M essbar

A ngepasst

R ealistisch

T ime based ( zeitlich gegliedert)

sein.

114. Was heißt Dezibel dB(A)?

 

 

Ein Unterschied von einem Dezibel entspricht ungefähr der kleinsten, mit gutem Gehör gerade noch wahrgenommenen, Änderung einer Lautstärke.

Dezibel ist die Maßeinheit für den Schalldruckpegel, meist vereinfacht "Schallpegel" genannt. Da unser Gehör Töne unterschiedlicher Frequenz als verschieden laut empfindet, werden die Schallsignale im Messgerät so gefiltert, dass die Eigenschaften des menschlichen Gehörs nachgeahmt werden. Man spricht dann von einer sogenannten A-Bewertung, kurz dB(A). Die Dezibel-Skala ist logarithmisch aufgebaut. Null dB(A) entspricht der Hörschwelle, 130 dB(A) der Schmerzgrenze.