Arbeitsrecht L-GAV
Wirtekurs Basel-Stadt 2016
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Fichier Détails
| Cartes-fiches | 97 |
|---|---|
| Utilisateurs | 44 |
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Droit |
| Niveau | Apprentissage |
| Crée / Actualisé | 16.08.2016 / 15.01.2025 |
| Lien de web |
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| Intégrer |
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Wie lange im Voraus muss der Arbeitgeber Ferien anordnen?
1 Monat vorher
Art. 17/4
--> kurzfristige Anordnung bei Kündigung oder befristetem Arbeitsvertrag möglich
Wieviele Ferienwochen pro Jahr müssen die Arbeitnehmer zusammen nehmen?
1x im Jahr 2 Wochen zusammenhängend (Erholungsfaktor)
Dürfen am Schluss des Arbeitsverhältnisses zuviel bezogene Ferien vom Lohn abgezogen werden?
Wenn der AG gekündigt hat, dann nein
Wenn der AN gekündigt hat, dann ja
Wieviel kostet am Schluss des Arbeitsverhältnisses ein Ferientag, den der AN nicht beziehen konnte?
1/30
Art 17/5
Darf man Ferientage mit Minusstunden verrechnen?
Wer ist Schuld an den Minusstunden?
wenn diese durch den AG verusacht worden sind, dann nicht
Dürfen die Ferien des AN gekürzt werden?
ja, gemäss OR bei langer Abwesenheit infolge Krankheit, Unfall, Militär etc.darf gekürzt werden
Welche Pausen schreibt der L-GAV vor?
nach 5.5 Stunden = 15 Min. Pause
nach 7 Stunden = 30 Min. Pause
nach 9 Stunden = 1 Stunde Pause
Gilt diese Pause als bezahlte Arbeitszeit?
nein
nur dann, wenn der AN in seiner Pause zur Verfügung stehen muss.
Welche durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit gilt gemäss L-GAV?
Normale Arbeitszeit: 42 Stunden
Saisonbetriebe: 43.5 Stunden
Kleinstbetriebe: 45 Stunden
Darf diese Arbeitszeit über- und unterschritten werden?
ja, mit Überstunden überschritten
durch Freizeit kompensieren oder auszahlen
Art. 15/4
Was ist ein Kleinbetrieb?
AG und nicht mehr als 4 Vollzeitbeschäftige (inkl. Familienmitglieder) angestellt sind oder
400% auf 6 Personen verteilt sind (inkl. Fam
S. 35 L-GAV
Was ist ein Saisonbetrieb?
nur zu bestimten Zeiten geöffnet oder
wenn der Umsatzunterschied zwischen Flaute (low season) und Hochsaison mehr als 35% beträgt (ganzes Jahr geöffnet)
S. 35 L-GAV
Was sind Überstunden?
Stunden, welche über die vereinbarte durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit zusätzlich geleistet werden.
Art 15/4
Was müssen Sie als AG mit Überstunden machen?
Sind innert nützlicher Frist durch Freizeit gleicher Dauer zu kompensieren oder zu bezahlen.
Art. 15/4
Wann müssen Überstunden gemäss L-GAV zwingend auch während dem laufenden Arbeitsverhältnis ausbezahlt werden?
Wenn die Arbeitszeit erfasst wird (Art. 21), dem AN monatlich schriftlich sein Überstundensaldo kommuniziert und die Auszahlung der Überstunden vor der letzten Lohnzahlung erfolgt.
Falls mehr als 200 Stunden muss der AG ausbezahlen.
Wie können Sie als AG die Überstundenentschädigung und -kompensation mit einem AN wegbedingen (=ausschliessen)?
Bei einem monatl. Bruttolohn von mindestens CHF 6'750.00 kann man dies schriftl. vereinbaren
Art 15/7
Wieviel müssen Sie für Überstunden bezahlen?
Falls die Arbeitszeit erfasst wird (schriftlich, monatlich, mit Ausweisung Überstundensaldo) mit 100% des Bruttolohnes.
Falls die Arbeitszeit nicht gemäss Art. 21 erfasst wird, müssen die Überstunden mit 125% des Bruttolohnes
Art. 15/5+6
Dürfen Sie dem AN am Schluss des Arbeitsverhältnisses Minusstunden vom Lohn abziehen?
???
besprechen wir noch
Wie hoch ist der Ruhetageanspruch im L-GAV?
2 Ruhetage pro Woche
Müssen diese Ruhetage zusammenhängen?
nach Möglichkeit ja
pro Woche mindestens 1 ganzer Tag
Rest in halben Tagen möglich (längstens für 4 Wochen / Saisonbetriebe 12 Wochen)
Was gilt gemäss L-GAV als halber Ruhetag?
Zeit bis 12.00 Uhr oder
14.00 Uhr bis Nachtruhe
Höchstarbeitszeit nicht mehr als 5 Stunden und nur durch Essenszeit unterbrochen
Wieviele Feiertage pro Jahr und pro Monat haben AN gemäss L-GAV zugute?
6 Tage pro Jahr oder 0,5 Tage im Monat
Art. 18/1
Wieviel kostet am Schluss des Arbeitsverhätnisses ein Feiertage, den der AN nicht beziehen konnte?
1/22 des Bruttolohnes
Art. 18/3
Wann hat ein AN Anspruch auf Bildungsurlaub?
ab 6 Monate Anstellung hat er 3 Tage im Jahr zugut
Art. 19/1
** Was gilt als berufliche Weiterbildung?
Branchenorientierte Weiterbildung?
Vorbereitung und Absolvieren Berufsprüfung?
Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen der vertragsschliessenden Verbände?
Wie lange rückwirkend kann der AN die Tage für Bildungsurlaub zusammenhängend nehmen?
Rückwirkend für 3 Jahre
Art. 19/1
Darf der AG Ferien durch Geld entschädigen, statt sie in natura beziehen zu lassen?
nein, nur bei am Ende Arbeitsverhältnis oder wenn im Stundenlohn
Müssen gemäss L-GAV Arbeitspläne erstellt werden?
ja, mindestens 2 Wochen im Voraus - bei Saisonbetrieben 1 Woche im Voraus
Art. 21/1
Für welche Erbeignisse müssen Sie ihren AN bezahlte Arbeitstage zur Verfügung stellen?
- Bei Hochzeit / Eintragung Partnerschaft
- Hochzeit von Eltern, Kindern und Geschwistern
- Vaterschaftsurlaub
- Todesfall von Ehemann/Ehefrau/eingetragener Partner/in, Kindern, Eltern, Schwiegereltern, Grosseltern und Geschwisternvom Tode bis zur Bestattung
- militärische Rekrutierung
- Umzug des eigenen Haushaltes
- Umzug des eigenen Haushaltesbei weiterer Entfernung
- nach erfolgter Kündigung erforderliche Zeit für Stellensuche, höchstens 2 Tag
Hat der AN diese bezahlten Arbeitstage rückwirkend zugute, wenn die Ereignisse in seine Ferien fallen?
nein, nur wenn sie auf Arbeitstage im Betrieb fallen
Wer ist gemäss L-GAV für die Erfassung der Arbeitszeiten verntwortlich?
Arbeitgeber
Art. 21/2
Wem glaubt das Gericht, wenn der AN behauptet, für Überstunden 29'500.--zugute zu haben?
ja, wenn schriftlich vom AN aufgeschrieben
Art. 21/4
Was macht die Kontrollstelle, wenn sie bei einer Kontrolle in Ihrem Betrieb die Arbeitszeiten nicht erfassen?
Busse (Konventionalstrafe)
Art. 35
** Welche zwei Personenversicherungen sind gemäss L-GAV obligatorisch abzuschliessen?
Kranken- und Unfallversicherung??
Welchen Lohn bekommt der AN für Militärdienst?
für 25 Tage 100%
ab 25 Tage 88% von der Ausgleichskasse (EO = Erwerbsersatzordnung)
** Welchen Lohn bekommt der AN bei Krankheit?
80% während 180 Tagen
Art. 23/1
Ab wann bezahlt die Krankentaggeldversicherung?
ab 60 Tagen
Vorher 88% vom Bruttolohn vom Arbeitgeber
Ab wann bezahlt die Unfalltaggeldversicherung?
erste 2 Tage durch AG 88% des Bruttolohnes
ab dem 3 Tag
Was ist die sog. Berner Skala? Wo im L-GAV wird diese erwähnt?
Richtwert für die dauer der Lohnfortzahlung
Art. 22/2
