Arbeitsrecht
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Fichier Détails
| Cartes-fiches | 134 |
|---|---|
| Utilisateurs | 10 |
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Culture générale |
| Niveau | École primaire |
| Crée / Actualisé | 11.08.2013 / 31.10.2021 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/arbeitsrecht9
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| Intégrer |
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Was gilt als Familienpflichten?
Die Erziehung von Kindern bis 15 J. sowie die Betreuung von Angehörigen oder nahestehenden Personen.
Sind Sonntagsarbeiten bewilligungspflichtig?
JA
Können Tagesarbeit- und Abendarbeitszeiten anders festegelegt werden? Wenn ja in welcher Zeitspanne?
Ja Beginnn und Ende der betrieblichen Tages- und Abendarbeitszeiten können zwischen 5 Uhr und 24 Uhr anders festgelegt weden, wenn die AN-Vertretung im Betrieb zustimmt.
Wann ist eine erneute Ansetzung einer Probezeit bei interner Veränderung erlaubt und wann nicht?
Bei einem Wechsel von einer Temporär- u einer Festanstellung ist es erlaubt erneut eine Probezeit zu vereinbaren.
Nicht erlaubt ist eine Probezeit zu vereinbaren z.B. bei einer internen Versetzung oder bei einer Beförderung.
Entlässt der Arbeitgeber den AN fristlos ohne wichtigen Grund, so hat dieser Anspruch auf Ersatz dessen..
.. was er verdient hätte, wenn das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungsfrist oder durch Ablauf der bestimmten Vertragszeit beendigt worden wäre.
Auf wie viel Freitzeit hat der AN pro Woche anrecht?
In der Regel auf den Sonntag, ist dies nicht möglich auf einen vollen Werktag.
Jugendliche unter 16 Jahren dürfen nicht herangezogen werden für:
die Bedingung von Gästen in Hotels, Restaurant und Cafés. Ausgenommen davon ist die berufliche Grundausbildung.
Ab wann darf die Mutter nach der Niederkunft wieder beschäftigt werden, sofern sie ihr Einverständinis gibt?
Ab der 9. Woche der Niederkunft
Wie lange darf die tägliche Nachtarbeit maximal dauern?
9 Stunden, mit Einschluss der Pausen innerhalb 10 Stunden.
Von wann bis wann gilt die Abendarbeit?
von 20 Uhr bis 23 Uhr
Wie hoch ist eine Abgangsentschädigung?
mindestens zwei Monatslöhne
Wie müssen Ferien genommen werden?
Im verlaufe des betreffendes Dienstjahres und wenigstens zwei Ferienwochen aneinanderhängend.
Wenn ein jugendlicher am nächsten Tag Berufsschule hat, bis wann darf er dann am Vorabend beschäftigt werden?
bis höchstens 20 Uhr
Personen mit kranken Kindern dürfen gegen Vorlage eines ärztlichen zeugnisses des Kindes wie viele Tage der Arbeit fernbleiben?
bis zu drei Tage pro Fall.
Wie viel Zuschlag erhält der AN für Sonntagsarbeit?
50 Prozent
Kann der AG verlangen, dass der AN allfällige Minusstunden ausgleichen muss?
Ja, der Ausgleich für den einzelnen AN darf, mit Einschluss der UZ, zwei Stunden im Tag nicht überschreiten, ausser an arbeitsfreien Tagen oder Halbtagen.
Hat man auch in der Probezeit schon das Recht auf Ferien?
Ja, der Ferienanspruch beginnt mit dem ersten Tag des Arbeitsverhältnisses.
Tritt der AN ohne wichtigen Grund die Arbeitsstelle nicht an oder verlässt er sie fristlos, so hat der AG Anspruch auf eine Entschädigung, die..
einem viertel des Lohnes für einen Monat entspricht.
Ist dem AN freie Zeit zu gewähren, für die Suche nach einer neuen Anstellung nach erfolgter Kündigung?
JA
Dürfen Jugendliche Nachtarbeit leisten?
Die Arbeit von Jungendlichen ab 16J zwischen 22 Uhr und 6 Uhr während höchstens 9 Stunden kann bewilligt werden, sofern die Beschäftigung in der Nacht unentbehrlich ist, um die Ziele der beruflichen Grundbildung zu erreichen.
Eine Frau arbeitet nach der 8.Woche ihrer Niederkunft mit ihrem Einverständnis wieder, zu welchen Zeiten darf sie nicht arbeiten?
20.00 und 6.00 Uhr
Wer hat bei der Nachtarbeit einen Lohnzuschlag von mindestens 25 % zu Gute?
AN die nur vorübergehend Nachtarbeit verrichten.
Sind Tages- und Abendarbeiten bewilliungspflichtig?
Nein sie sind bewilligungsfrei.
Aufgrund welcher Absenzen wird die Probezeit verängert und wie lange?
Aufgrund Krankheit, Unfall oder Mliitär. Die Probezeit verlängert sich um die Dauer der Abwesenheit.
Was gilt als Massenentlassung?
Wenn innert 30 Tagen min. 10 AN in Betrieben die in der Regel 21-99 MA beschäftigen.
Min. 10% der An die 100-299 MA beschäftigen.
mind. 30 A die mehr als 300 MA beschäfigen.
Gilt beim Piketttdienst der Arbeitsweg als Arbeitszeit?
Ja
Kann die tägliche Ruhezeit herabgesetzt werden?
Ja für erwachsene An einmal in der Woche bis auf acht Stunden.
Die wöchentliche Höchstarbeitszeit von 50 Stunden gilt für:
AN des Baugewerbe
Wenn die AN den Arbeitsort zum Stillen verlässt, gilt die Stillzeit dann als Arbeitszeit?
es ist nur die Hälfte ihrer Abwesenheit als Arbeitszeit anzurechnen.
Muss der AG der Mutter die erforderliche Zeit zum Stillen freigeben?
Ja stillen im Betrieb gilt dann auch als Arbeitszeit
Wann wird dauernde oder regelmässige Nachtarbeit bewilligt?
Sofern Sie aus technischen oder wirtschaftlichen Gründen unentbehrlich ist.
Wer muss eine Verlängerung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit bewilligen?
Staatssekretariat für Wirtschaft
Kann die Probezeit verkürzt oder ganz weggelassen werden.
Ja durch schriftliche Vereinbarung oder GAV
Wie viele Stunden pro Tag darf eine schwangere oder stillende AN beschäftigt werden?
Nicht mehr als 9 H im Tag
Dürfen schwangere oder stillende Mütter von der Arbeit fernbleiben?
Ja sie dürfen auf blosse Anzeige von der Arbeit fernbleiben oder die Arbeit verlassen.
Ist Nachtarbeit bewilligungspflichtig
ja
Um wieviele Stunden kann die wöchentliche Höchstarbeitszeit verlängert werden, und unter welchen Umständen?
Sofern und solange zwingende Gründe dies rechtfertigen, höchsten vier Stunden, sofern sie im Jahresdurchschnitt nicht überschritten werden.
Wie lange dauert gemäss OR die Probzeit
wenn nichts anderes vereinbart 1 Monat
Bei einer täglichen Arbeitszeit von mehr als sieben Stunden ist die Arbeit durch Pausen von folgender Mindestdauer zu unterbrechen
1/2 h
Gilt während der Probezeit ein Kündigunsschutz aufgrund allfälliger Sperrfristen
Während Probezeit kann eine missbräuchliche Kündigung angefochten werden. Die Sperrfristen beginnen jedoch erst nach der Probezeit.
