ARBEIT UND ZUKUNFT
Arbeitsverträge
Arbeitsverträge
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 17 |
|---|---|
| Utilisateurs | 11 |
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Culture générale |
| Niveau | Apprentissage |
| Crée / Actualisé | 29.04.2016 / 22.12.2024 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/arbeit_und_zukunft1
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| Intégrer |
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5.20 Zählen Sie 2 Gründe auf, die zu einer fristlosen Entlassung führen?
. bei krassen Pflichtverlezung
. sexuellen Übergriffen
. Diebstahl
. Verrat von Geschfäftsgeheimnisse
. Schwarzarbeit
. Berufsarbeit auf eigene Rechnung
. Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers (OR 337)
5.16
Dürfen Kündigungsfristen im Einzelarbeitsvertrag abgeändert werden?
Sie können vertraglich verlängert, aber nicht (unter OR-Standard) verkürzt werden).
5.17
Zählen Sie zwei Beispiele für missbräuchliche Kündigungen auf.
. gewerkschaftliche Tätigkeit.
. persönliche Merkmale des Angestellten : Religion, Hautfarbe, sexuelle Präferenzen.
5.7 Welche Vertragsformen gelten für den Einzelarbeitsvertrag?
Ist formlos gültig. Er kann also auch mündlich abgeschlossen werden. (die Schriftlichkeit empfihlt sich aber).
5.8 Zählen Sie vier Pflichten der Arbeitnehmenden auf.
. Arbeitsleistung
. Sorgfaltspflicht
. Treupflicht
. Überstunden
5.9 Erklären Sie die Treupflicht.
Von der Mitarbeitenden wird erwartet, dass sie Geschäftgeheimnisse wahren und nichts tun, was dem Arbeitgeber schaden könnte. (OR 321a)
5.10 Wann ist eine Arbeitnehmende verpflichtet, Überstunden zu leisten?
Wenn besondere Umstände vorliegen.
Die geleistete Überstunden können durch Freizeit kompensiert werden oder mit einem Lohnzuschlag von 25% vergütet (OR 321c)
5.11 Wer bestimmt der Zeitpunkt der Ferien?
Der Arbeitgeber. Er hat dabei jedoch die Wünsche der Mitarbeiterin zu berücksichtigen (OR 329a).
5.12 Was ist Überzeit?
Arbeitszeit, die über die wöchentliche Höchstarbeitszeit hinausgeht.
5.13 Aus welchen Gründen darf Überzeit angeordnet werden?
. Dringlichkeit der Arbeit oder sehr grossen Arbeitsvolumen,
. Inverturaufnahmen,
. Betriebstörung
5.14 Wie hoch ist der prozentuale Lohnzuschlag für Naht- bzw Sonntagsarbeit?
Ist Bewilligungspflicht!
. Nachtarbeit Lohnzuschlag von mind. 25%
. am Sonntag 50%
5.18 Welche Folgen hat eine missbräuchliche Kündigung für eine Arbeitnehmerin?
offen!!!
5.19 Welche Sperrfristen kennen Sie?
Zeitspannen ,.in der der Arbeitgebende nicht kündigen darf:
. bei Krankheit
. bei Unfall
. bei Schwangerschaft
. Militärdiest
"Gültigkeit erst nach der Probezeit"
5. 21 Nennen Sie die Unterschiede zwischen einem Arbeitzeugnis und einer Arbeitsbestätigung.
Arbeitszeugnis beihaltet Aussage:
. über die Art und Dauer der Beschäftigung
. über die Leistung und Qualität der Arbeit
. zum Verhalten des Arbeitnehmers
Arbeitsbestätigung enthält:
. nur Angaben zur Art und Dauer der Beschäftigung
5.22 Wer hilft bei Streitigkeiten am Arbeitsplatz?
Arbeitsinspektorat
" Anlaufstelle bei Problemen"
5.23 Wie heissen die Vertragspartner beim Gesamtarbeitsvertrag?
Gewerkschaften und Arbeitgeberverband.
5.24 Was regelt der Gesamtarbeitsvertrag?
Arbeitsfrieden.
"dass die Parteien auf Kampfmassnahmen wie Streiks oder Aussperrungen verzichten."
