3AP05 Beziehungen erhalten und ablösen
Pflege HF
Pflege HF
7
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Set of flashcards Details
Flashcards | 7 |
---|---|
Students | 32 |
Language | Deutsch |
Category | Care |
Level | Other |
Created / Updated | 20.10.2015 / 15.04.2023 |
Weblink |
https://card2brain.ch/box/3ap05_beziehungen_erhalten_und_abloesen
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Hauptelemente der Peplau Theorie
- Die Beschreibung der psychodynamischen Beziehung zwischen Pflege und Patient
- Die Phasen der Beziehung zwischen Pflege und Patient
- Die Beschreibung der Rollen, die Pflegende in dieser Beziehung übernehmen
Metaparadigmen
- Der Mensch
- Umgebung
- Gesundheit
- Krankheit
- Die Pflege
Phasen der Beziehungen nach Peplau
- Phase der Orientierung (Kennenlernen, Assesment)
- Phase der Indetifikation (Pflegemassnahmen Planung, Unterstützung wahrnehmen)
- Phase der Nutzung (Pat. wird aktiv, braucht weniger Unterstützung)
- Phase der Lösung (Vorbereitung auf den Austritt, Abhängigkeit lösen)
Phasen überlappen einander und greifen ineinander. Jede Phase ist mit Rollen und Funktionen gekennzeichnet, die benötigt werden um Probleme zu lösen.
6 Beziehungsrollen nach Peplau
- Rolle der Fremden (Gegenseitiges Kennenlernen, Eintritt)
- Rolle als Informant bzw. Person mit Ressourcen
- Rolle der Lehrenden (Vermittlung von Wissen, Ziel: Besserer Umgang mit Krankheit und Ressourcen nutzen)
- Rolle als Führungsperson (Demokartischer Führungsstis, oder Autokratischer Führungsstil)
- Rolle als Stellvertreterin bzw. Ersatzperson (Pat. sieht Pflegende unbewusst als jemand anderen z.B. Mutter, Geschwister etc.)
- Rolle als Berater (Aktives Zuhören)
Aufgaben der Pflege laut Peplau
- Technologisches Grundverständnis
- Pflegerische, handwerkliche Fähigkeiten zentral
- Persönliche Haltung (Achtsamer Umgang mit Gefühlen)
Schlüsselkonzepte
- Interpersonales Lernen
- Wechselseitigkeit (Pat. & PP sind wichtig und beeinflussen sich)
- Phasenbezogenheit (4 Phasen)
- Bedürfnisse
- Angst
Einflussfaktoren auf Beziehung und Rollen
- Einflussfaktor Lernen
- Einflussfaktor Frustration
- Einflussfaktor Angst
- Einflussfaktor Bedürfnisse
- Einflussfaktor Konflikt