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M7 3420 I Interview

FUH M7 3420 I

FUH M7 3420 I

106
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Flashcards 106
Language Deutsch
Category Psychology
Level University
Created / Updated 24.10.2016 / 29.02.2020
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https://card2brain.ch/box/3420_i_interview
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Study

Von welchem frz. Wort leitet sich "Interview" ab?

entrevue

 

(verabredete Zusammenkunft)

Anamnese

Vorgeschichte, z.T. gesamte Biografie erfassen

Katamnese

Infos nach abgeschlossener Behandlung erheben

-> wie stabil ist Behandlungserfolg

Bsp. für eine Fremdanamnese

anamnestischer Elternfragebogen von Deegener (2001)

Welche Merkmale treffen auf ein Interview zu?

Wie lange sollte ein Interview max. dauern?

Warum das Zeitlimit?

max. 60-90 Min., um Konzentrations- und Motivationsprobleme zu vermeiden

In welchen Settings finden Interviews statt?

  • klassisch: reale Begegnung
  • am Telefon
  • internetbasiert

 

Wie nennt sich die Form, in der ein Interviewer seine Fragen an eine Gruppe richtet?

Focus Group

weiches Interview

  • warme, herzliche Athmospäre ermöglicht, über Probleme leichter zu sprechen
  • in Carl Rogers Gesprächspsychotherapie eingesetzt

3 Haltungen nach Carl Rogers

  • positive Wertschätzung
  • Empathie
  • Kongruenz/Echtheit

neutrales Interview

  • Interviewer ist zurückhaltend-interessiert
  • einheitliches Verhalten vom Interview soll Interviews vergleichbar machen

hartes Interview

  • Ziel: Befragten überrumpeln, provozieren, Offenheit erzwingen
  • Variante: Stressinterview (Kreuzverhör, um Stressresistenz zu erfassen)

Ziel des Interviews in

a) Klin. Psy & Gesundheitspsy

b) Eignungsdiagnostik

a) Klin. Psy & Gesundheitspsy:

Bedingungen für dysfunktionales Verhalten herausfinden

 

b) Eignungsdiagnostik

Infos über Pers. einholen, um deren zukünfties Verhalten vorhersagen zu können

Vorteile eines hochstandardisierten Interviews

Nachteile eines hochstandardisierten Interviews

teilstandardisierte / halbstrukturierte Interviews ...

Einflussfaktoren Interview - was ist richtig?

Warum sind Attributionsverzerrungen beim Ersteindruck so häufig?

Die am Interview Beteiligten suchen nach Gründen für das Verhalten der anderen.

Welche neg. Folge kann der asymmetrische Kommunikationsprozess des Interviews haben?

subtile Machtspiele durch den Befragten

  • (non) verbales Demonstrieren, wer Herr der Situation ist

Welche Auswirkung hat es, dass die Vpn eigene Vermutungen über Ziel und Zeck des Interviews aufstellt?

Vpn passt ihr Verhalten ihren Vermutungen an

Welche neg. Konsequenz kann verhindert werden, wenn der Interviewer Ziele und Dauer des Interviews transparent macht?

  • Vpn ist nicht darauf angewiesen, sich ein eigenes, evtl. falsches, Bild zu machen
  • kein überangepasstes / destruktives Verhalten der Vpn

Wahr oder falsch?

Der Inverviewer sollte als Neutrum auftreten

FALSCH

Neutral auftreten ist ok, aber eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung entsteht nur, wenn sich der Interviewer auch persönlich zeigt, nicht als Niemand.

Was heißt, als Interviewer freundlich, aber neutral auftreten?

  • keine Wertungen
  • nicht solidarisieren

Welche Methode eignet sich besser, um qualitative Veränderungen (nach Training/Therapie) zu erfassen?

Interview oder Fragebogen?

Interview

Mit Fragebögen werden durch die standardisierten Antwortmöglichkeiten eher quantitative Veränderungen erfasst.

Welches strukturiert Interview baut auf den Big 5 auf?

Was kann damit erfasst werden?

Das SIFFM

Erfassen von Extremausprägungen -> Hinweis auf Persönlichkeitsstörungen

2 Vorteile des SIFFM gegenüber Fragebogen zur Erfassung der Big 5

  1. Fremdeinschätzung durch Interviewer statt Eigeneinschätzung -> aktuelle Stimmung weniger Einfluss
  2. sicherer, dass Fragen richtig verstanden

Was macht die lösungsorientierte Kurzzeittherapie aus?

  • Ressourcen-Aktivierung
  • hypothetische Fragen, z.B. die Wunderfrage
    • "Stellen Sie sich vor, über Nacht passiert ein Wunder, Ihre Problem ist gelöst. Woran merken sie das? (...)"

Welche Befragungstechnik eignet sich für Kinder (4-8 J.)?

Beschreibe die Technik

Szeno-Test

  • projektives Verfahren: aufgebaute Spiellandschaft wird interpretiert

besteht aus:

  • Puppenfiguren
  • Bausteine
  • Zusatzmaterial (Bäume, Tiere, Fahrzeuge,...)

Verhaltensgleichung

V=fI (U, O, K, E, M, S)

U und O stehen für ...

U=Umgebungsvariablen (äußere Lebensbedingungen)

O=Organismusvariablen (körperl. Bedingungen, z.B. Krankheiten, Ernährung)

Verhaltensgleichung

V=fI (U, O, K, E, M, S)

K und E stehen für ...

K=Kognitive Variablen (Leistungsfähigkeit, Lernen)

E=Emotionnale Variablen (Belastbarkeit, Umgang mit Bel.)

Verhaltensgleichung

V=fI (U, O, K, E, M, S)

M und S stehen für ...

M = Motivationale Variablen (Leistungsmotiv, Ziele)

S = Soziale Variablen (soz. Intelligenz, Einstellungen)

Welches Interview wird in der Personalpsychologie eingesetzt, um  möglichst valide, reliable, objektive Ergebnisse zu bekommen?

Das MMI (Multimodales Interview): teilstandardisiert

Welche Teile sind im MMI enthalten?

Was ist das EOG und wofür wird es genutzt?

Entscheidungsorientiertes Gespräch(sführung)

  • eine Systematik für Gespräche, die Entscheidung erzielen
  • verhaltens- & entscheidungsorientiert
  • in der Personalpsy eingesetzt

 

Welches Interview wird in der Forensischen Psy zur Zeugenbefragung eingesetzt?

das Kognitive Interview

Welche Erinnerungshilfen gibt das Kognitive Interview?

Biographisch-idiographischer Ansatz von Hans Thomae - Was ist richtig?

Biographischer Ansatz von Dan P. McAdams - Was ist richtig?

Wie definieren Ansätze zu narrativen Identität im Vgl. zu traditionellen Konzepten das Konstrukt "Identität"

Identität = etwas bewusst Erreichtes

Was ist ein fokussiertes Interview?

  • im Fokus: ein Gegenstand -> ist Gesprächsanreiz
  • Ziel: Hypothesen zum fokussierten Gegenstand prüfen

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