a3 - Professionelle Beziehungen gestalten

1. Eine berufliche Beziehung ist nicht gewählt.
2. Die Beziehung wird von der Berufsperson bewusst gestaltet.
3. Die Beziehung dient einem bestimmten Zweck und nicht persönlichen Wünschen und Interessen.
4. In beruflichen Beziehungen gibt es Abhängigkeiten.
5. Die Beziehung hat einen durch den Zweck festgelegten Rahmen und soll nicht in den Privatbereich hineingehen.
6. Die Beziehung ist zeitlich begrenzt.

1. Beziehungsaufbau
2. Auseinandersetzung mit dem gemeinsamen Thema (Gestaltung des Alltags, Förderplanung od. Ähnliches)
3. Auflösung

Sie ist immer asymmetrisch.

1. Die Abhängigkeit der betreuten Person von der/dem FaBe soll so gering wie möglich gehalten werden.
2. Man sollte sich der betreuten Person so behutsam wie möglich näheren (psychisch und physisch), sensibel auf die Grenzen der Person achten und entsprechend diese Grenzen auch respektieren, gerade weil man bei der Betreuungsarbeit auch immer wieder den Intimbreich der betreuten Person "betritt". 
3. Man sollte immer daran denken, dass man der betreuten Person durch das Arbeitsverhältnis verpflichtet ist.
4. Man sollte der betreuten Person gegenüber zurückhaltend sein in Bezug auf Mitteilungen über das private Leben.
5. Gewalt hat - in welcher Form auch immer - keinen Platz in der Betreuungsbeziehung.

Rogers geht davon aus, dass der Mensch danach strebt, eine gesunde und selbstbestimmte Persönlichkeit zu entwickeln. Wenn er nicht zu sehr in seinem Selbstverwirklichungsstreben eingeschränkt wird und seinem Wesen gemäss handeln kann, ist er ein positives und soziales Wesen, dem man vertrauen kann. Allerdings sieht Rogers auch die irrationalen und zerstörerischen Kräfte im Menschen, er hält auch nicht den Menschen als solchen für gut, sondern ist überzeugt, dass er in einem entsprechenden Klima dazu neigt, sich positiv zu entwickeln.

1. Echtheit und Interesse = Kongruenz
2. ungeschuldete Liebe, Anerkennung, Wertschätzunge = Akzeptanz
3. einfühlendes Verstehen = Empathie