GAV
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Set of flashcards Details
| Flashcards | 32 |
|---|---|
| Language | Deutsch |
| Category | Electrical Engineering |
| Level | Primary School |
| Created / Updated | 17.05.2025 / 30.05.2025 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20250517_elektro_pruefung
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| Embed |
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GAV: Wie viele Mitglieder? Welche?
Arbeitgeber: EIT.Swiss 8 Stück
Arbeitsnehmenr: Unia 5 Stück / Syna 3 Stück
Wer steht nicht unter dem GAV?
- Geschäftsinhaber und Familie
- Vorwiegend Administration, Buhaltung etc.
- Offerte, Planung, Projektierung, Kalkulation,
- Wallis und Genf
Unterschied PK und PLK und deren Reihenfolge.
PK: Paritätische Kommission (Gemeinde, Kanton)
PLK: Paritätische Landeskommission (Schweiz)
Schiedsgericht
Vollzugskosten: Wer wieviel? Wer zieht die ein? Teilzeitbeschäftigte?
AN: 10.- Ausbildung und 11.- Vollzugskosten; Total 21.-
AG: genau gleich
PK zieht Geld ein
Teilzeit müssen den vollen Betrag zahlen
Rechte und Pflichten?
ausserbetriebliche Aktivitäten, Schlechte Arbeit, Schäden, Entsorgungsvorschriften
Wie ist der Jahresbruttoarbeitszeit?
2080 Stunden
Montatsstunden?
174 Stunden
Wo gelten die mind. Löhne nicht?
- bis zum 20. Altersjahr
- Lernende
Höchstarbeitszeit pro Woche?
50 Stunden
Überstunden: Wie viel übernahme Ende Jahr? Wann nehmen? Was wenn mehr?
120h in Jahresfrist, sonst 25% Zuschlag ausbezahlen innert Monatsfrist
Über 45h pro Woche, müssen Ende nächsten Monat mit 25% ausbezahlt werden
Überzeit: Wann ist Überzeit?
Wenn mehr als 50h pro Woche, immer 25% Zuschlag nächsten Monat auszahlen
Zeit Nachtarbeit?
23.00 - 06.00 Uhr
Zuschläge
Woche?
Nacht?
Samstag?
Feiertage?
23.00 - 06.00 Uhr: 50%
Samstag 13.00 - 23.00 Uhr = 25%
Sonn und Feiertage 100%
Arbeitsweg: Wann zählt es als Arbeitszeit?
Differenz Arbeitsort - Wohnort
Zeit Mittag?
Wenn Ausnahme?
60min, Aussnahme: 0.5h, bewilligt und max. 9h Tag
Ferien:
Bis 21. = 25Tage
Ab 21. - 35. = 24Tage
36. - 55 = 25 Tage
55. - 65 = 30 Tage
Wann darf der 13. gekürzt werden?
Wann darf der Lohn geküzt werden?
- Wenn mer als 2 Monate gefehlt werden
Welche 9 Feiertage?
Neujahr, 2. Januar, Karfreitag, Ostermntag, Auffahrt, Pfingsten, 1. August, Weihnachten Stephanstag
Freie Arbeitstage?
- Heirat?
- Geburt
- Tod
- Rekrutenschule
- Umzug
- Betreuung Kind
- Heirat 2 Tage
- Geburt 1 Tag
- Tod 3 Tage
- Rekrutenschule 1 Tag
- Umzug 1 Tag
- Betreuung Kind bis 3 Tage
Verpflegungskosten?
16.-
- keine Rückkehr möglich ist
- Mehr als 20min 1 Weg
Vergütung von Fahrzeugen
Auto: 0.6.- /km
Motorrads 50.- /Monat
Velo 20.- / Monat
Haftpflichtversicherung, Fahrtenbuch, Alles abgegolten
Abkürzungen:
- KVG
- VVG
- UVG
- SUVA
- KVG: Krankenversicherungsgesetz
- VVG: Vertrags Versicherungsgesetz
- UVG: Unfallversicherungsgesetz
- SUVA: Schweizerische Unfallversicherungsanstallt
Krankentaggelt:
720 Tage innerhalb von 900 Tagen
Wer zahlt in die SUVA?
Firma zahlt Berufsunfallversicherung
Ich zahle die NBUV
Lohnfortzahlung:
- Rekrut und Durchdiener
- WK 4 Wochen und darüber?
- Zahlung wird an wen erfolgen?
- Grundausbildung Rekrut 50% Lohn, mit Kind 80% Lohn
- WK 80%
- alle anderen bis 4 Wochen 100%, danach 80% max. 300 Tage
Wann gilt es als Massenentlassung
Bei Betrieben von 20-100 Angestellte wenn mind. 8 innert einem Monat gekündigt werden
Mindestlöhne:
- EFZ
- 1,2,3,4,5 Jahre
Inst: per. 1 Jahr nach einem vollen Jahr Brachenerfahrung: 28.74.- Stunde und 5000.- pro Monat
Mont: 4700.-
Stundenlohnausrechnung:
- Grundlohn pro Stunde ?
- Zuschläge Ferien?
- Feiertage?
- 13. Monatslohn
- Monatslohn / 174h
- Ferienzuschläge
- 24 Tage = 10.17%
- 25 Tage = 10.64%
- 30 Tage = 13.04%
- 13. Monatsl. = 8.33%
SIA Rückbehalt?
10%
- >500'000.- sind es 5%
- mind. 50'000.-
- max. 2'000'000.-
- bei grober Schätzung 20%
Erfüllung
- Abnahme des Werks
- Schlussrechnung
- Solaridätsbürgschaft/ Bankgarantie
Solaridätsbürgschaft:
10% vom Rückbehalt
- > 300'000.- = 5%
- min. 30'000.-
- max. 2'000'000.-
Prozentsatz für Ferien?
9.6%
Prozentsatz für Feiertage?
3.46%
