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HR Fachperson General

Vorbereitung HR Generalistenwissen und Fallbeispiele

Vorbereitung HR Generalistenwissen und Fallbeispiele

142
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Set of flashcards Details

Flashcards 142
Language Deutsch
Category Macro-Economics
Level Other
Created / Updated 23.04.2025 / 25.04.2025
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https://card2brain.ch/box/20250423_hr_fachperson_general
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Study
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitszeugnis und Bestätigung?

Zeugnis = mit Leistung/Verhalten; Bestätigung = neutral.

Wie funktioniert das Gleichstellungsgesetz beim Lohn?

Funktion, Erfahrung, Ausbildung; nicht Geschlecht oder Zivilstand.
Was ist unter 'Duale Ausbildung' im Schweizer Bildungssystem zu verstehen?

Theorie in Schule, Praxis im Betrieb, starke Durchlässigkeit.

Was ist ein Beispiel für Normatives Management?

Leitbild, Mission, Unternehmenspolitik sind normativ.

Wie lauten die Phasen des Selektionsprozesses?

Ausschreibung, Sichtung, Einladung, Gespräch, Entscheidung.

Welche Rechte hat ein Zeuge bei Gericht (Absenz)?

Lohnpflicht besteht, Gerichtsentschädigung wird angerechnet.
Was gehört zum Thema Arbeitslosenversicherung?

Beitragszeit, Leistungshöhe, Taggelder, Wartezeiten.

Was regeln die Bilateralen Verträge mit der EU?

z. B. Personenfreizügigkeit, Arbeitsbedingungen, Sozialversicherung.

Wie funktioniert das Modell 'Coworking'?

Flexible Zusammenarbeit, kreative Umgebung, ortsunabhängig.

Was zählt zu einem objektiven Lohnkriterium?

Funktion, Ausbildung, Erfahrung – objektive Kriterien.
Wie funktioniert das Behindertengleichstellungsgesetz im HR?

Keine Benachteiligung, Integration ins Berufsleben fördern.

Welche Punkte gehören in ein Stelleninserat?

Beschreibung der Firma, Kontakthinweise, Anforderungen.

Was bedeutet Zielharmonie?

Erreichung eines Ziels wirkt sich positiv auf ein anderes Ziel aus.

Was ist eine Niveaubestätigung laut SBFI?

Einstufung ausländischer Diplome ins CH-System; Info für Arbeitgeber.
Was zählt zur Fachkompetenz?

Produktionskenntnisse, Qualitätsmanagement, BWL-Kenntnisse.

Was ist ein Assessment?

Ein Auswahlverfahren mit Rollenspielen, Präsentationen etc.

Welche Probleme können bei einer Neuorganisation auftreten?

Akzeptanzprobleme, Rücktritte, Hierarchiefragen.

Welche Risiken entstehen bei fehlender Personalplanung?

Engpässe, Überkapazitäten, Motivationsverlust, Imageverlust.
Was ist unter Jugendjahren in der AHV zu verstehen?

Beitragszeiten vom 18. bis 25. Altersjahr für AHV-Berechnung.

Was gilt zum Betreuungsurlaub seit 2021?

14 Wochen, Bezug innert 12 Monaten, über EO entschädigt, tageweise möglich.

Was zählt zu den Produktionsfaktoren 'Arbeit'?

Ausbildungsstand, personelle Ressourcen.

Wie viele Fragen umfasst die Prüfung 2020?

84 Fragen laut Angabe.
Was versteht man unter einem Selektionsinstrument?

Methoden zur Auswahl von Bewerbenden, z. B. Interview, Assessment.

Was gehört zwingend in einen Lehrvertrag?

Arbeitsort, Ferien, Arbeitszeit, Probezeit, Ausbildner/in.

Was sind Beispiele für Sozialkompetenz?

Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen.

Was bedeutet Beweislasterleichterung nach GIG?

Diskriminierung muss glaubhaft gemacht werden, nicht bewiesen.

Wie funktioniert die AHV-Beitragsberechnung?

Verwaltungskosten: 1.9 %, FAK: 1.6 % des Bruttolohns.

Was ist ein Headhunter?

Ein Personalvermittler mit aktiver Direktansprache.

Was bedeutet der Begriff 'freies Gut'?

Güter wie Luft, Sonnenstrahlen, Wasser (nicht knapp, frei verfügbar).

Was ist ein Assessment Center?

Ein strukturiertes Auswahlverfahren mit mehreren Aufgaben.

Wie viele EFZ-Ausbildungen gibt es in der Schweiz?

Rund 250 anerkannte EFZ-Ausbildungen.

Wie funktioniert die Zuordnung im Arbeitszeugnis?

Start-/Enddatum, Verhalten, Leistung, wer kündigte, Tätigkeiten.

Was bedeutet ein hoher Kostendeckungsgrad?

Über 100 % = Gewinn, unter 100 % = Verlust.

Was regelt das Behindertengleichstellungsgesetz?

Schutz und Gleichstellung von Personen mit Behinderungen.

Welche Aufgaben hat das SECO im Bereich Arbeit?

z. B. Arbeitsrecht, Arbeitslosenversicherung, Arbeitsbedingungen.

Was ist ein Situativer Führungsstil?

Anpassung Führungsstil an Reifegrad der Mitarbeitenden.

Was bedeutet freiwillige AHV-Versicherung?

5 Jahre Vorversicherung notwendig, freiwillig bei Wegzug möglich.

Wie lang ist der gesetzliche Vaterschaftsurlaub?

2 Wochen, gesetzlich verankert seit 2021.

Welche Vorteile bietet 'Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter'?

Kulturelle Passung, hohe Erfolgsquote, gegenseitige Motivation.

Welche Massnahmen helfen gegen Fachkräftemangel?

Mehr Ausbildung, flexible Modelle, ältere MA halten, Homeoffice.

Étudier