Arbeitsrecht
Akademie Handel, Geprüfter Handelsfachwirt
Akademie Handel, Geprüfter Handelsfachwirt
Kartei Details
| Karten | 47 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Allgemeinbildung |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 05.05.2024 / 27.10.2024 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20240505_arbeitsrecht
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Was ist nach der Geburt für eine Schwangere?
- Muss den arbeitgeber innert 2 Wochen infomieren
- Darf 8 Wochen nicht mehr arbeiten
- Hat 4 Monate Kündigungsschutz
Wie lange ist die Elternzeit?
- Bis zum 3ten Geburtstag des Kindes
- 24 Monaten können zwischen dem 3ten und 8tem Geburtstag liegen
Welche grade gibt es bei Behinderten Menschen?
Niedrigste = 20
Höchste = 100 (immer in 10er Schritte)
Schwerbehindert = 50 oder mehr
Gleichstellung = 30-50
Was sind die Pflichten der Arbeitgeber bei Behinderten Mitarbeiter?
- Wenn eine Stelle möglich ist für Behinderte, Arbeitsargentur Melden
- Unternehmen mit mehr als 20 Arbeitsplätze müssen 5% Schwerbehinderte anstellen (Pflichtarbeitsplätze), Sonst gibt es Ausgleichsabgaben.
- Auszubildene gilten nicht der Berechnung
Was ist bei der Kündigung von Behinderten zu beachten?
Geht nur mit Zustimmung des Intergrationsamt. Mindestens 4 Wochen
Was ist mit Ferien bei Behinderten?
5 Wochen mehr (nur bei schwerbehinderten)
Was ist mit der Vertretung von Behinderten im Betrieb?
Bei mehr als 5 Schwerbehinderten Personen im Betrieb wird eine Vertrauensperson und mindestens einem Stellvertreter bestimmt. Ebenso ein Schwerbehindertenbeauftragter. Diese unterstützen bei der Eingliederung ins Unternehmen.
