Personalmanagement

Allgemeines, Leitbild, Personalbedarfsplanung, Personaleinführung, Personalentwicklung

Allgemeines, Leitbild, Personalbedarfsplanung, Personaleinführung, Personalentwicklung


Fichier Détails

Cartes-fiches 60
Langue Deutsch
Catégorie Gestion d'entreprise
Niveau Autres
Crée / Actualisé 24.11.2023 / 06.06.2024
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https://card2brain.ch/box/20231124_personalmanagement
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Was für Auflösungsarten eines Arbeitsverhältnisses gibt es?

Was sind Ursachen für Personalabbau?

Wie kann eine Unternehmung Personal reduzieren?

Was gehört zu einer Vorbereitung eines Kündigungsgesprächs?

Wie viel Gratifikation und 13. Monatslohn erhält ein Arbeitnehmer beim Austritt?

Was für Unterlagen darf bzw. muss ein Arbeitgeber nach Austritt aufbewahren?

Was für Anforderungen muss ein Arbeitszeugnis erfüllen?

Was muss ein Arbeitszeugnis beinhalten?

Welches sind die 4 Merkmale eines Arbeitsvertrages?

Was ist ein Gesamtarbeitsvertrag?

Wie ist die Entschädigung von Überstunden- und Überzeitarbeit geregelt?

Voraussetzungen Lohnfortzahlung bei Verhinderung des Arbeitnehmers

Gerichtspraxis zur Lohnfortzahlung 

Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers und deren Folgen

Pflichtverletzungen des Arbeitgebers und deren Folgen

Gründe für das Ende eines Arbeitsverhältnisses 

Kündigungsfristen und -termine 

Die wichtigsten missbräuchlichen Kündigungsgründe

Gründe für eine Kündigung zur Unzeit

Aufgaben des Personalmanagements