Begriffe Sozi.K

Stiumluationen werden so präsentiert, dass sich die Personen nicht bewusst darüber sind -->oft nur sehr kurz präsentiert; unbewusst und unterschwellig 

Prozess einen anderen dadurch zu charakterisieren, dass er eine Persönlichkeitseigenschaft hat, die mit dem beobachtetet Verhalten übereinstimmt 

Verhalten wird herangezogen um eine Schlussfolgerung auf Persönlichkeit zu machen 

Ursachenbeschreibung und Gründe

Tendenz korrespondierende Schlussfolgerungen zu ziehen, auch wenn diese nicht rechtfertigbar sind, da andere mögliche Gründe existieren 

Meschen tendieren zu glauben, dass boebachtetes Verhalten die inneren Charakteristiken einer Person darstellen 

anfängliche Eindrücke, Schlussfolgerungen und Verurteilungen ´, die mit minimalem Aufwand entstehen auf der Basis ein oder zwei offfensichticher Attribute 

Tieferes Nachdenken und mehr Informationen werden für ein Urteil in Betracht gezogen

Urteil über Ursache von Verhalten anderer 

Gedanken oder Eindruck auf potentielle Ursache reduzieren, da es noch andere mögliche Ursachen gibt durch Attributionen 

(BSp: Verhalten war durch die Umstände beeinflusst)

frühe Info hat größeren Einfluss 

ist ein Beispiel des Prinzip des Konservatismus 

Effekte bleiben bestehen, selbst wenn wir herausfinden, dass der erste Eindruck falsch ist

Erwartung einer Person über andere bewirkt, dass sich diese Person diesen Erwartungen konform verhält

Meisten Leute schätzen sich selbst überdurchschnittlich ein

alle individuellen Gedanken und Gluabenssätze über persönliche Qualitäten

Selbstwahrnehmungstheorie

Ziehen von Rückschlüssen über unsere persönlichen Eigenschaften durch Beobachtung unseres Verhaltens

(vor allem wenn innere Hinweise schwach und mehrdeutig sind und man nicht weiß, wer man ist-->innere Motive unklar)

Selbstkonzeptw wird geformt durch den Vergleich mit anderen -->darin erhalten Menschen die akkurateste Info über sich selbst durch den Vergleich mit ähnlichen anderen 

-->bei Festinger: führt immer zu assimilatio

Infosammlung-->Vergleich-->kontrast oder Assimilation-->Selbstbewertung (

Wenn wir unsere durchschnittlichen Fähigkeiten mit anderen vergleichen die extrem gut oder schelcht sind, sehen wir uns selbst auf gegensätzliche Weise:Urtel des Beobachteres unterscheidet sich mehr vo Standard

Vergleich mit ähnlichen anderen-->unsere Sicht auf uns selbst ähnlich wie auf die Sicht anderer 

Urteil des Beobachters ist ähnlicher zum Standard

Vergleiche mit anderen ähnlichen: akkurate Selbsterkennung aber auch Selbst sicht verzerrung

Wir sehen uns besser, wenn wir uns meit einem etwas besseren vergleichen und schlcheter wenn Vergleich mit weniger gutem 

Idee, dass Menschen dazu neigen ihre eigenen Haltung situationsabhängig zu erklären, bei anderen aber Handlungen mitttels Charakter erklären 

Zusammenfassung der Überzeugungen eines Menschen über sich selbst in bestimmten Umgebungen Rollen und Aktivitäten 

Unterschiedliche Selbstaspekte: Reflexion, dass wir unterschiedlich denken handeln und fühlen, in verschieden sozialen Umfeldern 

Ausmaß zu welchem Person viele und unterschiedliche Selbstaspekte besitzt

negatives hat weniger Auswirkung au Gesamtselbst, aber bei hoher SelbstKomplexität nichtt ziwngend, dass Negatives keine Auswirkungen auf das Selbst hat

Hauptcharakteristiken, von welchen eine Person glaubt charakteristiert zu werden über viele Situationen hinweg

positve oder negative Auswertung unseres Slebst und wie wir uns damit fühlen 

von Moment zu Moment unterschiedlich

Theorie die die Bedingungen hervorhebt unter welchen das Selbstwertgefühl der Menschen leidet oder wächst im Vergleich mit anderen  

Kontreolle des Verhaltens nach interenen und exterenen Standards

Bewertung

Interpretation eines für das Selbst relevanten Ereignisses bei welcher Ursachen und Effekte für das Slebst mit einbezogen werdden 

also Ereignisse, die eine emotionale Antwort und Verhalten hervorrufen 

Slebstausdruck

Darstellung und Reflexion des Sellbstkonzepts gegenüber anderer -->durch Wahl bestimmter Handlungen 

Anpassung des Verhaltens, um gewünschten Eindruck zu hinterlassen

Versuch den Eindruck anderer so zu formen, das wir Einfluss oder Anerekennung erhalten

perönliche Präferenz definiert durch den Grad bis zu welchem Meschen empfänglich für Anforderungen der Gesellschaft sind und sich diesem anpassen

Präferenz des Selbstausdrucks oder der Selbstpräsentation

Person, die wir genere sein möchten

sollendes-selbst

Person, die wir denken sein zu sollen

Higgings

Menschen haben entweder eine Unterstützungsfokus (geführt durch ideal self) oder Vorbeugungsfokus (ought self) in der Selbstregulation, um positive Ausgänge zu erlangen und negative zu vermeiden 

Streben nach Erhalt positiver Ausgänge

Versuch der Veremeidung negativer Ausgänge

Selbstbestätigung

Ergeignis, das das eigenen Gefühl von persoönlicher Integrität erhöht und persönliche Werte bejaht