MM4 AK-Fragensammlung

**Der Prüfungsliteratur zufolge spart der Verzicht auf Qualitätsaspekte wie die
Durchführung einer Anforderungsanalyse zwar kurzfristig Geld ein, kann mittelfristig aber
zu hohen Kosten führen. Als Grund hierfür wird die Senkung eines oder mehrerer der
folgenden Gütekriterien genannt. Bitte geben Sie an, um welches Gütekriterium bzw.
welche Gütekriterien es sich handelt.**

**Sie möchten sich im Rahmen einer Anforderungsanalyse aus ökonomischen Gründen auf
den Bereich bzw. die Bereiche beschränken, in dem bzw. denen sich Anforderungen
besonders zuverlässig erfassen lassen. Auf welchen bzw. welche der folgenden Bereiche
trifft dies der Prüfungsliteratur zufolge zu?**

**Sie sind an der Entwicklung eines neuen Intelligenztests beteiligt. Dieser soll dem Prinzip
des SMART-Tests folgend gestaltet werden, um die Akzeptanz der Bewerberinnen und
Bewerber gegenüber diesem Test-Typ zu erhöhen. Bitte geben Sie an, welches bzw. welche
Gestaltungselemente der Test in diesem Fall berücksichtigen sollte?**

**Im Rahmen eines Personalauswahlverfahrens soll ein Persönlichkeitstest zum Einsatz
kommen, der möglichst wenige Skalen umfasst und durch sein Testprinzip eine Reduktion
der Informationsmenge erlaubt. Welche der folgenden persönlichkeitsorientierten
Verfahrensklassen käme bzw. kämen unter diesen Voraussetzungen in Frage?**

**Welche der folgenden Vorgehensweisen wird bzw. werden in der Prüfungsliteratur
empfohlen, um die Erfassung von Persönlichkeitsmerkmalen in den
eignungsdiagnostischen Prozess einzubetten?**

**Welche der folgenden Aussagen zu Situational-Judgment-Tests (SJT) ist bzw. sind der
Prüfungsliteratur zufolge korrekt?**

**Sie sind an der Zusammenstellung des Beobachterpools für ein Assessment-Center
beteiligt. Welches bzw. welche der folgenden Kriterien sollten Sie neben der
organisationalen Ebene und dem funktionalen Arbeitskontext dabei idealerweise
berücksichtigen?**

**Sie möchten die prädiktive Validität eines Assessment Centers erhöhen. Welche
Maßnahme bzw. welche Maßnahmen eignen sich der Prüfungsliteratur zufolge hierfür?**

**Sie sind an der Entwicklung eines biografischen Fragebogens beteiligt. Welche der
folgenden Informationsquellen kommt bzw. kommen der Prüfungsliteratur zufolge für die
Generierung der Items in Frage?**

**Welche der folgenden Personalauswahlmethoden wird bzw. werden der Prüfungsliteratur zufolge von Bewerberinnen und Bewerbern am besten bewertet, wenn es um die Augenscheinvalidität geht?**

**Welcher Faktor bzw. welche Faktoren bilden laut Borman und Motowidlo (1997) die
Verhaltensgrundlage für *aufgabenbezogene* Leistung?**

**Welcher bzw. welche der folgenden Faktoren spielt bzw. spielen in der Phase der
Leistungsbeobachtung für die Informationssuche eine besondere Rolle?**

**Welche der folgenden Aussagen zu Aufwärtsbeurteilungen ist bzw. sind korrekt?**

**Welche der folgenden Maßnahmen kommt bzw. kommen der Prüfungsliteratur zufolge als Instrumente der Potenzialanalyse in Frage?**

**Welches bzw. welche der folgenden Big5-Persönlichkeitsmerkmale spielt bzw. spielen der
Prüfungsliteratur zum Thema Personalentwicklung zufolge die wichtigste Rolle im Hinblick
auf die Vorhersage des Berufserfolgs?**

**Welche der folgenden Aussagen zum Entwicklungs-Assessment-Center ist bzw. sind
korrekt?**

**Welcher bzw. welche der folgenden Aspekte ist bzw. sind für den Lerneffekt von
Rollenspielen im Rahmen der Personalentwicklung besonders wichtig?**

**In welchem bzw. welchen der folgenden Fälle ist es der Prüfungsliteratur zufolge
besonders entscheidend, die auf Lerntransfer bezogenen Selbstwirksamkeitserwartungen
der Teilnehmenden zu stärken?**

**Mit welcher bzw. welchen der folgenden Maßnahmen lassen sich der Prüfungsliteratur
zufolge Anwendungsgelegenheiten für Gelerntes im Arbeitskontext schaffen und sichtbar
machen?**

Welche der folgenden Variablen ist bzw. sind üblicherweise zentraler Bestandteil des motivationalen
Prozesses im Job Demands-Resources Modell? (eine oder mehrere korrekte Antworten)

Welche der folgenden Aussagen zum Challenge-Hindrance-Framework ist bzw. sind korrekt? (eine oder mehrere korrekte Antworten)

Dem Job Demands-Control Modell zufolge lassen sich Arbeitstätigkeiten als eine Kombination aus
Arbeitsanforderungen (job demands) und Arbeitskontrolle (job control) beschreiben. Welche der folgenden Tätigkeitsarten ist bzw. sind dem Modell nach unabhängig von den Arbeitsanforderungen durch eine hohe Kontrolle gekennzeichnet? (eine oder mehrere korrekte Antworten)

Sie planen eine Studie, die auf dem Demand-Control Modell aufbauen soll. Wie lässt sich die
Vorhersagekraft dieses Modells der Prüfungsliteratur zufolge verbessern? (eine oder mehrere korrekte
Antworten)

Zu welchem Ergebnis bzw. welchen Ergebnissen kommt die Prüfungsliteratur hinsichtlich der Frage, ob
Arbeitsbelastungen das Risiko für psychische Erkrankungen tatsächlich erhöhen oder ob erkrankte Personen ihre Arbeit nur schlechter wahrnehmen? (eine oder mehrere korrekte Antworten)

Welches bzw. welche der folgenden körperlichen Symptome weist bzw. weisen laut Prüfungsliteratur den stärksten Zusammenhang mit arbeitsbezogenem Stress auf? (eine oder mehrere korrekte Antworten)

Welcher bzw. welche der folgenden Faktoren hat bzw. haben sich der Prüfungsliteratur zufolge als
potenziell gesundheitsgefährdend erwiesen? (eine oder mehrere korrekte Antworten)

Laut Neufassung des Arbeitsschutzgesetzes (2013) ergeben sich Gefährdungen vor allem aus sechs Faktoren. Welcher bzw. welche der folgenden Faktoren gehört bzw. gehören dazu? (eine oder mehrere korrekte Antworten)

Welche der folgenden Aussagen zur Gefährdungsbeurteilung ist bzw. sind korrekt? (eine oder mehrere
korrekte Antworten)

Unter Irritation versteht man sowohl das vermehrte Grübeln über arbeitsbezogene Probleme (kognitive
Irritation) als auch eine verstärkte Gereiztheit (emotionale Irritation). Für welchen bzw. welche der
folgenden Aspekte dient sie der Prüfungsliteratur zufolge als Indikator bzw. Frühindikator? (eine oder
mehrere korrekte Antworten)

Welcher bzw. welche der folgenden Zugänge kommt bzw. kommen laut Prüfungsliteratur typischerweise für die Gefährdungsermittlung in Frage? (eine oder mehrere korrekte Antworten)

Welche der folgenden Aussagen zur Risikoeinstufung psychischer Gefährdungen ist bzw. sind korrekt? (eine oder mehrere korrekte Antworten)

Welche der folgenden Aussagen zu Employee Assistance Programs (EAP) ist bzw. sind korrekt? (eine oder mehrere korrekte Antworten)

Welche der Komponenten ist bzw. sind in Interventionen, die sich auf die Stressreaktion konzentrieren,
typischerweise enthalten? (eine oder mehrere korrekte Antworten)

Laut Prüfungsliteratur gibt es mehrere Argumente für die Einhaltung von Qualitätsstandards in der
Personalauswahl. Welche der folgenden Aussagen zur Kriteriumsvalidität ist bzw. sind in diesem
Zusammenhang korrekt? (eine oder mehrere korrekte Antworten)

Welche der folgenden Aussagen zur Methode der kritischen Ereignisse (CIT, Critical Incident Technique) ist bzw. sind korrekt? (eine oder mehrere korrekte Antworten)

Im Rahmen eines Personalauswahlprozesses soll die Kreativität der Bewerberinnen und Bewerber erfasst werden. Welche der folgenden Verfahrensgruppen steht bzw. stehen Ihnen der Prüfungsliteratur zufolge zur eigenschaftsbasierten Messung von Kreativität zur Verfügung? (eine oder mehrere korrekte Antworten)

Sie sind an der Entwicklung eines neuen Intelligenztests beteiligt. Dieser soll dem Prinzip des SMART-Tests folgend gestaltet werden, um die Akzeptanz der Bewerberinnen und Bewerber gegenüber diesem Test-Typ zu erhöhen. Bitte geben Sie an, welches bzw. welche Gestaltungselemente der Test in diesem Fall berücksichtigen sollte? (eine oder mehrere korrekte Antworten)

Welche der folgenden Vorgehensweisen wird bzw. werden in der Prüfungsliteratur empfohlen, um die
Erfassung von Persönlichkeitsmerkmalen in den eignungsdiagnostischen Prozess einzubetten? (eine oder mehrere korrekte Antworten)

Welcher bzw. welche der folgenden Aspekte spricht bzw. sprechen für den Einsatz von Arbeitsproben? (eine oder mehrere korrekte Antworten)

Welcher bzw. welche der folgenden Aspekte geht bzw. gehen laut Prüfungsliteratur mit einer Steigerung der Validität von Situational Judgment Tests (SJTs) einher? (eine oder mehrere korrekte Antworten)