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Zukunftsweisende Führung I - Grundlagen & Prozessperspektiven

Paket umfasst 129 Karteikarten zum Thema "Grundlagen & Prozessperspektiven" des Moduls 32671 Zukunftsweisende Führung der FernUniversität in Hagen.

Paket umfasst 129 Karteikarten zum Thema "Grundlagen & Prozessperspektiven" des Moduls 32671 Zukunftsweisende Führung der FernUniversität in Hagen.

129
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Fichier Détails

Cartes-fiches 129
Langue Deutsch
Catégorie Gestion d'entreprise
Niveau Université
Copyright Uni-Karteikarten.de
Distribution 4. Auflage (Anfang 2022)
Audience visé Für Studierende der FernUni Hagen, Hochschulstudierende und die berufliche Weiterbildung geeignet
Crée / Actualisé 05.06.2022 / 09.06.2025

Extrait

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Ce fichier est une partie du lot Zukunftsweisende Führung - Komplettpaket 'Lernen' & 'Üben' Ce fichier est une partie du lot Zukunftsweisende Führung - Karteikarten-Set 'Lernen'

Nennen Sie vier Problemfelder unserer heutigen Zeit!

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Thema: Führung im Umbruch

  • Transformationsdruck durch Digitalisierung
     
  • Umweltschutz
     
  • Klimawandel
     
  • Soziale Ungleichheit

Nennen Sie zwei Entwicklungsdynamiken bezüglich der Arbeitswelten des 21. Jahrhundert!

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Thema: Führung im Umbruch

  • Umbruch durch Digitalisierung
     
  • Umbruch durch Wertedyynamiken

Was versteht man unter „Umbruch durch Digitalisierung“?

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Thema: Führung im Umbruch

Dies geschieht durch Delokalisierung (Lösung der Kopplung von Unternehmen und Arbeit an einem bestimmten Ort) und Delegation (Lösung der Kopplung durch Verlagerung von Aufgaben außerhalb der Organisation).

Was versteht man unter „Umbruch durch Wertedynamiken“?

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Thema: Führung im Umbruch

Dies geschieht durch den Werte- und Kulturwandel innerhalb einer Gesellschaft.

Nennen Sie die sieben Wertewelten der Studie „Wertewelten Arbeiten 4.0“!

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Thema: Führung im Umbruch

1.    Sorgenfrei von der Arbeit leben können

2.    In einer starken Solidargemeinschaft arbeiten

3.    Den Wohlstand hart erarbeiten

4.    Engagiert Höchstleistungen erzielen

5.    Sich in der Arbeit selbst verwirklichen

6.    Balance zwischen Arbeit und Leben finden

7.    Sinn außerhalb seiner Arbeit suchen