Personaladministration

Bis zu welchem jährlichen Betrag müssen vom Arbeitgeber direkt an Dritte (z. B. Ausbildungsinstitut, Rechnung ist auf den Arbeitgeber ausgestellt) bezahlte Beiträge für Aus- und Weiterbildung des Arbeitnehmers nicht auf dem Lohnausweis aufgeführt werden?

Frau Studer ist eine Studentin, welche als Aushilfe im Stundenlohn arbeitet. Ab wann müssen Sie sie gegen Nichtberufsunfall (NBU) versichern?

Unter welchen Voraussetzungen müssen Sie, gemäss Gesetz, Teilzeitmitarbeitende bei der Pensionskasse anschliessen?

Welches ist der Unterschied zwischen den Lohnabzügen ALV 1 und ALV 2?

Welche Angaben eines neuen Mitarbeiter benötigen Sie, um die Lohnzahlung ausführen zu können?

Alfred Wieser wurde im August 65-jährig. Er arbeitet mit einem reduzierten Pensum bei seinem bisherigen Arbeitgeber weiter. Der vereinbarte Monatslohn beträgt CHF 1'000.00 pro Monat. 

Ist Alfred Wieser für diese Beschäftigung im September weiterhin AHV-pflichtig?

Welche Institutionen führen die drei Säulen?

• Banken und Versicherungen
• Ausgleichskassen
• Arbeitgeber
• Vorsorgeeinrichtungen

Welche der folgenden Aussagen sind richtig und welche sind falsch?

• Die 1. Säule wird mit dem Ausgaben-Umlageverfahren finanziert.
• Ergänzungsleistungen werden von den Arbeitnehmenden finanziert.
• Arbeitslose müssen AHV-Beiträge zahlen.
• Die IV hat mehr Einnahmen als Ausgaben.
• Nur die IV ist eine obligatorische Versicherung.
• Nur wer in der Schweiz wohnt, ist AHV- und IV-pflichtig.

"Eine grosse Anzahl von Unternehmen tendiert immer stärker zu generellen Lohnerhöhungen, sofern sie nicht an einen Gesamtarbeitsvertrag gebunden sind."

Ist diese Aussage richtig?

"Wenn die Nichtberufsunfalldeckung am Ende des Arbeitsverhältnisses erlischt, muss der Versicherer dem Versicherten die Möglichkeit anbieten, anhand einer Abredeversicherung während maximal 12 Monaten nach Ablauf der 31-tägigen Nachdeckung gegen Nichtberufsunfall versichert zu bleiben."

Ist diese Aussage richtig?

Zusätzlich zum Dezemberlohn von CHF 6'500.00 wird ein Bonus von CHF 500.00 ausbezahlt. Ist der ausbezahlte Bonus AHV-pflichtig?

Der neu eingetretene Mitarbeiter beantragt eine Ausbildungszulage für seinen 26-jährigen Sohn. Hat er Anspruch darauf?

Stefan Hochueli, 57-jährig, möchte sich sein angespartes BVG-Guthaben (nur den obligatorischen Anteil) vorzeitig auszahlen lassen. Unter welchen Umständen ist eine Auszahlung möglich?

Ab wann kann eine Mutter die Mutterschaftsentschädigung erhalten?

Ab welchem Alter müssen für Mitarbeitende AHV/IV/EO und ALV-Beiträge abgerechnet werden?

Sonia Moser ist schwanger und möchte von Ihnen wissen, wie hoch ihr Taggeld während der Zeit nach der Geburt sein wird und wie viele Tage sie das Taggeld maximal beziehen kann.

Sie bezog in den letzten 12 Monaten ein Einkommen von CHF 7'900.00 inkl. 13. Anteil pro Monat. Bitte berechnen Sie das Taggeld (pro Tag) von Sonia Moser und nennen Sie die Anzahl maximaler Bezugstage gemäss Mutterschaftsentschädigung.

Erklären Sie bitte den Sinn und Zweck der beruflichen Vorsorge (BV) und nennen Sie vier Leistungen, welche die BV erbringt.

Sind die folgenden Aussagen richtig oder falsch?

• Die SUVA ist eine privatrechtliche Anstalt mit eigener Rechtspersönlichkeit.
• Die obligatorische Unfallversicherung untersteht der Aufsicht des Bundesamtes für Gesundheit (BAG).
• Das Taggeld der obligatorischen Unfallversicherung beträgt bei voller Arbeitsunfähigkeit 90%.
• Die obligatorische Unfallversicherung deckt die Risiken von Berufsunfällen (BU), von Nichtberufsunfällen und Berufskrankheiten ab.

"Gemäss einer Bundesverordnung und im Rahmen des Datenschutzes dürfen die Bankdaten des Lohnempfängers nicht mehr auf der Lohnabrechnung erscheinen."

Stimmt diese Aussage? 

Vor drei Wochen hat ein Mitarbeiter beim Fussballspielen einen Unfall erlitten. Sie haben die Unfallmeldung der SUVA umgehend zugestellt. Heute erhalten Sie von der Bank die Mitteilung, dass die Versicherung die Taggeldleistung überwiesen hat.

Wie bearbeiten Sie diese Überweisung auf der Lohnabrechnung des Mitarbeiters?

Schweizer und ausländische Studenten und Studentinnen, die ihren zivilrechtlichen Wohnsitz in der Schweiz haben, müssen ab dem 1. Januar nach Erreichen des 20. Lebensjahres einen jährlichen Beitrag (Mindestbeitrag) an die AHV, AI und EO zahlen. Stimmt diese Aussage?

Eine Alterssparanlage mit der Säule 3a bedeutet:

Wer bezahlt die Beiträge an die Familienausgleichskasse? 

Welche der nachfolgenden Punkte beeinflussen die Höhe der Prämiensätze in der Krankentaggeldversicherung?

Familie Hölzli hat zwei Kinder unter 16 Jahren und will dieses Jahr nun noch den kränklichen Vater von Frau Hölzli bei sich aufnehmen. Die Familie rechnet damit, sowohl Erziehungs- wie auch Betreuungsgutschriften geltend machen zu können.

Welche der nachstehenden Aussagen trifft zu?

Eine Mitarbeiterin hat geheiratet. Mit der nächsten Lohnabrechnung erhält sie zu ihrer Hochzeit den Betrag von CHF 510.00. Von diesem Betrag ziehen Sie die üblichen Sozialleistungen ab. Ist dieses Vorgehen richtig? 

Die Furrer AG in Bern hat ein von der kantonalen Steuerverwaltung genehmigtes Spesenreglement.

Darin ist das Ausrichten von monatlichen Pauschalspesen von CHF 500.00 an Mitglieder der erweiterten Geschäftsleitung vorgesehen.

Müssen diese Pauschalspesen auf dem Lohnausweis betraglich aufgeführt werden?

Welche der folgenden Aussagen zum Dreisäulenkonzept der Sozialversicherungen sind korrekt?

Welches ist das letztmögliche Datum, an dem ein Arbeitsverhältnis, das am 4. April begonnen hat, noch mit der 7-tägigen Kündigungsfrist gekündigt werden kann, wenn die Probezeit einen Monat beträgt?

Was geschieht mit dem Arbeitsverhältnis...

1. Bei der Firmenübertragung an einen neuen Eigentümer.
2. Wenn bei der Firmenübertragung ein Mitarbeiter den Übergang seines Arbeitsverhältnisses ablehnt.

Da Sie in den ersten Monaten des Jahres erhebliche Mehrarbeit leisten, möchte Ihr Vorgesetzer eine für beide Seiten gute Lösung finden. Er schlägt Ihnen vor, die Mehrstunden und Ferien  per Ende Jahr auszubezahlen.

Geben Sie eine rechtliche Stellungnahme zur vorgeschlagenen Lösung.

Infolge eines Umsatzrückgangs kündigt ein Geschäftsführer am 14. Januar zwei Verkäuferinnen unter Einhaltung der gesetzlichen zweimonatigen Kündigungsfrist auf den 31. März. Am 6. März informiert eine der Verkäuferinnen den Geschäftsführer, dass sie seit sechs Wochen schwanger ist. 

Ist die Kündigung weiterhin rechtsgültig, was geschieht mit dem Vertrag? Bitte beantworten Sie die Frage und begründen Sie Ihre Antwort unter Angabe der gesetzlichen Grundlage.

Der Hausmeister Hans Regenass wohnt in Andermatt und arbeitet in Altdorf. Nach einem Lawinenniedergang sind sowohl die Strassen- wie auch die Bahnverbindungen unterbrochen. Herr Regenass kann seinen Arbeitsplatz erst nach drei Tagen wieder erreichen.

Welche der nachfolgenden Aussagen ist richtig?

Wann endet das Arbeitsverhältnis, wenn ein Mitarbeiter nach 25 Jahren am 27. Februar kündigt

Wie lange dauert die Lohnfortzahlungspflicht bei Krankheit im ersten Dienstjahr?

Welcher oder welche der nachstehend genannten Verträge erfordert zwingend die Schriftlichkeit?

Wie viele Stunden Überzeit dürfen in einem Gewerbebetrieb pro Jahr maximal geleistet werden?

Ihre Arbeitskollegin erzählt Ihnen, dass sie demnächst umziehen werde. Sie fragt Sie, wie viele Tage ihr denn für den Umzug zustehen.

Sie verweisen Ihre Arbeitskollegin auf das Obligationenrecht (OR). Wird die Arbeitskollegin im OR fündig werden?

Wie lange nach der Niederkunft besteht ein Arbeitsverbot für Frauen die dem ArG unterstellt sind?

Ein Mitarbeiter, kündigt das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der vertraglichen Kündigungsfrist von drei Monaten am 24. April per 31. Juli. Vom 5. bis zum 20. Mai ist der Mitarbeiter krank.

Hat seine Krankheit einen Einfluss auf das Ende des Vertragsverhältnisses?