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Arbeits- und Organisationspsychologie

JMU Würzburg erfundene Fragen vom Forum

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Fichier Détails

Cartes-fiches	48
Utilisateurs	18
Langue	Deutsch
Catégorie	Psychologie
Niveau	Université
Crée / Actualisé	08.12.2021 / 15.07.2024
Lien de web	https://card2brain.ch/box/20211208_differentielle_und_persoenlichkeitspsychologie
Intégrer	<iframe src="https://card2brain.ch/box/20211208_differentielle_und_persoenlichkeitspsychologie/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>

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Sabine ist sehr gestresst. Was sind geeignete Erholungsverfahren?

Yoga, um abzuschalten

Meditation, um sich zu entspannen

die ganze Nacht ihre To-Do Liste abarbeiten

beim Tennis gewinnen, um ein Erfolgserlebnis zu bekommen

im Fernsehen läuft eine Burguer-Werbung, welche Funktionen erfüllt diese?

motiviert den Zuschauer, einen ein eigenes Restaurant zu eröffnen

informiert über das neue Produkt

unterhält den Zuschauer in der Werbepause

verstärkt das Bedürfnis mehr Salat zu essen

Welche Zuordnung sind richtig?

One best way – wissenschaftliche Betriebsführung

Hawthorne Studien – Bürokratiemodell

Virtual man – sozio-technisches System

joint optimization – soziotechnischer Ansatz

Was ist richtig?

Mehrliniensysteme stellen besonders hohe Anforderungen an die Qualifikation der Führungskraft verglichen mit Einliniensystemen

Die Gliederungstiefe und Leitungsspanne sind stets unabhängig voneinander

Das Konzept des satisficing ist Teil der verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie

Das transtheoretische Modell beschäftigt sich mit Widerstand gegen Veränderungen in einer Organisation

Was ist richtig?

wenn Max von seinen Eltern für jede 1 auf dem Zeugnis mit 2 Euro belohnt wird, ist das eine Form von Nudging

Dass Fritz lieber nicht an einem Münzwurfspiel teilnehmen möchte, bei dem er bei Kopf 50 Euro gewinnt und bei Zahl 50 Euro bezahlen muss, passt zu den Aussagen der Prospect Theory

Wenn Kiara sich vor dem Einkaufen ein festes Limit von 100 Euro setzt, ist das ein Beispiel für einen Ankereffekt

Etwa 40 % aller Kaufentscheidungen sind extensive Käufe

Welche Stressoren von Burnout zählen NICHT zu Stressoren der Arbeit und Organisation?

Häufigkeit, Länge und Intensität persönlicher Kontakte

Hohe Leistungserwartungen

Hohe Involviertheit in der Arbeit

Hohe Erwartungen des Unternehmens