Lernkontrolle 5
Lernkontrolle 5
Lernkontrolle 5
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 15 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Culture générale |
| Niveau | Autres |
| Crée / Actualisé | 27.12.2020 / 01.01.2021 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/20201227_lernkontrolle_5
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| Intégrer |
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Beschreiben sie den EInzeharbeitsvertrag?
- Individueller Arbeitsvertrag zwischen Arbeitsgeber und Arbeitsnehmer
- OR 119, GAV
Bedingt ein Einzelarbeitsvertrag zwingend Schriftlichkeit?
Nein mündlich gültig
Ausgenommen Lehrvertrag
Nennen sie mindestens 4 Gesellschaftsformen für eine Unternehmung.
Kollektiv Gesellschaft
Aktiengesellschaft
GMBH
Komanditgesellschaft
Genossenschaft
Muss der Arbeitnehmer Überstunden leisten?
ja, solange es zumutbar und erforderlich ist.
Nennen Sie 3 Gründe für eine Kündigung zu unzeit
- Militär
- Krankheit
- Schwangerschaft
Nennen Sie mind zwei Gründe, die eine fristlose Kündigung begründen
- Diebstahl
- Schwarzarbeit
- Straftat gegen Vertragspartner
- Sexuelle Belästigung
Wie viel beträgt der minimale Ferienanspruch (nach OR) für einen 19 Jährigen Arbeitnehmer
5 Wochen
Wer ist für die Gewinnzuteilung einer AG zuständig
Generalversammlung
- Verwaltungsrat stellt den Antrag.
Bei der Gewinnverteilung der AG , müssen gemäss OR Zuweisung den gesetzlichen Reserven vorgenommen werden.
Wie hoch ist die 1. Zuweisung ?
5%
bis man 20% ereicht hat
OR 671
Erstellen Sie ienen Gewinnverteilungsplan und berechnen Sie den neuen Gewinnvortrag.
Fahrzeug 25`000
Reingewinn 120`000
Reserve 2`000
Aktienkapital 200`00`00
Abschreibungen 15`000
Bank 78`000
Gewinnvortrag 80`000
GV entscheid 8% Dividenen
177`400
Wie viel % beträgt bei einer Dividendenauzahlung die Verrechungssteuer?
35%
Die AG schuldet wem die Verrechnungssteuer?
Der Eidgenössischen Steuerverwaltung
Nennen Sie mindestens 5 Entscheidungen, welche die Steuerplanung beeinflussen können.
Dividenen
Rückstellungen
Abschreibungen
Immobilen Erwerb
Investitionen
Desinvestitionen
Worin besteht die Aufgabe der Personalentwicklung/Förderung
Die Personalentwicklung/Förderung hat die Aufgabe, die Fähigkeiten der Mitarbeiter in der weise zu Fördern, dass sie ihre Gegenwertigen und zukünftigen Aufgaben bewältigen können und ihre Qualifikationen den gestellten Anforderungen entspricht.
Worin besteht der Zweck der Personalplanung?
Qualitativ
Quantitativ
zeitlich
örtlich
