Unternehmensführung V - Personalmanagement & Führung
Paket umfasst 102 Karteikarten zum Thema Personalmanagement & Führung des Moduls 31102 Unternehmensführung der FernUniversität in Hagen.
Paket umfasst 102 Karteikarten zum Thema Personalmanagement & Führung des Moduls 31102 Unternehmensführung der FernUniversität in Hagen.
Set of flashcards Details
| Flashcards | 102 |
|---|---|
| Language | Deutsch |
| Category | Micro-Economics |
| Level | University |
| Copyright | |
| Zielgruppe | |
| Created / Updated | 29.11.2020 / 22.08.2025 |
| Printable | No |
Excerpt
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This box is part of the bundle Unternehmensführung - Karteikarten-Set 'Lernen' This box is part of the bundle Unternehmensführung - Komplettpaket 'Lernen' & 'Üben' (alte Auflage) This box is part of the bundle Unternehmensführung - Komplettpaket 'Lernen' & 'Üben'Was versteht man unter der Wertschöpfungsperspektive des Personalmanagements?
1/102
Die Ökonomisierung der Personalarbeit.
Wodurch können ökonomische Ziele des Unternehmens durch das Personalmanagement erreicht werden?
2/102
Durch eine systematische Verknüpfung von Personal-management und Unternehmenszielen sowie den Unternehmensstrategien.
Nennen Sie die primäre Aufgabe des Personalmanagements nach der Harvard-School!
3/102
Abstimmung und Integration der Einsatzfelder untereinander sowie gegenüber der Unternehmens-strategie.
Nennen Sie vier Einsatzfelder des Personalmanagements!
4/102
- Mitarbeiterfluss (Anwerbung, Entwicklung, Trennung)
- Anreizgestaltung
- Arbeitsstrukturierung
- Mitarbeiterpartizipation
Nennen Sie zwei Beispiele für die Inputseite des Personalmanagements!
5/102
- Situative Einflüsse
- Gegensätzliche Stakeholder-Interessen