BWL 1. Teil

Tony Marinkovic

Tony Marinkovic

Set of flashcards Details

Flashcards 20
Language Deutsch
Category Micro-Economics
Level Other
Created / Updated 04.12.2019 / 03.04.2021
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Maslow / Bedürfnisse erklären können!

Bild hinzufügen und lernen

Bedürfnisse als Motor der Wirtschaft?

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Die verschiedenen Arten von Unternehmungen nennen?

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Nenne mir die Gliederung nach der Produktionsstufe (Wirtschaftssektoren)

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Was ist der vierte Wirtschaftssektor?

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Die Gliederung nach Betriebsgrösse nennen!

  • Kleinbetrieb
  • Mittelbetrieb
  • Grossbetrieb

Welche Umweltssphären kennst du?

  • Die Gesellschaft
  • Die Natur
  • Die Technologie
  • Die Wirtschaft

Beschreibe die soziale Umweltsphäre "Gesellschaft"!

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Beschreibe die ökologische Umweltsphäre "die Natur"!

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Beschreibe die technologische Umweltsphäre "die Technologie"!

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Beschreibe die ökonomische Umweltsphären "die Wirtschaft"!

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Die Nachfrage nach Luxusgütern ist in den letzten Jahren gestiegen.

Welche Sphäre?

Ökonomische Sphäre 

Wirtschaftlich

Welche sind die Wichtigsten ansprechsgruppen?

  • Kapitalgeber
  • Kunden
  • Mitarbeitende

Beschreiben Sie Shareholder!

  • BetriebswirtschaftlichesKonzept, bei dem es darum geht,die Anliegen der Aktionäre bei der Gestaltung der Unternehmenspolitik als erste Priorität zu Berücksichtigen.
  • Der Shareholder - Value wird auch als Aktionärsvermögen oder als Wert für den Aktionär bezeichnet.

Beschreiben Sie Stakeholder!

  • Alle anspruchsgruppen eines Unternehmens
  • Shareholder sich auch ein teil vom Stakeholder

Beschreiben Sie mir die Goldene Regel der Wirtschaftsethik!

Handle in der Weise, in der du erwartest, dass andere dir gegenüber handeln. 

Beschreiben Sie das Utilitarische Prinzip!

Handle in der Weise, dass der grösste Anzahl Menschen entsteht.

Beschreiben Sie die Kants kategorischer Imperativ!

Grundlegendes Prinzip der Ethik

Handle in der Weise, dass deine Handlung in einer spezifischen Situation ein allgemeines Verhaltensgesetz sein könnten.

Erklären Sie das Humanitätsprinzip!

Der Mensch steht im Mittelpunkt

Mitarbeiterfreiheiten - Motivation

Das Unternehmen wird dem gerecht mit: ......

  • lohn
  • sicherheit am Arbeitsplatz
  • Ergonomie
  • Arbeitszeiten
  • Kooperative Führung