SOZIALKUNDE
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Fichier Détails
| Cartes-fiches | 67 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Turc |
| Niveau | Université |
| Crée / Actualisé | 05.05.2019 / 24.07.2023 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/20190505_sozialkunde
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| Intégrer |
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Welche der genannten Personengruppen wird nicht vom Betriebsrat vertreten?
Leitende Angestellte
ln welchen Betrieben kann laut Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ein Betriebsrat gewählt werden?
ln Betrieben mit mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind
Ein Arbeitgeber verstößt in grober Weise gegen das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Welche der genannten Maßnahmen des Betriebsrats ist unzulässig?
Ausrufung eines Warnstreiks
Über welche der genannten personellen Einzelmaßnahmen muss der Arbeitgeber den Betriebsrat nur unterrichten?
Einstellung eines leitenden Angestellten
ln vielen sozialen Angelegenheiten hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht. Was bedeutet das?
Der Arbeitgeber kann die Maßnahme nur mit Zustimmung des Betriebsrats durchführen.
ln einem Großbetrieb verweigert der Betriebsrat seine Zustimmung zur Einstellung eines Arbeitnehmers. Der Arbeitgeber besteht jedoch auf der Einstellung. Wer entscheidet, ob der Arbeitnehmer eingestellt wird?
Arbeitsgericht
Wer kann für die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) kandidieren?
Nur die Arbeitnehmer, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben
Wie kann ein Auszubildender nach Ablauf der Probezeit sein Ausbildungsverhältnis ordentlich kündigen?
Schriftlich mit Angabe der Kündigungsgründe
Welche Aufgabe nimmt die Industrie- und Handelskammer (IHK) wahr?
Überwachung der Berufsausbildung in den Betrieben
Wer stellt das Ergebnis der Abschlussprüfung fest?
Der Prüfungsausschuss
Welche Aussage über die Abschlussprüfung entspricht dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)?
Das für die praktische Prüfung erforderliche Material muss der Ausbildende dem Auszubildenden kostenlos zur Verfügung stellen.
Welche Institution ist gesetzlich beauftragt, die Durchführung von Umschulungsmaßnahmen zu überwachen?
IHK
Bei Handelsverträgen der EU-Mitgliedsstaaten gibt es den Begriff der Drittländer. ln welchem Fall handelt es sich um ein Drittland?
Ukraine
Sie haben einen Berufsabschluss in der Bundesrepublik Deutschland erworben. Was gilt für die Anerkennung in anderen Staaten der Europäischen Union (EU)?
Die Anerkennung ist abhängig vom Beruf.
Was ist die Europäische Sozialcharta?
Ein Abkommen, das den Menschen in der EU soziale Grundrechte garantiert
Der Europäische Binnenmarkt ist der gemeinsame Wirtschaftsraum der Staaten der Europäischen Union. Welche ist keine "Grundfreiheit" innerhalb des Binnenmarkts?
Freier Datenverkehr
Welches Ziel verfolgt die Europäische Union mit dem Förderprogramm Leonardo da Vinci?
Förderung der Aus- und Weiterbildung in Europa
Welche Aussage über die Arbeitgeberverbände ist richtig?
Die Arbeitgeberverbände wirken bei der Vorbereitung von Gesetzen durch Stellungnahmen und Vorschläge mit.
Welche Aussage über die Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband ist richtig?
Die Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband beruht auf freiwilliger Basis.
Welches Ziel verfolgen die Arbeitgeberverbände unter anderem?
Flexibilisierung der Arbeitszeit
Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) ist die Dachorganisation der Arbeitgeberverbände. Welche Aufgabe hat die Bundesvereinigung?
Sie vertritt die wirtschaftspolitischen Interessen der Arbeitgeber gegenüber Parlament und Regierung.
Welcher Vorteil ergibt sich aus der Zugehörigkeit zu einer Gewerkschaft für den Arbeitnehmer?
Kostenloser Arbeitsrechtsschutz
ln welchem Fall wird gegen die Tarifautonomie verstoßen?
Der Bundestag beschließt für eine begrenzte Zeit einen Lohnstopp.
Welche Aussage über Tarifverträge ist richtig?
Tarifverträge regeln die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.
Was darf in einem Tarifvertrag nicht geregelt werden?
Akkordarbeit von Auszubildenden
ln Rahmentarifverträgen sind häufig Entgeltgruppen ausgewiesen. Was ist für die Eingruppierung eines Arbeitnehmers ohne Bedeutung?
Familienstand des Arbeitnehmers
Welche Aussage über Tarifverhandlungen ist richtig?
Der Schlichtungsspruch eines Schlichters ist ein unverbindlicher Kompromissvorschlag.
Welche Frage muss ein Arbeitnehmer beim Einstellungsgespräch wahrheitsgetreu beantworten?
Welche beruflichen Prüfungen haben Sie abgelegt und welche Noten haben Sie dabei erreicht?
Wie viele Werktage Erholungsurlaub muss der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) mindestens gewähren?
24 Werktage
ln welchem Fall besteht für den Arbeitgeber keine gesetzliche LohnfortzahIungspflicht?
Ein Arbeitnehmer war sieben Wochen arbeitsunfähig. Vier Monate später erkrankt er an derselben Krankheit nochmals und wird zwei Wochen krankgeschrieben.
Wer trägt im Betrieb die Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften?
AG
Welche Aussage entspricht dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)?
Jugendliche sind an dem Arbeitstag unmittelbar vor der schriftlichen Abschlussprüfung freizustellen.
Welche Aussage über die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist falsch?
Die Kündigung bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Zustimmung des Vertragspartners.
Ein Arbeitnehmer ist länger als sechs Monate ohne Unterbrechung beschäftigt. ln welchem Fall ist die Kündigung des Arbeitsverhältnisses unwirksam?
Der Betriebsrat wurde zuvor nicht angehört.
Welche Aussage über die Unabhängigkeit der Richter am Arbeitsgericht entspricht dem Grundgesetz?
Sie sind nur dem Gesetz unterworfen.
Welche Aussage über den „allgemeinen Kündigungsschutz" nach Kündigungsschutzgesetz ist richtig?
Er gilt nur in Betrieben mit mehr als zehn Arbeitnehmern.
Gemäß gesetzlichen Vorschriften darf das Zeugnis eines Arbeitgebers für einen Arbeitnehmer nur bestimmte Angaben enthalten. Die folgende Liste enthält sechs Angaben. Welche Angaben dürfen in einem einfachen Arbeitszeugnis stehen? (mehrere Antworten)
Beschreibung derTätigkeiten, mit denen der Arbeitnehmer beschäftigt war
Dauer der Beschäftigung im Unternehmen
Gemäß gesetzlichen Vorschriften darf das Zeugnis eines Arbeitgebers für einen Arbeitnehmer nur bestimmte Angaben enthalten. Die folgende Liste enthält sechs Angaben. Welche Angaben dürfen nur in einem qualifizierten Arbeitszeugnis stehen? (mehrere Antworten)
Arbeitsgüte und -tempo
Sozialverhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten
Besondere Erfolge im Zusammenhang mit der Tätigkeit
Engagement
Welche Aussage über das qualifizierte Arbeitszeugnis ist falsch?
Es muss den Grund für die Auflösung des Arbeitsverhältnisses enthalten.
Im Vorstellungsgespräch bei der Maschinenfabrik Kaiser werden Paul Fleissig u. a. folgende Fragen
gestellt.
Sind Sie Mitglied in einer Gewerkschaft?
Haben Sie Schulden?
Sind Sie Mitglied in einer politischen Partei?
Sind Sie vorbestraft?
In welcher Religionsgemeinschaft sind Sie Mitglied?
Wie sieht Ihre Familienplanung aus?
