BVG
Berufliche Vorsorge
Berufliche Vorsorge
Kartei Details
| Karten | 77 |
|---|---|
| Lernende | 26 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Allgemeinbildung |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 17.04.2019 / 30.03.2025 |
| Weblink |
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Bundesverfassung Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge Art. 111
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Bundesverfassung - berufliche Vorsorge, Art. 113
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BVG-Minimum
Mindestleistungen gem. BVG
Umhüllende Lösung
Schattenrechnung, damit die Mindestleistungen nach BVG eingehalten werden - 1 grosser Topf
Gesplittete Lösung
zwei Vorsorgewerke/einrichtungen
1x obligatorische Vorsorge mit Mindestvorschriften gem. BVG
1x überorganisatorische Vorsorge mit weitergehenden Leistungen
Arten von Vorsorgeeinrichtungen Art. 48 BVG
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Vorsorgeeinrichtung nach Risikoträger
Autonom:
- unabhängig
- finanzieren sämtl. versicherungstechnischen Risiken (Invalidität, Tod, Alter) inkl. Vermögensanlagen selber
- Versicherungstechnische Risiken (Invalidität, Tod, Alter) werden bei Lebens-versicherung voll oder teilweise rückversichert
- Volles Risiko bei Vermögens-anlagen
- Sämtliche Risiken (Invalidität, Tod, Alter inkl. Vermögens-anlagen) werden zu 100 % rückversichert = Vollversicherung
Vorschriften, welche ein Vorsorgeplan zu erfüllen hat (Art. 1ff BVV2)
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Wahlmöglichkeiten zwischen Vorsorgeplänen
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Wahl der Anlagestrategie / Vorsorgepläne 1e
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Beitragsprimat / Leistungsprimat
- Beitragsprimat: Sparbeitrag in Prozenten des versicherten Lohnes
- Leistung nach Kapital / individuelles Konto
- Leistungsprimat: Leistungsziel z.B. CHF 60'000.- für die Rente (Endzustand)
Informationspflichten
- Art. 85 BVG - Bearbeiten von Personendaten / Akteneinsicht
- Art. 86 BVG - Auskunfts-erteilung / Datenbekanntgabe / Schweigepflicht
- Art. 87 BVG - Amts- und Verwaltungshilfe
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Überwachung, Kontrolle, Verantwortlichkeit
- Revisionsstelle Art. 52ff BVG
- Unabhängigkeit der Revisionsstelle Art. 34 BVV2
- Aufgaben der Revisionsstelle Art. 35 BVV2 / Unterdeckung
- Verhältnis zur Aufsichtsbehörde / Revisionsstelle Art. 36 BVV2
- Unabhängigkeit Experte Art. 40 BVV2
- Verhältnis zur Aufsichtsbehörde / Experte Art. 41 BVV2
Prüfungsaufgabe der Revisionsstelle
Art. 52c BVG
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Aufgaben der Revisionsstelle
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Unterdeckung / Revisionsstelle
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Aufgabe des Experten
Art. 52e BVG
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Unterdeckung / Experte
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Aufgaben der Aufsichtsbehörde Art. 61ff BVG
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Oberaufsichtskommission (OAK)
Art 64ff BVG / Art 5 BVV1
Bundesrat bestellt eine aus 7 - 9 Mitgliedern bestehende Oberaufsichtskommission
Unterliegt im Entscheid weder Weisungen des Bundes noch Weisungen des EDI
Amtsdauer: 4 Jahre (Art 64 BVG)
Aufgaben des Sicherheitsfonds
Art. 56ff BVG
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Aufgaben der Auffangeinrichtung
Art. 60ff BVG
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Rolle der Arbeitgeberin resp. des Arbeitgebers / Stiftungsrat (Art 55 BVG) als oberstes Organ der Vorsorgeeinrichtung
- Grundsatz der paritätischen Verwaltung / gleiche Zahl von Vertretern
- unübertragbare und unentziehbare Aufgaben Art. 51a Abs 2
- Integrität und Loyalität
- Rechtsgeschäfte
- Anschluss an die berufliche Vorsorge
Obligatorische Versicherung von Arbeitnehmenden / Voraussetzungen
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Von der obligatorischen Versicherung ausgenommene Arbeitnehmende
Art. 1j BVV2
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Freiwillige Versicherung
Art. 4ff BVG
Erwerbstätigkeit im Dienste mehrerer Arbeitgeber (mind. CHF 21' 330.-) Art. 46 BVG
- Auffangeinrichtung oder bei der Vorsorgeeinrichtung, der einer seiner Arbeitgeber angeschlossen ist
- Bereits obligarorisch versichert - kann bei dieser PK oder bei Auffangeinrichtung für den zusätzl. Lohn versichern lassen
Selbständigerwerbende
- Vorsorgeeinrichtung des Berufes oder ihrer Arbeitnehmenden bzw. bei Auffangeinrichtung Art. 44 BVG
- Für die Risiken Tod und Invalidität darf ein Vorbehalt aus gesundheitl. Gründen für max. 3 Jahre gemacht werden Art 45 BVG
Versicherte Risiken
-> Bezüger von Arbeitslosentaggeldern sind für Tod & Invalidität obligatorisch versichert
Sparprozess / Aufbau Altersguthaben ab Alter 25
Leistungsberechtigte Personen
Rot vor 25. Altersjahr = freiwillig (gem. Reglement)
Koordinierter Lohn gem. BVG
Art. 8 BVG
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Koordinierter Lohn - Bsp. minimal versicherter Lohn
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Beitragswesen
Koordinierter Lohn - Tipp
- Alter (ab 18. Altersjahr Risiko Tod & Invalidität, ab 25. Alter)
- Eintrittsschwelle (CHF 21'330.-)
- und maximal versicherter Lohn (CHF 85'320.-)
Koordinierter Lohn gem. Reglement
Merke: Sämtliche Definitionen sind zulässig, sofern die BVG-Mindestleistungen erfüllt sind.
- Kein Koordinationsabzug
- Erhöhung maximaler BVG-Lohn bis max. des 10fachen oberen Grenzbetrages
- Koordinationsabzug 1/2 der max. AHV-Jahresrente
- Koordunationsabzug 30 % des massgebenden Lohnes, max. der BVG-Koordinationsabzug
- Teilzeitbeschäftigung berücksichtigen und Grenzbeträge anpassen
Koordinierter Lohn bei Teilinvalidität gemäss
Art. 4 BVV2
Reglemente dürfen die versicherte Person besser stellen
Anpassung / Übersicht Grenzbeträge
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Weiterführung des bisherigen versicherten Verdienstes gem. Art. 33a BVG
- Vorsorgeeinrichtung kann vorsehen, dass VN, deren sich nach dem 58. Altersjahr um höchstens die Hälfte reduizert, auf Verlangen der VN die Vorsorge für den bisherigen versicherten Verdienst weitergeführt wird
- Bis max. zum ordentlichen Rentenalter
- Beiträge zur Weiter-versicherung sind von der Beitragsparität (Art. 66 Abs. 1 BVG) ausgenommen
Altersgutschriften Art. 15 BVG
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Ordentliche Beiträge / Art. 16 BVG
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Muster Berechnung Altersguthaben
Die Altersgutschriften gemäss BVG werden nachschüssig verzinst.
Einkauf / Ausserordentliche Beiträge
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Beispielberechnung Einkauf
Wurden Einkäufe getätigt, so dürfen die daraus resultierenden Leistungen innerhalb der nächsten drei Jahre nicht in Kapitalform aus der Vorsorge zurückgezogen werden (Art. 79b Abs. 3 BVG)
