Definitionen Sozialpsychologie

Fähigkeit eines Reizes, Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen

• spontan
• unbewusst
• ohne Nachdenken
• durch Assoziationen und Verfügbarkeit

Verbindung von kognitiven Repräsentationen

menge an Wissen über Objekte, Situationen, Menschen und soziale Gruppen

Wissensstruktur

• baut auf Kategorien auf
• enthält das Wissen einer Person über einen Themenbereich

Schemata im Gedächtnis interpretieren soziale Reize und werden von Cues (Hinweisreizen) aktiviert

Information, die einem am einfachsten und schnellsten einfällt

Aktivierung mentaler Repräsentationen

• zur Steigerung ihrer Zugänglichkeit
• zur Steigerung der Wahrscheinlichkeit, angewendet zu werden

von Verhalten wird auf Eigenschaften geschlossen (kann bei freiwilligem, spontanen Verhalten zutreffen)

von Verhalten wird auf Eigenschaften geschlossen, obwohl es offensichtlich andere Gründe für das Verhalten gibt

der Grund für ein Verhalten oder eine Situation wird beurteilt

• Konsens: wie verhalten sich alle anderen?
• Konsistenz: wie verhält sich Akteur auf den bestimmten Reiz?
• Distinktheit: reagiert Akteur nur auf diesen bestimmten Reiz mit diesem Verhalten?

durch

• primacy effect
• perseverance bias
• selektiv konsistente Information
• self-fulfilling prophecy

erste Information wird stärker gewichtet

Regency Effect:

• letzte Information wird stärker gewichtet

Negativity Effect:

• negative Information wird stärker gewichtet

erste Information hat langanhaltenden Einfluss auf Interpretation, auch wenn sie sich als falsch herausgestellt hat

erwartetes Verhalten wird durch entsprechendes Verhalten provoziert

Summation:

• möglichst viele positive Merkmale

Averaging:

• Auswahl der besten Merkmale

Set-size Effect:

• je mehr gleich extreme Eigenschaften, desto extremere Urteile

Verwässerungseffekt:

• moderate Eigenschaften unter extremen reduzieren ein extremes Urteil

Annahmen, wie Laien zu Erklärungen für ihr eigenes Verhalten oder das Verhalten anderer kommen

• internal: korrespondierende Schlussfolgerung
• korrigiert: mögliche Ursachen außerhalb der Person werden einbezogen

• bei anderen Personen starke Gewichtung von Dispositionen
• bei eigenem Verhalten starke Gewichtung situationaler Faktoren

• das gesamte Wissen eines Individuums über sich selbst
• self-perception theory:
  • Bildung durch eigenes Verhalten
• Gedanken und Gefühle
• looking-glass self:
  • Reaktion anderer 
• social comparison theory:
  • soziale Vergleiche

Anzahl unabhängiger Aspekte

• independentes Selbst (Individuum)

oder

• interdependentes Selbst (Gruppen)

• self presentation:
  • durch Verhalten einen bestimmten Eindruck erzeugen
  • hohes self monitoring
• self expression:
  • durch Verhalten das Selbstkonzept akkurat ausdrücken
  • niedriges self monitoring

Regulatory focus theory:

• Selbstregulation richtet sich entweder nach einem Ideal- oder Sollselbst

• wer will ich sein?
• Promotion Focus: alles richtigmachen

• wer muss ich sein?
• Prvention Focus: nichts falschmachen

Einschätzung durch

• appraisal
• emotionsfokussiertes Coping
  • Rückzug, Ablenkung, Herunterspielen, soziale Beziehungen
• problemfokussiertes Coping
  • Ausrede, self-handicapping, Kontrolle übernehmen

erhöht die Wahrnehmung der Abweichung von Ideal- oder Sollselbst

realistische aber auch übermäßig positive Selbsteinschätzung

• Umstände, unter denen der Selbstwert erhalten bleibt oder leidet
• abhängig davon, ob man mit einer nahestehenden oder fremden Person verglichen wird

Inkompetenz verringert die Fähigkeit der korrekten Leistungseinschätzung (Selbstwertwerterhöhung mit kognitiver Quelle)

Kategorisierung

kognitive Repräsentation einer sozialen Gruppe

Bewertung eines Stereotyps  (kognitiven Repräsentation einer sozialen Gruppe)

Verhalten gegenüber einer sozialen Gruppe

Stereotype überwinden:

• Wegerklären
• Subtyping
• Kontrasteffekte (Stereotyp bleibt bestehen)
• vermehrte und verbreitete Inkonsistenz
• auch bei typischen Mitgliedern (Stereotyp wird durch Kontakt geändert)

sich selbst einer sozialen Gruppe zuordnen

Aspekte des Selbstkonzepts, die aus einer Gruppenmitgliedschaft entstehen

Social identity theory:

• Gruppenmitgliedschaft als Teil des Selbstkonzepts und als Quelle des Selbstwerts
• Steigerung des SElbstwerts durch Aufwertung der eigenen Gruppe und Abwertung anderer