Auswirkungen des demografischen Wandels auf die sozialen Sicherungssysteme und den Arbeitsmarkt

• Grund/ Wegen
• Beispiel: Rentenversicherung

Leistung - Gegenleistung (Beitrag - Auszahlung)

• Sozialversicherung
  • Beiträge der Mitglieder/ Pflichtversicherung
  • Horizontale Umverteilung und Solidarität
  • GKV, GPV
• Individuelle Vorsorge
  • eigene Beiträge
  • Äquivalenzprinzip
  • private RV

Leistung ohne Beitrag (Bedürftigkeit)

• Steuerzahlende Allgemeinheit
• Subsidiär
• Sozialhilfe

Leistung an bestimmte Gruppen

• Steuerzahlende Allgemeinheit
• Solidarität/ Alimentation
• Kriegsversehrtenrente/ Beamte

• Zünfte, Gilden, Lehnswesen
• Knappschaftliche Versicherung (Bergbau)
• private Alters- und Pensionsversicherungen waren üblich
• Kirche übernahm Armenfürsorge

• Auswirkungen der Individualisierung
• Bevölkerungswachstum/ Wandel der Lebensformen
• Ausbau der Demokratie/ Staatsbürgerschaft
• Linke Machtressourcen
• Säkularisierung (Machtverlust der Kirche)
• Wohlstand

1883

• Versicherungspflicht
• Finanzierung: 2/3 AN + 1/3 AG
• 13 Wochen Beihilfe, Arzt- und Medikamentenkosten bezahlt

1884

• Bei Arbeitsunfällen wurden Arzt- und Medikosten gezahlt
• Bei Tod 60% Lohn an die Witwe
• Versicherungspflicht
• Finanzierung allein durch AG

1889

• Leistungsbezug bei Invalidität oder 70. Lebensjahr
• geeringe Höhe (war als Zubrot gedacht)
• Finanzierung 1/2 AG, 1/2 AN
• Bei Invalidität Zuschuss vom Staat

• 1903: Kinderschutzgesetz
• 1905: Gründung von Arbeitsausschüssen im Bergbau
• 1908: Gesetz zur AZ-Regelung von Jugendlichen und Frauen
• 1911: Hinterbliebenenrente
• 1924: RV
• 1927: AV
• Zusammenbruch der SP aufgrund der Weltwirtschaftskrise
• 1933-1945: Gleichstellung der SP

• 1949: Reaktivierung der bekannten SV
• 1957: Rentenreform (Umlageverfahren; Ziel: Lebensstandard statt Zubrot)
• 1962: Bundessozialhilfegesetz
• 1995: PV
• 2001: Rentenreform (Abkehr von Lebensstandardsicherung, Stärkung privater und betriebl. Vorsorge)
• 2005: Hartz IV
• 2007: Gesundheitsreform
• 2008: Behindertenrechtskonvention
• .....

1. Die Geburtenrate
2. Die Lebenserwartung
3. Das Ausmaß an Migration

Wir werden älter, wir werden mehr, wir werden bunter!

Entwicklung der durchschn. Kinderzahl je Frau

• 1890: 5,5 Kinder (Kinder als Altersvorsorge + wirtschaftl. Faktor (Arbeiter))
• 2010: 1.34 Kinder (Emanzipation, Veränderungen des Familienbilds)
• 2016: 1.59 Kinder (D. im Mittelfeld, Jede 5. Frau in D. ist kinderlos)

Frauen:

• 2010: 84 Jahre
• 2060: 89 Jahre

Männer:

• 2010: 79 Jahre
• 2060: 85 Jahre

Starke Zuwanderung

• 1960: Zuwanderung DDR
• 1965: Gastarbeiter - 1970
• 1975-1980: Familiennachzug
• 1985-1990: Spätaussiedler
• 2000: EU-Zuwanderung
• 2010: Flüchtlichswelle

• Bis 2025 Bevölkerungswachstum in allen Räumen, aber geringe Zunahme im ländlichen Raum
• 2025-2035: Bevölkerungsabnahme in allen Räumen

• der ländliche Raum verliert besonders junge Erwachsene zw. 18 und 25
• 2011-2014: ländl. Raum - 22.000 18-25J.
  Verdichtungsraum + 52.000 18-25J.
• starker Wegzug seit 2006

• Im ländlichen Raum gibt es seit über 10 Jahre ein Geburtendefizit (weniger Geburten als Sterbefälle)
• Kontinuierlicher Wanderungsgewinn in BaWü seit 2009 (Gründe: Freizügigkeit EU, Flüchtlingswelle..)

• Gesellschaftliches Leben in einer Gemeinde wird sich verändern
• Entwicklung der Bevölkerung nach Altersgruppen im ländlichen Raum:
  65-75 +68%
  75 und älter + 38%

• Einwohner je Wohnung
  • 2000: 2,4 BW
  • 2004: 2,1 BW
• Anzahl der Haushalte
  • 1980: 3,6 Mio. HH
  • 2014: 5 Mio. HH

• Erläuterung Pflegehäufigkeit
  • Pflegehäufigkeit nimmt mit zunehmendem Alter drastisch zu, ab 75J. ist die Anzahl pflegeb. Frauen höher, da sie idR ihre Männer pflegen und für sie dann keiner da ist und sie Hilfe brauchen
  • von 2013 bis 2050 verdoppelt sich die Zahl der Beschäftigten in den ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen in BaWü
• Anzahl der Menschen mit Schwerbehinderung
  • 2001: 6,7 Mio. __ 2015: 7,6 Mio.
  • leichter Anstieg für die nächsten Jahre prognostiziert, gekoppelt an sich verändernden rechtl. Voraussetzungen

• Armut vs. Reichtum
• Familiäre Bindungen
• Vielfältige Ressourcen
• Langfristige Bindungen
• Wissen und Know-How
• Außerfamiliäre Beziehungen
• Zuwanderung
• Vereinsamung
• Gesundheit (60+)
• Singularisierung
• vielfältige Lebensentwürfe

• mehr ältere Menschen
• mehr Hochbetagte
• mehr Demenzkranke
• weniger junge Menschen

• Individualisierung
• Pluralisierung
• Singularisierung
• Vereinsamung

• Lokale Analyse der Situation und individuelle Ansätze vor Ort
• steigende Nachfrage und Notwendigkeit neuer konzeptioneller Anforderungen für SoWi (Vernetzung von Angeboten und Akteuren)
• Neue Wege und Strukturen, um ein lebendiges, aktives und unterstützendes Gemeinwesen zu erhalten (vielfältig, oggen, generationenübergreifend, inklusiver Ansatz, aufsuchende/ motivierende Angebote)

• leichtes Wachstum bis 2007
• starkes Wachstum von 2008 bis 2017 von 18,2% aus 35,5%

Ausgabenentwicklung nicht ausschließlich abhängig von Bedarfen sondern auch von weiteren Politikkreisen

• Geburtenstarken Jahrgänge gehen aktuell und in den kommenden Jahren in Rente
• Nachrückende Jahrgänge sind viel schwächer
• Arbeitslose und Arbeitslosenquote fallen seit dem Jahr 2005 (2017 6,8%)
• Pflegesektor: Akuter Fachkräftemangel

• Mit Übernahme wirtschaftl. Verantwortung, dh. MA brauchen:
  • kaufm. Grundkenntnisse
  • Transparenz über steuernde Zahlen
  • Entwicklung einer persönlichen Haltung

• steigende fachl. Anforderungen
• steigende körperl. Anforderungen
• steigende psychische Anforderungen
• steigender Organisationsaufwand durch vermehrten Kundenwechsel

• Mitarbeiter müssen:
  • ihre Arbeit noch stärker an den subjektiven Nutzen der Kunden ausrichten
  • Verständnis für Marktmechanismen entwickeln
  • im Verdrängungswettbewerb aktiv agieren
• 1/3 aller Pflegenden denkt darüber nach, den Beruf zu wechseln
• fehlender Nachwuchs durch geburtenschwache Jahrgänge und Image der Pflege

• ermöglicht Austausch von FK
• spezielle Themen des ESF
• Regelungen zur Vergleichbarkeit von Abschlüssen
• rechtl. Bestimmungen im Bereich Zuwanderung

• Unterstützung von Familien
• Generalistische Pflegeausbildung
• Finanzierung des Gesundheitssystems

• Rekrutierung aus dem Ausland
• Integration von neuen Gruppen
• Mitarbeiterorientierung
• Lobbyarbeit

• Fördermittel für Kitas
• Integrationsprozesse
• LandesheimbauVO
• Quartier 2020